• *【summary】**

≪募集内容について≫私たちはスモールビジネスを支えるプラットフォーム、freeeの中核を成すHRBPaaS事業部導入支援コンサルティングにおいて、新たな仲間を募集しています。

多くの日本企業が「労働人口の減少」「2025年の崖」「SaaS疲れ」という三重苦に直面する中、ツール導入だけでは解決できない現場の課題が山積しています。

AI技術の急速な発展により「SaaS is dead（SaaSの時代は終わった）」と囁かれる昨今ですが、私たちは全くそう考えていません。むしろ、AIを徹底的に活用することで、SaaSプロダクトとBPaaS（Business Process as a Service）事業の双方を劇的に進化させています。

本ポジションは、SaaSとBPOを統合し、「業務プロセスそのもの」を根本から最適化するBPaaSのフロントラインとして、顧客のバックオフィスをコストセンターから価値創造の源泉へと変革するプロジェクトを牽引していただきます。 AIが定型業務やデータ処理を圧倒的なスピードで巻き取り、その上で私たちが専門的な業務支援に入り込むことで、これまでにないスピードで顧客の業務変革を実現します。

導入支援業務の目的は、「解約（チャーン）を阻止すること」ではありません。「いち早くユーザーの負担を減らし、最速で課題を解決して、本質的な価値（マジ価値）を届けること」です。AIと人の力を掛け合わせ、中小企業のバックオフィスを根本からアップデートしていく、非常にエキサイティングなポジションです。

≪募集背景について≫

現在、SaaSというツールの提供にとどまらず、業務そのものを巻き取る「BPaaS」市場は、日本企業の生産性向上を担う次世代ビジネスモデルとして急速に拡大しています。

当社のHR BPaaS事業は、解約阻止や顧客単価向上を牽引する中核事業であり、来年度までに1.5〜2倍の事業拡大を目指す急成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、お客様の旧態依然とした業務プロセスを根本から再構築する「導入支援コンサルタント」の強化を図っております。お客様の経営層や人事と膝を突き合わせ、要件整理からTo-Be設計、そして変革の実行までをプロジェクトリーダーとして牽引いただきます。

あなたの知見でスモールビジネスの未来を直接アップデートする、非常にエキサイティングなポジションです。

• *【業務内容】**

HR領域におけるSaaSプロダクトおよびBPaaSの導入プロジェクトを牽引していただきます。

• **最短距離での価値提供：** 顧客の抱える労務・人事課題をヒアリングし、いち早く負担を軽減するためのオンボーディング計画の策定・実行。
• **AI×BPaaSを前提とした業務設計：** AI等のテクノロジーの進化を柔軟に取り入れ、単なる業務代行の枠を越えた「あるべき運用モデル」を設計。顧客の本質的な課題を特定し、持続的かつ高効率な業務プロセスを構築。
• **導入プロジェクトマネジメント：** スケジュール管理、ステークホルダーとの折衝、運用定着までの伴走支援。
• **プロダクト・サービス改善へのフィードバック：** 導入現場で得た顧客の生の声やAI機能へのフィードバックを、開発や事業企画チームへ還元。

• *【ポジションの魅力】**

• *--HRBPaaS事業の急成長を牽引する、コアメンバー（マネージャー候補）**

事業の「顔」としてフロントで顧客と対峙し、サービスと組織を共に創り上げていく役割です。

本ポジションのミッションは、単なるツールの定着やChurn（解約）阻止ではありません。「いかに最速で顧客のペインを取り除き、本質的な価値を届けられるか」という事業の根幹に深く関わり、現場から組織の柔軟性・拡張性を生み出すマネージャー候補としての経験が積めます。

• *--スモールビジネスの「変革」の一助になるコンサルタントとしてのやりがい**お客様の旧来の運用をただ移行するのではなく、より良いTo-Beへ変える「チェンジマネジメント」の担い手として活躍できます。複数のお客様の変革に携わりながら、スピード感のある成長が実感できるポジションです。

• *--人事労務×SaaS×BPaaSという先端領域でのキャリア形成**

給与計算・労務管理の専門知識と、導入支援コンサルタントを融合させた、希少性の高い専門性を身につけられます。AIや業務自動化ツールを積極活用する環境で、市場価値の高いスキルを磨けます。

• *【応募要件】**

≪必須要件≫

以下いずれかのご経験をお持ちであること

• HR領域におけるシステム導入コンサルティング経験
• HR領域での法人営業経験（商材はシステム、BPO、アウトソーシングのいずれかで可）

≪歓迎要件≫

• プロジェクトマネジメントにおける進行管理や調整などのご経験
• 給与計算の裏側にある労基法・税法・社保等の理解
• 社労士事務所での実務経験（顧客折衝経験含む）

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

• フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
• 休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
• 時間外労働：有

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

• 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
• 産前産後休業、育児休業、介護休業
• 時短勤務制度
• shall we lunch？（ランチ補助制度）
• チーム交際費（チームビルディング費用補助）
• オフカツ（部活動⽀援　※部活動は70以上あり）
• 書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
• つばめ図書館（社内図書館制度）
• 資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
• マネージャー/新人向け研修の定期実施
• 住宅手当（2㎞圏内）
• 借上社宅制度
• 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
• 家事代⾏補助
• ベビーシッター利⽤補助（一部費用負担）
• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種費用負担
• 従業員持株会
• ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
• マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）

※より詳細な情報は[こちら](https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang)からご確認ください。

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

• 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
• 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。
• その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。
• 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。
• Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.

年2回（7月/1月）

書類選考

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面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）

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内定・オファー面談

• *リファレンスチェックについて**

• 選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
• 過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

[▽カジュアル面談をご希望の場合はこちらをクリック](https://hire.wantedly.com/careers/freee/career_page_all_jobs/2222)

受動喫煙防止措置

カスタマーサクセス（中途）