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求人詳細
- 職種
- カスタマーサービスオペレーション・スペシャリスト/ビズリーチ事業部 CS&S部 カスタマーエンゲージメントグループ
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
【雇入れ直後】
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
【変更の範囲】
会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む) - 給与
- 年収 5,500,000 円 - 7,500,000 円
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
月例給:366,667円 ~ 500,000円
基本給/月:279,365円 ~ 380,952円
固定残業代/月:87,302円 ~ 119,048円
※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
- 休日
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 等
職種 / 募集ポジション
カスタマーサービスオペレーション・スペシャリスト/ビズリーチ事業部 CS&S部 カスタマーエンゲージメントグループ
求人タイトル
カスタマーサービスオペレーション・スペシャリスト/ビズリーチ事業部 CS&S部 カスタマーエンゲージメントグループ
雇用形態
正社員
契約期間
- 契約期間の定め:なし
- 試用期間:あり(6ヶ月)
勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
仕事についての詳細
求人内容
*事業紹介*
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 このような背景から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。
「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。
*配属部門*
ビズリーチ事業部 カスタマーサービス&ソリューション部 カスタマーエンゲージメントグループ
業務概要
転職サイト「ビズリーチ」のカスタマーサービス&ソリューション部門において、顧客対応の品質・生産性を高める仕組みを設計・推進するポジションです。メール・電話対応の実務を起点としながら、VOC分析や業務改善施策の企画・実装まで幅広く担い、CS組織全体の底上げに貢献します。
業務内容紹介
ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
- 顧客対応(実務)
- 個人会員からの問い合わせに対して、メール/電話によるサポートを提供
-メール対応(一次対応/二次対応)
-電話対応(一次対応/二次対応)
- 問い合わせに関連した社内折衝、他事業部門との連携
- オペレーション改善・品質管理
- SLA・KPIのモニタリングと改善提案
- オペレーションフローの分析と改善施策の企画・実装
また、ご経験やご意向に応じて、ゆくゆくは下記のような業務にも携わっていただく可能性があります。
- VOC(顧客の声)の収集・分析と、プロダクト/サービスへの提言・活用推進
- 品質向上・生産性向上を目的としたTech導入施策の企画立案/実施
- カスタマーマーケティング部門や事業企画部門との連携施策の実施
応募資格
必須
- toC/toB問わず、顧客体験が求められる商材での顧客折衝経験
- 生成AIを活用した実業務経験
- 下記いずれかの経験をお持ちの方
-オペレーション改善・業務改善の経験(課題特定→施策立案→実装まで)
-SV経験またはそれに準ずる業務経験
歓迎
- CS領域でのKPI・SLA管理経験
- 業務フローの構造化・ドキュメント化の経験
- toC向けカスタマーサービス経験(人材・ITなどの無形商材)
- VOC分析やデータを活用した改善推進経験
こんな方に向いています
- 「なぜこの問題が起きているか」を構造的に考え、再発しない仕組みを作るのが好きな方
- 現場の実務を理解した上で、人の持つ熱量やホスピタリティと、データ・仕組み化の掛け合わせで強い組織を作ることに面白みを感じる方
- 数字やデータを根拠に動くことが自然にできる方
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
- 部活制度
- マイチョイス(選べるワークスタイル)
- オフィス内カフェ 等
詳細はこちら:
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
プライバシーポリシー
当社への採用応募書類の提出をもって、
個人情報の取り扱いに同意いただいたことと同義とします。
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
- 採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社ビズリーチ
会社名
株式会社ビズリーチ
代表者
代表取締役社長 酒井 哲也
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数
2,808名(2025年7月31日時点)※1
※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員(契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員)を含みます。
事業内容
<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム>
採用プラットフォーム:
- 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
- OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
人財活用プラットフォーム:
- 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
- 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
- 採用管理システム「HRMOS採用」
- 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
- 経費精算システム「HRMOS経費」
- 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
オンボーディング:
- メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
参考記事
『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
会社についての詳細
*株式会社ビズリーチ*
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
[株式会社ビズリーチ|会社概要資料](https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck)
<Visionalグループ>
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
[Visionalについて](https://www.visional.inc/)
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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合格力
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
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自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。