フィールドセールス／HRMOS事業部　採用管理システム

フィールドセールス／HRMOS事業部　採用管理システム

正社員

• 契約期間の定め：なし
• 試用期間：あり（6ヶ月）

• フレックスタイム制（コアタイムなし）

　※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

会社の定める業務

求人内容

事業紹介

私たちが目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと、私たちは信じています。

私たちが提供している人財活用プラットフォームは、2016年のサービス提供開始以来、お客様の信頼を得て成長し続けてきました。
また、お客様からの信頼により、2021年3月にはForbes JAPAN様が年に1度、非上場企業から日本を代表するクラウド企業を選出する「Japan’s Cloud Top10」の2020年版にて、”HRMOSシリーズ”が1位に選ばれたことから、より一層お客様への本質的な課題解決に向き合って参りたいと思います。

[「HRMOS」について](/ats/about/?utm_source=google&utm_medium=cpc&trcd=7GABR00208R22_PC_&gclid=CjwKCAjwgOGCBhAlEiwA7FUXkpAjjaJQTPlUnms_q-e6Y6Z_w94yDMDfaZPBGXCXlSSl5sq6CWQzrxoCVPEQAvD_BwE)
採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。

新たに新卒領域を中心とした採用管理において強みを有する「sonarATS by HRMOS」も仲間入りをし、より多くのお客様の採用業務の支援に寄与しています。
また、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります。

業務内容

【業務概要】
法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談〜受注までをご担当いただきます。

【業務詳細】

• 顧客とのリレーション構築、採用プロセスにおける課題設定やニーズの分析、最適な解決策の策定と提案
• 顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援
• プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成
• 自社プロダクトのクロスセル
• セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成

【変更の範囲】
会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)

応募資格

必須

• 5年以上の営業経験をお持ちの方（そのうち法人営業経験3年以上）

歓迎

• BtoB SaaSセールスの経験をお持ちの方
• HR領域の営業経験をお持ちの方
• マネジメント経験をお持ちの方

求める人物像

• 顧客への本質的な価値提供を軸にされている方
• 主体性があり成長やチャレンジに貪欲な方

参考記事

• 「HRMOS」シリーズ サービスサイト

[https://hrmos.co/brand/](/brand/)

• 「sonar ATS by HRMOS」サービスサイト

[https://sonar-ats.jp/](https://sonar-ats.jp/)

• 各種社会保険完備
• 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• 部活制度
• マイチョイス(選べるワークスタイル)
• オフィス内カフェ 等

　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

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