当社は現在、既存事業の圧倒的成長を背景に、組織を再定義する「第三創業期」にあります。
これまでブライダルや不動産といった、個人の「人生の大きな決断」に伴走してきた方々が、今、当社のマネジメント職として続々と転身し、目覚ましい成果を上げています。

私たちが求めているのは、単なる数字の管理職ではありません。
目の前の一人を幸せにするために尽力してきたその熱量を、「エリア全体の課題解決」という一段上の視座へと引き上げ、組織を勝たせるOPS（業務プロセス）を構築できるリーダーです。
これまでのキャリアで培った「顧客への誠実さ」を、次は「持続可能な社会インフラの構築」という、より大きな舞台で活かしていただくための募集です。

ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。

ナース専科転職(看護師)
カイゴジョブエージェント(介護職)
ケア人材バンク(ケアマネジャー)
PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
保育士人材バンク(保育士)
ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)　等

管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます）
KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
組織メンバーの採用・育成、業務設計
マーケット分析と競合調査
※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、
その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です

■仕事のやりがい・働く魅力：現場の熱量を「組織の成果」に変える、クリエイティブなマネジメント

• 「御用聞き」を卒業し、「戦略の実行者」へ

部長が描いた抽象的な戦略を、現場が迷いなく動ける「具体的なOPS（仕組み）」に
落とし込むことがあなたのミッションです。上からの指示を流すだけの板挟みではなく
自らの意志で担当エリアの勝ち筋を設計する。課長と部長の「結節点」という
最も組織を動かしている手応えを感じられるポジションです。

• 「正しいこと」を追求できる健全な組織文化

売上のために無理な提案を強いることは、当社では「正しくない」と定義されます。
ブライダルや不動産業界で感じたかもしれない「売上至上主義への違和感」を
ここでは抱く必要はありません。顧客への貢献を売上という評価に変換するための
「仕組み化」に、真正面から向き合えます。

• 20〜30名の人生を預かるリーダーシップの深化

熱意あるメンバーに対し、トップダウンではなく、彼ら一人ひとりの
「どうしたいか（Will）」を引き出し、組織の目標と接続させるマネジメントを実践します。
人間としての受容力と、組織を導く発信力、その双方が試される環境です。

■活かせる能力：ブライダル・不動産業界での経験が直結する3つの力

• ステークホルダーの「合意形成能力」

複雑な利害関係者の間に立ち、一つのゴールへ導いてきた調整力は
組織における「事業所・求職者・メンバー」の三方よしを実現する土台となります。

• 感情に流されない「プロセス管理能力」

成約までの膨大なタスクと期日を管理してきた経験は、変数の多い人材紹介事業を
「OPS」として整理し、組織に浸透させる力として即戦力となります。

• 「価値観の多様性」への深い理解

個々の人生観に触れてきた経験は、メンバー一人ひとりの「Will（意志）」を尊重し
心理的安全性の高い、かつ強い組織を作るための最強の武器になります。

定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！

• 自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ
• 0から1を生み出す新規事業開発責任者

※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

正社員

期間の定めなし

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

• スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
• 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

6,500,000円～8,200,000円
（月給12か月分＋標準賞与額）

• 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
• 賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

あり

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88）

• 年次有給休暇
• アニバーサリー休暇
• 介護休業
• 産前産後休業
• 育児休業
• 子の看護休暇
• 慶弔休暇
• 妊婦特別休暇

• 書籍購入制度
• 従業員持株制度
• 資格取得支援制度
• ベビーシッター利用補助制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
• 上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

書類選考→面接3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

複数名

原則出社

■勤務場所

• 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容

• 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間

• 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

※エージェント様向けの求人内容です。直接的に候補者様へ開示することはお控えくださいませ。
【給与、想定年収】
記載の金額はあくまで想定です。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定します。

■会社紹介・職種紹介ツール
面接実施前に当社の理解を促進いただくためにも、以下をご案内いただけますと幸いです
＜中途採用HP＞
https://r-career.bm-sms.co.jp/
＜採用コンセプトムービー＞
https://youtu.be/Jaf1LTPXSyQ
＜会社説明ムービー＞
https://youtu.be/heXduElhEAM

キャリアパートナー職の【マネージャー候補】求人です
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【AGT様向け】関東圏_キャリアパートナー
【AGT様向け】関西圏_キャリアパートナー
【AGT様向け】札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー
【AGT様向け】全国配属可能性有り_キャリアパートナー
【AGT様向け】ブライダル出身者_キャリアパートナー

• カジュアル面談：なし
• 書類選考　　　：人事
• 一次面接　　　：人事（1時間）
• 二次面接　　　：領域責任者（1時間）
• 最終面接　　　：事業部職責者（1時間）