■給与
月給制
月給：42.2万円～51.6万
年収：507万円～619万円

※スキル・経験を考慮して決定いたします
※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）となります。
※20時間分の残業代を含んだ月給・年収の記載になっております。残業時間が想定を下回った場合は記載の月給・年収を下回る可能性もございます。

＜モデル年収＞

• 入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当）
• 入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ
• 入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ

＜年収レンジ＞
営業リーダー：500～750万円　所長：600～1050万円　ブロック長：～1300万円
※20代ブロック長任用歴あり

■勤務時間
9:00～18:00
シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（6月、12月）

■手当
通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分）

■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

■休日休暇
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

■研修
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー

【充実した研修・成長支援により未経験でも6 カ月で、ひとり立ち可能　※中途社員の7割は他業界からの転職者】
入社後は「ひとり立ちガイドブック」に沿って着実にステップアップ。
研修専門チームと先輩社員が一体となって成長をサポートします。中途入社の約7割が他業界出身ですが、6カ月で自立できる仕組みがあります。

• ひとり立ちガイドブック

入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラム

• ひとり立ち・・・サポートを受けながら通常業務を実施できる状態。
• 集合研修成長支援

東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。
実務知識の習得に加えて、全国の同期と横の繋がりも築けます。

• 成長支援チームメンバー

配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、
本部スタッフによる定期面談など入社後のサポート体制が充実。

• 成長支援ミーティング

日次・週次・月次のミーティングで成長支援の進捗状況を確認
ひとり立ちガイドブックに沿って、成長支援が進捗できているか、
困っていることがないか、密なコミュニケーションで日次～月次で確認。

事業拡大に伴う増員2~3名

人財本部/HC中途採用担当/

正社員