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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【中途】BizOps（業務改革推進）
- 勤務地
- 東京本社（〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー6F）
- 給与
- 想定年収：5,000,000円 〜8,000,000円
仕事概要
ポジション概要・魅力
本ポジションは、経営戦略に基づき、全社の業務プロセスを根本から再設計し、Salesforceや各種SaaS、AIツールを駆使して社内オペレーションを構築・主導する「BizOps（業務変革）」ポジションです。
単なる「現場の要望をシステムに落とし込むシステム運用担当」ではありません。経営陣や各部門の責任者と対等に議論し、あるべき理想の業務フロー（To-Be）の定義から、実際のシステム選定、プロジェクト推進、定着までを一貫してリードしていただきます。
システム開発の実務経験は必須ではありません。「システムのデータ構造やロジックがどうなっているか」というシステム的な構造を理解できるIT知見・リテラシーを武器に、「一歩踏み込んで、ビジネス全体の仕組みそのものをデザインしたい」という上流志向の方に最適な環境です。
「エンジニアではないが、要件定義や仕様の調整が得意」「ITコンサルタントやPMとしてシステム導入に関わってきた」という方が、経営直下のプロジェクトで大きな裁量を持ち、BizOpsとしてキャリアを広げられる非常にやりがいの大きなポジションです。
仕事内容詳細
AI推進・全社業務改革のコアメンバーとして、以下の業務を主導していただきます。
- 全社・部門横断の業務プロセス変革プロジェクトの主導
- 経営課題や各部門（開発、コーポレート、営業等）のボトルネックを特定し、ゼロベースでの業務フロー（As-Is/To-Be）の再設計を行います。
- 複数部門が絡む大規模な変革プロジェクトにおいて、ステークホルダー間の利害調整やスケジュール管理をPMとして牽引します。
- 社内SaaSの活用推進・業務効率化の実行（上流設計）
- 各部門の責任者やキーマンへのヒアリングを通じ、真の課題を抽出。システム要件定義へと昇華させます。
- 最先端AIツールや外部サービスの選定・PoC・導入の推進
- 既存の仕組みに捉われず、生産性を向上させるツール（生成AI含む）を自らリサーチ・選定し、効果検証（PoC）から全社導入・標準化までを主体的に推進します。
- 新プロセスの定着化推進および継続的な改善
- 変革した業務フローや新機能が組織に定着するよう、チェンジマネジメント（研修企画、ユーザーへの浸透施策など）を推進します。
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックス制（コアタイム 日本時間10:00 - 13:00）
試用期間
6ヶ月
福利厚生
- 福利厚生
└各種社会保険完備
└交通費支給（支給規定あり、上限20,000円）
└家賃補助手当支給（支給規定に該当した場合、月額20,000円支給）
- 休日休暇：土日、日本の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
採用人数
1
選考フロー
書類選考
一次面接：現場メンバー
二次面接：局長
最終面接：執行役員
待遇
～700万円
優先度
優先
求める人材
必須スキル
- システム（SaaS、データベース、APIなど）の構造やデータ連携のロジックを理解できるIT知見
- プログラミングの実務経験は問いません。「他者が作ったシステムの仕様や、データの流れ（ロジック）を正しく理解・レビューできること」を重視します。
- 社内外のステークホルダーと要件を詰め、仕様や業務フローに落とし込んだ経験（2年以上）
- 現状の課題から「なぜそれが必要なのか」を深掘りし、ドキュメント（業務フロー図、要件定義書など）に整理できる能力を重視します。
歓迎スキル
- システム開発（プログラミング）の実務経験、またはソースコード（Apex、TypeScript、Java等）を読み解いた経験
- ITコンサルタント、PjM（プロジェクトマネジメント）、またはBizOpsとしての実務経験
- 複数部門が絡むプロジェクトでの、ファシリテーションや利害調整の経験
- ビジネスプロセス・モデリング（BPMNなどを用いた業務フロー図の作成）のスキル
- Salesforce（Apex / LWCなど）の開発・運用・設定変更の経験
- AIツールの実務への導入・活用経験（プロンプトエンジニアリングやAPI連携など）
求める人物像
- 経営課題に対して、どう適切に技術を使って解決していくか(上流)に興味・関心がある方
- 現場の課題に共感しつつも、経営目線（ROIや生産性）を持って本当にやるべきこと・やめるべきことをロジカルに判断できる方
- ユーザーやステークホルダーを巻き込むコミュニケーションが取れる方
- AIや新しいSaaSなど、未経験の技術に対しても知的好奇心を持って自走・キャッチアップできる方
ターゲット
主なペルソナ
- SIerやSESでJavaやC#のバックエンド開発をしてきたが、もっとビジネスに近いところで働きたい人
- Web開発でTypeScriptをゴリゴリ書いてきたが、今後は社内SEやPM、業務改善にシフトしたい20代後半〜30代のエンジニア
NGなターゲット
- コードを書き続ける職人タイプのエンジニア（現場調整や問い合わせ対応を嫌がる可能性があるため）
- JavaScript（生JS）やGASの経験しかなく、オブジェクト指向や型定義の概念が薄い人
企業情報
企業名: 株式会社ZEALS
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
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