• [260605【EDOA】求人票_RPO新規開拓.pdf](https://ats.hrtech.rikunabi.com/agent/file#/user_contents/11289/job_offer/1553870/0/1780625761449/260605【EDOA】求人票_RPO新規開拓.pdf)

第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。既存のネットワークや新規アプローチを駆使してクライアントを開拓し、彼らが抱える採用・組織課題をヒアリングした上で、当社のRPOソリューションを提案していただきます。単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしてご活躍を期待しています。

第二コンサルティング事業部では、未上場スタートアップを中心としたIT産業の経営層と向き合い、組織設計や採用支援を行っています。今回配属となる「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。

レポートライン：第二コンサルティング事業部 部長
チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半 / 男女比 ＝ 5：5）20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境であることも特徴的です。

関連部署との連携：Sansan Eight Career Designチーム、コーポレート部門、アシスタント部門
※Sansanグループのプラットフォームデータを活用した総合的な支援や、社内各部門との密な連携が可能です。

新規・既存のアプローチから、商談の準備・実施、そして獲得した案件を形にするための社内RPO部隊への情報連携まで、一連のフロント業務をバランスよく担っていただきます。

• 既存ネットワークを活用したアプローチ（25％）
• 新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ（25％）
• 商談に向けた準備 ∕ 商談実施（25％）
• 社内のRPO部隊への情報連携（25％）

OJTの中で、1on1、営業同行などを通じて独り立ちするまで先輩社員が手厚くフォローしてまいります。営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も実施しています。

◆誕生日休暇：社員の大切な日を敬う休暇制度。消化率は90％を超えています。
◆書籍購入補助：業務の成果につながる従業員の自己成長を支援する目的として書籍購入補助を行っております。
◆資格取得手当：業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。
◆住宅手当：オフィスから半径3km以内にお住まいの方に、通勤手当の金額に応じて家賃の最大25％の補助を行っております。

各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

弊社は完全週休二日、週2リモートと週3出社のハイブリッドワークを採用しています。2026年6月には新しいオフィスへ移転し、綺麗なワークスペースと会議室を完備しています。

定時間：09:30 〜 18:30
残業：有
休憩時間：60分

年間休日日数：125日 ∕ 完全週休二日(土日) ∕ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇

◆事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり最大1.5万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。
◆FY・キックオフ：毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。
◆新入社員歓迎会：新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を会社からの支援金で実施しています。

面接回数：3回（相談可）
※面接回数は変更になる場合があります。適性検査を行う場合があります。
試用期間：3ヶ月