③当社及び投資先の経営管理・経営戦略担当者～責任者候補

③当社及び投資先の経営管理・経営戦略担当者～責任者候補

正社員

10：00～19：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）※原則フル出社

【福利厚生】

• 確定拠出年金制度（401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
• 社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
• ライブラリー制度（200冊以上の書籍をレンタル可能）
• 資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
• 部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
• 会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
• 保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健保提携施設を利用可）

各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

■会社概要
INTLOOPは、国内最大級（2026年4月時点で約5.7万名）のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。その成長を牽引するのが、経営戦略・事業投資・M&Aの三本柱です。

■募集背景
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、M&Aや事業投資、ファイナンス戦略に関する知見を持つ人材をお迎えし、M&Aや事業投資に係る全体戦略立案から案件ソーシング、投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。
また、当社は投資ファンド（CVC）事業を立ち上げており、そちらの推進
新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、M&A・投資ファンドCVC事業責任者候補としてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。

■業務概要
当社及び投資先の経営管理を経営戦略担当者もしくは責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。

■職務詳細
• M&A戦略の策定、推進
• M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション
• 投資ファンド事業の推進
• グループ会社・投資先の経営管理
• 中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析

■チーム構成
•　マネージングディレクター（CFO）1名
• シニアマネージャー1名
•　マネジャー １名
•　シニアコンサルタント3名
•　コンサルタント１名

少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

■求人のポイント
外資系投資銀行出身のCFOのもと、当社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。
上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。
また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。

■必須スキル・経験

下記いずれかの経験を1年以上
投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアドバイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者

■募集拠点
管理本部
勤務地
 
東京都
勤務地備考

必須スキル・経験
下記いずれかの経験を1年以上
投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアドバイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者

■歓迎スキル・経験

※M&A、PMI、子会社出向等の経験のある方歓迎
※海外経験・英語力ある方歓迎

■求める人物像
＜ペルソナ例＞（20代～30代）
ＰＥファンドの投資担当経験者
M&A・投資の検討・推進、ＰＭＩ、バリューアップ戦略の策定実行の経験あり

単体：864名　連結：1,508名（2026年1月31日現在）