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【フルリモート可】テックリード（法人顧客向け自社サービス／dodaダイレクト）

正社員

クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部 プロダクト開発1部

■概要：クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。
■目指したい未来：2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。配属先となるテクノロジー統括部 プロダクト開発1部は、法人向けサービスを開発するエンジニア組織としてサービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。

■業務概要：
転職サービス「doda」のダイレクトリクルーティングサービス「dodaダイレクト」を開発するチームで、主に技術面でチームを率いていただきます。
①戦略案件の推進

• テックリードとして、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を実現するための企画を要件定義から開発、リリースするまでの推進。
• 案件開発における設計、製造、レビュー等の対応。
• 他のエンジニアやディレクター・デザイナーとのコミュニケーションやメンバーに対する技術系なフォローやサポート

②パフォーマンス改善・技術負債の解消

• dodaダイレクトの主要機能におけるパフォーマンスの分析、改善施策の検討立案・実行や技術負債解消のための計画検討・推進。

その他にも既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。
また、ご自身が手を動かして開発業務に従事いただくことも可能です。

■職務の特徴/魅力

• 主要事業のミッションクリティカルなシステムに携われます。ダイレクトリクルーティングの事業として無くてはならない存在であり、貢献度と責任感が高い業務において、上流工程・意思決定・戦略に関与できます。
• レガシーなシステムからの変革に対し、裁量をもって開発をリードいただけるポジションです。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題が多くあります。技術的負債の解消を目的とした改善活動、既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。
• HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。

■入社後お任せしたいこと：

• LLM施策の技術的なリード：設計や製造等における技術方針の検討・決定／レビューでの品質担保／業務委託メンバーの技術的フォロー・サポート
• パフォーマンス改善・技術負債の解消：主要機能におけるボトルネックの特定、発見した課題に対する解消方針の検討、（可能であれば）
• Cursorを利用した開発プロセスの効率化、現状の開発プロセスにおいて、効率化可能な工程の特定、Cursorを用いた改善の手順の確立と他メンバーへのレクチャー

中長期的には、dodaダイレクトの技術的な一人者として、法人体験変革の実現に向けてドメインや技術的なやり取りを行って頂きたいと考えています。

■現状の課題：
dodaダイレクトでは現在、次世代基盤への移行とプロダクト進化を支えるため、開発組織の内製化と技術リーダーシップの強化に取り組んでいるための採用です。
アーキテクチャ設計、品質基準の策定など、エンジニアリング組織の中核となる仕組みづくりをリードできるフェーズです。技術的な方向性の検討から組織への浸透まで、大きな裁量を持って推進できることが特徴です。

■開発環境
【言語など】C#／HTML／CSS／React（Typescript）／JavaScript／PL/SQL
【フレームワーク】.NET Framework4.8／ASP.NET MVC
【DB】Oracle／Redis
【環境など】AWS (EC2, API Gateway, Application Load Balancer, Lambda, ElastiCache 等)／Windows Server（IIS）／Amazon Linux／Okta
【ローカル開発環境・ツール】Visual Studio／GitHub Enterprise Cloud（GitHub Actions）／SVN／Jenkins／Datadog
【課題管理、コミュニケーション】Jira Software／Confluence／Teams／Slack

■プロダクト詳細：
dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/lp/DR/001/
dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービス

■働き方/就業環境

• エンジニアが快適に開発しやすい環境の整備を進めており、様々な取り組みを行っています。
• リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能す。
• キャリアパスは、ご自身の志向性に応じて、技術エキスパートの他、組織マネジメント、プロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。
• 中途入社者中心に組織が構成されており、多様なバックグラウンドを持った方が組織で活躍いただいています。

書類選考→1次面接→適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

■必須条件：

• オブジェクト指向言語（C#もしくはJava）を用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上
• テックリードとして技術面を主軸に開発チームを率いた経験
• アジャイル開発チームの一員として、企画担当者と協働してプロダクト開発を推進した経験
• パフォーマンス改善や技術的負債の解消を自ら主導した経験

■歓迎条件

• 開発プロセスの改善を主導した経験
• AWS等クラウド環境の利用・構築経験
• AIエディタを用いて開発活動を効率化した経験
• 品質やセキュリティリスクを考慮した開発経験

不問

不問

不問

＜社会貢献性の高いサービスの開発テックリード募集/新アーキテクチャ設計と技術選定等をお任せ/フレックス導入・リモートワーク推奨＞

• HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。
• 今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題が多くある中、技術的負債の解消を目的とした新アーキテクチャ設計と技術選定、既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。
• リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。
• キャリアパスは、技術エキスパートの他、組織マネジメント、プロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。

関東

〒 1000004
東京都千代田区1-6-1大手町ビル5F

■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00　(コアタイム：13:00～17:00）
休憩／60分

フレックスタイム制度

■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00　(コアタイム：13:00～17:00）
休憩／60分

フレックスタイム制度

7,500,000 ～ 10,000,000 円

試用期間の説明
試用期間：有（6か月間）※待遇等変化なし

給与形態
年俸

想定給与
625,700 ～ 834,100 円 (基本給： 507,500 円 ～)

固定残業
なし

想定残業時間：10～20時間/月
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当を支給（金額は給与備考をご参照ください）
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする

雇用形態：正社員（無期雇用）
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）​

屋内喫煙可能場所あり

案件によって異なります【ワークスタイルA：オフィス出社メイン（月平均週3以上出社）、定期代支給】【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】

• 財形貯蓄制度
• 企業型確定拠出年金
• 長期所得補償保険
• 従業員持株制度
• 団体保険・団体扱い保険
• 福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
• 育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
• TOEIC®優待試験
• インフルエンザ予防接種補助
• 独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
• 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

エンジニア(PE制度)

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

無

有

備考
ワークスタイルに準じたパターンを適用

無

無

有

備考
60歳

無

備考
確定拠出年金制度有