導入支援・プロジェクトマネジメント／HRMOS事業部 シリーズセールス部

導入支援・プロジェクトマネジメント／HRMOS事業部 シリーズセールス部

正社員

• 契約期間の定め：なし
• 試用期間：あり（６ヶ月）

フレックスタイム制
※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数

事業紹介

■「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。
その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。

募集背景

2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビスリーチ by HRMOS」の提供を開始し、「HRMOS」シリーズがご提供できる課題解決の幅は広がり、事業がより強化されております。
その中で、多くのシリーズ連携が生まれており、今後の更なる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを強化していきたく、コアメンバーとなれる仲間を募集しています。

業務内容

「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスを申し込まれたお客様に対して、導入支援を行って頂きます。
導入支援チームは、社内のフィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと協力し、お客様を支援いただきます。

立ち上げフェーズの組織であるため、導入支援だけでなくご経験業務にあわせて組織づくりもお任せする予定です。

■お客様が求める期日までにシステム運用開始を実現
フィールドセールスがお客様と契約を締結したあとに下記の支援を実施頂きます。

• 導入プロジェクトの計画の策定から実行、管理
• フィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと連携

■運用後の活用促進

• 活用率が低いお客様への利用促進支援
• 担当変更時などの継続的なサポート
• お客様のニーズを把握し、課題解決のご提案

■組織強化施策

• カスタマーサクセス組織の基盤作り

【このポジションの魅力】

• 組織立ち上げのタイミングのため、少数精鋭チームです。自ら主体的に仕組みづくり・組織づくりに関わることができます。
• 「HRMOS」シリーズ全体でのプロダクト連携などが進んでいく中で新しいカスタマーサクセスのあり方をつくることができます。

応募資格

【必須（MUST）】

• 現職の業務において実績を出されている方
• 顧客折衝を柔軟にできる方
• プロジェクトマネジメント経験

【歓迎（WANT）】

• 人事・労務関連のシステムを扱った経験、または、導入支援してきた経験

求める人物像

• 学習意欲が高い方
• 主体性をもって行動→振り返り→再アクションができる方
• 自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方
• 事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方
• 全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方

• 各種社会保険完備
• 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• 部活制度
• マイチョイス(選べるワークスタイル)
• オフィス内カフェ 等

　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

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