求人詳細
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求人詳細

職種: 管理部門BPO担当_医療経営支援事業
勤務地: 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
・国内各地への出張あり
※現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。目安として、関与開始直後は週3-4日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。
※泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。

【変更の範囲】会社の定める場所　
※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
給与: 年収 5,000,000 円 - 7,500,000 円
昇給：年２回
休日: ・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。

職種 / 募集ポジション

管理部門BPO担当_医療経営支援事業

求人タイトル

【経理or労務or総務】医療機関の管理部門構築・運用_医療経営支援事業

雇用形態

正社員

勤務時間

所定労働時間

08時間00分休憩60分

フレックスタイム制

有
コアタイム：有 11:00～15:00

残業

有

残業手当

有
残業時間に応じて別途支給

※リモート可です。週に2日は恵比寿のオフィスに通える方を求めています。現場確認や導入初期は現地対応が必要なので出張が発生します。なお、出張日は出社カウントになります。

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）　
オンボーディング時
ランチイベント
メンター制度
部活動制度（上限3,000円／月）

諸手当

通勤交通費（上限25,000円／月）
固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
医療資格手当
医師　　　　　　：1,200,000円/年（月100,000円）
看護師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）
薬剤師　　　　　：240,000円/年（月20,000円）
診療情報管理士　：60,000円/年（月5,000円）
ケアマネージャー：60,000円/年（月5,000円）

仕事についての詳細

事業概要

ファストドクターは「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに、地域医療の課題解決に取り組んでいます。その核心となるのが、後継者不足に悩むクリニックをM&Aを通じて引き継ぐ「ロールアップ事業」です。私たちが培ってきた医療プラットフォームと経営の知見を融合させることで、地域に不可欠な医療機関を次世代へと繋いでいきます。

業務内容

グループ傘下となった医療法人のバックオフィス（経理・労務・総務・法務）におけるルーティン業務の正確な遂行、標準化、および継続的な業務効率化を担当していただきます。整備された「型」をベースに、日々のオペレーションを高品質かつ安定的に回し、50拠点規模を見据える医療支援プラットフォームの持続可能な経営基盤を支える役割を担います。

【入社後からお任せしたいこと（支援先医療機関のバックオフィス管理運営業務）】
定型実務の遂行：月次・日次仕訳、資金繰り管理、給与計算、社会保険手続き、入退社処理などの正確な実行。
コンプライアンスの維持管理：年次事業報告書の提出、定款変更等の定型手続き、行政対応の着実な履行。
現場との連携・問合せ対応：各拠点のプロパー職員や現場スタッフからの事務的な問合せ・相談への一次受け対応、ナレッジの定着支援。

【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
既存フローの継続改善・効率化：現場フィードバックに基づくマニュアルの微改善、ITツールやAIを活用した入力業務・確認業務の自動化推進。
ガバナンス強化の推進： FD本部主導の標準ルール（ワークフロー等）の遵守維持。

■国内出張について

原則は本部（恵比寿）での業務が中心となりますが、業務状況や現場引き継ぎ等に応じて月に3-4回発生する可能性があります。

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジションの魅力

安定した組織基盤の構築を支える達成感：自分の手で正確なオペレーションを回し、組織の土台が安定していくプロセスを実感できます。
効率化・標準化のスキルが磨ける：単なる作業の繰り返しではなく、ITツールや生成AI等を組み込んだ「次世代型バックオフィスオペレーション」の改善・自動化ノウハウを身につけられます。
医療業界の課題解決に貢献：日常の事務負担を取り除くことで、現場の医療従事者が患者に向き合える環境を作り出す、手触り感のある社会貢献が実感できます。

必須要件

バックオフィス領域（経理・労務・総務のいずれか）における実務経験（3年以上）
給与計算、社会保険手続き、月次決算など、日次のルーティン実務を正確・几帳面に完遂できる能力
既存の業務フローを正しく理解し、型通りに業務を進められる着実さ
社内からの問合せや要望に対し、丁寧かつ柔軟に対応できるコミュニケーション能力

歓迎要件

小規模組織（〜50名程度）や事業会社でのバックオフィス実務経験
クラウド会計・給与ソフト、勤怠管理システム等の導入・運用経験
定型業務において、マニュアル作成や業務手順のマイナーアップデート（改善）を行った実績
AIツール等を積極的に日常業務に取り入れる意欲

求める人物像

正確性や几帳面さに強みがあり、ルーティンワークを粘り強く愛せる方
「守り」のバックオフィスとして、ミスなく確実に業務を進めることにやりがいを感じる方
日常業務の中で「もっと楽に・効率的にできないか」と継続的な改善を考えられる方
相手の状況を思いやり、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: ファストドクター株式会社

会社名

ファストドクター株式会社

設立

2016年7月

代表者

代表取締役　菊池亮（医師）代表取締役　水野敬志

従業員数

160名（役員除く、非常勤含む）

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階

会社についての詳細

【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
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