キャッシュレス決済営業（決済事業）（大阪）

【キャッシュレス決済営業】大阪本社／キャッシュレス決済サービス「PAYGATE」の新規営業

正社員

• 所定労働時間：1日8時間
• 始業時刻：7:00～10:00の間で自由に出勤可能

※営業職では、9:00～10:00に出勤する社員が多いです。

• 給与改定：年1回

　※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり

• 社内表彰制度
• フリードリンク
• ランチ会補助
• 従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）
• インフルエンザ予防接種

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）

2か月 ※待遇変更なし

【応募】
↓

• 書類選考
• 応募後カジュアル面談（※希望者）
• 一次面接・適性テスト
• 二次面接
• オファー面談（※希望者）

↓
【入社決定】
※選考期間は応募→入社決定まで3~4週間を想定しています。

※書類選考について

• 顔写真付きの履歴書のご提出をお願いしております。
• 【現年収】【希望年収】【最低希望年収】をご教示ください。

※応募後カジュアル面談について

• 弊社では、書類選考後にカジュアル面談を行っています。
• スマレジの事業やカルチャー、募集ポジションの詳細や人への理解を深めた上で面接に進んでいただくためのものです。
• 選考要素はございませんので、ぜひご参加ください。
• 書類選考通過後に実施の希望をお伺いします。
• こちらから面談をお願いすることもございます。

※適性テストについて

• 弊社が独自に作成したオンライン・選択式のテストです。
• 一次面接までに受験を完了していただきます。
• 一次面接結果とあわせて、総合的に判断します。

※一次面接について

• 原則オンラインにて実施しています

※二次面接について

• 最終面接です
• 最寄り拠点のオフィスにご来社いただき、対面で実施いたします
• ご都合が合わない場合はオンラインでの調整も可能です

※オファー面談について

• 条件や、期待値、内定理由の説明などを行います。
• その他、意思決定においてご不明な点を払拭する場です。

※入社日について
毎月月初です。

• 通勤交通費（月上限3万円）
• 近距離手当

※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給

【近距離手当の例】
定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円
定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円

＼就職お祝い金10万円プレゼント／

【対象】
弊社採用のエントリーフォームからご応募され、試用期間を経て正社員になられた方が対象です。

【贈呈方法】
試用期間完了の翌月分の給与に+10万円

※就職お祝い金は源泉徴収の対象となります。

募集背景

株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、街に活力をもたらすことを目指しています。2031年までに国内No.1のPOS企業となることを目標に、挑戦を続けています。

私たちは、業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POS「スマレジ」、クラウド型勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、そして自社キャッシュレス決済サービス「PAYGATE」を提供しています。特に「PAYGATE」は、SIM対応や1台完結のPOS機能といった独自の強みを活かし、様々な業種・用途での引き合いが急増しています。

経済産業省の発表によると、国内のキャッシュレス決済市場は2024年に141兆円（前年比約11%増）、2025年には162.7兆円まで拡大しました。民間の調査機関の予測では、2030年には195兆円規模まで成長すると見込まれており、決済市場はこれからも伸び続けるフィールドです。

キャッシュレス決済端末「PAYGATE」は、1台で複数の決済方法に対応できる高機能さを武器に、業種を問わず引き合いが急増しています。一方で、営業チームはまだ10名未満。事業の勢いに、営業の人数が追いついていないのが課題です。

成長市場のど真ん中で営業スキルを磨きたい方を募集しています。

業務内容

自社キャッシュレス決済サービス「PAYGATE」のセールスを担当します。
[https://smaregi.jp/payment/](https://smaregi.jp/payment/)

架電によるお客様へのアプローチから、ヒアリング、提案、クロージングまで一気通貫で担当していただきます。案件によっては、架電のその場でご成約に至ることもあり、スピード感を持って成果につなげられるポジションです。

• 【業務内容】*
• 反響営業： マーケティングチームや他部署からトスアップされた興味をお持ちのお客様（リード）へアプローチ。課題をヒアリングし、提案からクロージングまで伴走します。

• 既存顧客へのアプローチ・紹介対応：すでにスマレジの製品を導入しているお客様や、問い合わせがあったお客様へ「PAYGATE」を提案。その他決済サービス以外のクロスセルも実施していきます。

• スキルアップ（チームでの成長）：「売りっぱなし」ではなく、チーム全体でロールプレイングや成功事例の共有を頻繁に行っています。営業スキルを仕組みで高められる環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

• 【仕事の魅力・やりがい】*

• ・お店の営業に必要不可欠な商材であること*

キャッシュレス化が進む市場において、あらゆる決済を1台で完結できる「PAYGATE」はお客様からのニーズが非常に高く、自信を持って提案できます

• ・"興味を持ったお客様"に提案できること* PAYGATEにご関心を持っていただき、お問い合わせをいただいたお客様に対してアプローチしていきます。そのため、いきなり電話をかけて断られることは少なく、安心して営業活動に従事いただけます。

• ・お客様に一次情報として提案できること*

PAYGATEは自社サービスのため、仕様や導入メリットを深く理解した上で、お客様に直接お伝えできます。また、お客様からの細かい質問や仕様に関する疑問にも、その場で正確にお答えできます。

募集要件

• 【必須条件】*
• 新規法人営業経験2年程度（有形・無形問わず）
• 非対面（電話やオンライン）の商談経験
• 行動量を追う営業活動で目標達成をした経験

• 【歓迎要件】* ・テレアポ・インサイドセールスなど、電話一本で商談を進めた経験
• 決済端末やPOS領域の知見がある
• 歓迎条件意図店舗・飲食・美容など、実店舗オペレーションへの理解がある

得られる経験

• ①事業成長に直接関わる経験*

PAYGATEの営業チームは、現在10名未満の少人数体制です。一人ひとりの営業活動が事業全体の数字に直結するため、"自分の成果が事業を動かしている"という実感を持ちながら働けます。
※直近3年間で業績も3倍に成長しています。

• ②営業の全プロセスを一人で完結させる経験*

架電によるアプローチから、ヒアリング、提案、クロージングまでを分業せずに一人で担当します。中には架電の場でご成約に至るケースもあり、スピード感を持って結果を出す力が身につきます。分業型の営業組織では得づらい、"商談の最初から最後まで自分でハンドリングする"経験ができます。

• ③伸び続ける市場で経験を積める*

国内のキャッシュレス決済額は2024年から2025年にかけて拡大を続けており、今後も成長が見込まれる分野です。この成長市場のただ中で営業経験を積めることは、中長期的なキャリアの市場価値にもつながると考えております。

求める人物像

• 当社ミッション *「お店を元気に、街を元気に！」* へ共感いただける方
• 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
• *行けるとこまで行く！* ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
• *要件定義ではなく、要求定義* ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
• *家族に誇れる仕事を* ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
• 事業を成長させる経験をしたい方
• 幅広い業態・ITリテラシーのお客様に、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方
• 店舗ごとに異なる課題やオペレーションに応じて、柔軟に提案や行動を調整できる方
• POS、決済・勤怠管理・アプリ連携など幅広い知識の習得に前向きな方

情報・通信業