TOKIUMのサービスは、ビジネスマンが抱える非生産的な業務から、紙・ハンコ・無駄な時間を徹底的に撲滅し、事業成長に直結する創造性の高い時間を生み出すことに貢献しています。特に直近では、エンタープライズ向け機能の充実化、UI/UXの作り込み、サービスと組織双方のスケーラビリティ向上といった取り組みを通し、 TOKIUMのサービスがもたらす ・「より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」という人類共通の価値をこれまで以上に大きく伸ばす・ ことを目指しています。

また、長期の視点では、サービス間の連携強化や新規サービスの立ち上げを通し、個々のサービスを法人の支出にまつわる適切な意思決定をサポートする ・企業支出管理(BSM / Business Spend Management)プラットフォーム・ へと昇華させることを目指しています。そしてBSM領域でトッププレイヤーの地位を確立し、電気や水道、通信基地局のように、 ・TOKIUMを世代を超えて残る「未来へつながる時を生む」社会インフラにしていきたい・ と考えています。

そして今、私たちは開発のあり方そのものを大きく変えています。AIコーディングエージェント（Claude Code等）を全エンジニアに導入し、AIを最大限に活用する「ハーネスエンジニアリング」を通じて、一人ひとりの開発生産性を桁で引き上げる挑戦を進めています。人を増やして物量で押すのではなく、少数精鋭が内製でスピードと品質を両立させ、より多くのプロダクトを世に届けていく――それがTOKIUMの次のフェーズです。

国内では、BSM領域は未だに開拓されておらず、予測のできない数多くの困難が待ち受けていることでしょう。しかし同時に、創業以来掲げる「未来へつながる時を生む」志の実現に確実につながる、価値ある挑戦だとも考えています。そんな私たちの志に共感し、ともにより良い社会の実現へと向かいたい方からの応募をお待ちしております。

【期待する成果・役割】

当ポジションでは、開発業務における技術領域での意思決定、ならびにチーム・ピープル・プロジェクトのマネジメントを通した円滑なチームの運営の双方に責務を追う、プレイングマネージャーの役割をお任せします。

技術面では、技術選定・要件定義・設計・実装それぞれのフェーズでチームをリードしながら、長い目線でお客様・事業に与える価値が最大となる道筋を模索し、理想の姿に近づくような成長を担当プロダクトにもたらすことを期待します。機能開発はもちろんのこと、スクラム運用の改善や技術的負債の解消といった、チームの生産性・スケーラビリティの向上をもたらすための施策も主導していただきたいと考えています。

また、マネジメント面では、チームのスコープで生じる様々なマネジメント業務に取り組み、特にチームの成果の最大化・エンゲージメントの向上に強く貢献いただくことを期待しています。

【業務詳細】

• 技術選定・要件定義・設計を含む、Webアプリケーションの機能開発・改修
• 他部署のステークホルダーとのコミュニケーションを通した、開発プロジェクトの円滑な遂行
• お客様のより大きな「未来へつながる時を生む」ためのUI/UXの設計・改善のリード、それらを通したサービス品質向上の実現
• チームの生産性、またはプロダクトのスケーラビリティ向上を目的とした、技術とマネジメント双方の領域での課題解決・改善のリード

※TOKIUMのプロダクト開発は、大きく分けて以下の2つの側面を持ちます。基本的には、必要に応じてどちらの開発も分け隔てなく担当いただく想定です。

• 経理担当者、および社内のカスタマーサクセスメンバーに向けた、管理機能・外部連携機能の開発
• 主に申請・承認の作業に直接携わる、従業員向けの機能開発

• バックエンド: Ruby on Rails / Unicorn / Nginx / PostgreSQL / Redis, Docker / Elasticsearch
• フロントエンド: TypeScript / React / Redux / styled-components / Storybook / Webpack
• インフラ: AWS(EC2 / RDS / ElastiCache / S3 / ElasticsearchService / Lambda / ElasticBeanstalkなど) / Ansible / Datadog / CircleCI / Engine Yard
• その他主要なツール: GitHub / Slack / JIRA / Notion

まずは「テックリード」として、所属する開発チームの意思決定・プロジェクト進捗に大きな責務を担っていただきます。その後、ご志向などを踏まえて「シニアエンジニア」や「エンジニアリングマネージャー」として、チーム・プロダクトを横断する領域の様々な課題の発見・解決を担当する役割へ進んでいただきたいと思います。

そのため、技術領域のみならず、チーム内におけるマネジメント領域での積極的な改善活動や最適な意思決定への貢献をいただければと思います。

正社員

3か月

なし

フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00/15:00～18:00
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 （標準労働時間：8時間/休憩時間：1時間)

＜働きやすさ・生活支援＞
福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
借り上げ社宅制度（条件あり）
従業員持株会制度
育休・産休制度（取得実績多数）
ミライエ（子育て支援制度）
置き社食サービス（健康的なお惣菜を1品100円～で利用可）

＜健康支援＞
一般定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助

＜学びと成長のサポート＞
勉強会・カンファレンス参加費補助
書籍購入補助制度

＜コミュニケーション・社内交流＞
部署交流費・社内交流費（ランチ・飲み会等の費用補助）
部活動制度（任意参加／活動補助あり）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内原則禁煙（ビル地下に喫煙専用室あり）

月3.5万円まで会社規定に基づき支給