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求人詳細
- 職種
- インサイドセールス マネジャー候補/ジョブメドレーアカデミー
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 給与
- 年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円
月給50~83.3万円
・固定労働制
基本給40.5~67.5万円
固定残業代9.5~15.8万円
※30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
・裁量労働制
基本給36.2~60.2万円
固定残業代13.8~23万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、固定分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
昇給・賞与年2回 or 昇給年2回
- 休日
- 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
職種 / 募集ポジション
インサイドセールス マネジャー候補/ジョブメドレーアカデミー
雇用形態
正社員
契約期間
契約期間の定め:なし
試用期間:あり(3ヶ月)
勤務時間
【固定労働制】
部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)
※休憩1時間含む
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)
※労働区分は職種と職位に準じます
福利厚生
- ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
- ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)
- 健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)
- 選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
- 交通費支給(会社規定に基づき支給)
加入保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
仕事についての詳細
募集背景
ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。より価値を広めるために組織体制を強化すべく、インサイドセールスチームのマネジャー候補を募集しています。
職務内容
ミッション
インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。
業務例
- メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
- 研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
- 展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
- 数値分析、業務改善
- リード獲得のためのマーケティング施策企画、実行
- 営業データの分析、管理
- KPI、業務フローの見直し
- メンバー、リーダーの育成
応募資格
必須
- インサイドセールスの経験が3年以上
- ITリテラシー、コミュニケーション、タスク管理などの業務遂行能力
歓迎
- IT業界における営業経験
- 目標達成のため、営業プロセスを確立し、実践している方
- 個人目標を達成した経験
- 新規開拓営業経験
- イベント企画、運営の経験
- 販促物、DMなどの企画経験
- 商品説明会、イベントなどでの登壇経験
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに共感し、体現いただける方
- [https://www.medley.jp/team/culture.html](https://www.medley.jp/team/culture.html)
- 成果を追求し、その結果を正当に評価されることにやりがいを感じる方
- 数字目標の達成に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方
参考資料
- 株式会社メディパスのグループ化について
人材プラットフォームの成長投資として、従前よりオンライン研修のプロダクトの拡充を検討してまいりましたが、本件により当該プロダクト市場への参入が可能となりました。今後、メドレーの顧客基盤を活用した介護領域のシェア拡大、他領域への横展開等のシナジー創出を積極的に行っていきます。
- [https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1933030/00.pdf](https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1933030/00.pdf)
- アカデミー事業部 事業部長 立花の入社エントリー
- 多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで
- [https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6](https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6)
- 「私がメドレーに入社した理由」
- 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
- [https://www.wantedly.com/feed/s/medley](https://www.wantedly.com/feed/s/medley)
- メドレー 会社説明資料
- [https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide](https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide)
プライバシーポリシー
個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください
[採用活動に関するプライバシーポリシー]
https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社メドレー
会社名
株式会社メドレー
代表者
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
設立
2009年6月5日
従業員数
1,815名(2025年12月末)
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
私たちのミッション
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
参考記事
- 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
- エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
- メドレー公式note
- Developer Potal
グループ会社
- 株式会社メドレーフィナンシャルサービス
- 株式会社メドレーウィズ
- 株式会社ヘッジホッグ・メドテック
- 株式会社RMキャリア
- MEDLEY US, Inc.
- Medley Philippines Inc.
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。