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企業情報

求人詳細

職種: 【東京】【新規事業開発】大学×人材の知見を活かした新卒プラットフォームのプロダクト企画・推進
勤務地: 160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング32F
給与: 年収 5,844,440円〜 6,453,320円

・月給(基本給＋固定時間外手当)：380,370～431,071円
・基本給：300,000～340,000円
・固定時間外手当：80,370~91,071円　
・賞与：年2回(6・12月)
・昇給：年2回の可能性(4・10月)
※時間外労働有無かかわらず、30時間分の固定時間外手当として支給
※30時間超過の場合、実労働に応じて時間外手当を追加支給
※給与詳細は経験・能力を考慮し当社規定にて決定
休日: ■休日
・完全週休2日（土日）
・国民の祝日
・年末年始休日（12/30～1/4）
・年間休日数：124日(土日祝及び年末年始休日含む/2026年度)
■休暇
・有給休暇（入社日付与※初年度は入社月に応じ6～12日、毎年4/1に就業規則に定める日数付与）
・夏季休暇（3日)
・特別休暇

求人名

【東京】【新規事業開発】大学×人材の知見を活かした新卒プラットフォームのプロダクト企画・推進

雇用形態

正社員

仕事についての詳細

業務内容

> *■業務概要*

大学事業の強みを活かし、新卒採用プラットフォームの成長を牽引するポジションです。PoCから数値管理、ローンチまで一気通貫で担当し、社会課題の解決をプロダクトの力で実現するやりがいのある業務です。

> *■業務詳細*

新卒プラットフォームにおける新規プロダクト・機能の企画立案
市場調査・顧客ニーズの分析およびPoC（概念実証）の実施
事業計画の策定およびKPI・事業数値の管理
社内外のステークホルダー（開発、営業、大学関係者等）との調整・推進
サービスローンチに向けた業務要件定義の作成およびシステム開発チームとの調整・推進

※変更の範囲：会社の定める業務

> *■サービスについて*

①\<GPS-Academic>大学向けの汎用的能力を測定するためのアセスメント

https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_academic/index.html

②<キャリアチュートリアル>キャリア形成支援サービス、授業・講座

https://contents.benesse-i-career.co.jp/careertutorial

➂<データリテラシー実践力チェック>

https://lp.benesse-i-career.co.jp/dataliteracy/

> *■組織構成*

チーム体制: 6～7名の課に所属しつつ、新規事業開発専門の2〜3名の少数精鋭プロジェクトチーム
バックグラウンド: 中途入社者が中心。30代前半～40代半ばまで、幅広い年代の社員が在籍。

> *■教育体制*

入社後、まずは当社のドメイン知識や商品知識を習得いただくオンボーディングを実施します。
新規事業開発の実務については、これまでのご経験を最大限に発揮いただくことを期待しており、自律的にプロジェクトを推進するスタイルです。

> *■就業環境*

在宅勤務制度あり（週1日程度出社）、フレックスタイム制、残業月30～40時間（所定労働7時間換算）

> *■企業の特徴/魅力*

教育と人材サービスの大手2社の強みを活かし、社会課題解決型の事業を展開しています。
新商品の立ち上げか、既存資産の活用か、最適な解決策を自ら仮説検証し、事業戦略としての実行をリードできる環境です。自身の企画が事業の未来を左右する、手応えのある挑戦が可能です。

求める人物像

> *■必須条件*

Webプロダクトにおける新規商品または新規事業の立ち上げ経験
顧客起点の企画をゼロから立案し、リリースまで一気通貫で推進した経験
経営的な視点（PL管理等）を持ち、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂した経験

> *■歓迎条件*

教育業界または人材業界での実務経験

> *■求める経験・マインド*

経験: 抽象度の高い課題から具体的なプロダクト要件に落とし込み、数値責任を持って推進できる方。
マインド: 少数精鋭チームで自律的に動き、周囲を巻き込みながら不確実な状況を楽しんでプロジェクトを前進させられる方。

> *■最終学歴*

大学卒以上（業務上必要な知識・スキルを考慮）

雇用形態

無期：総合職

契約期間

期間の定めなし

試用期間

あり（3ヶ月）

就業時間

フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯9:30～17:30）
休憩時間60分
職種、業務特性を考慮し、一部在宅勤務を導入しています。業務の必要性に応じて出社もしています。

時間外労働

あり

※全社平均残業：月20～30時間
※所定労働時間は【7時間】となっております

社会保険

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

福利厚生・教育制度・資格補助など

日帰り人間ドック受診（30歳以上)
インフルエンザ予防接種補助
ヘルスケア休暇制度（自己の健康管理や家族の介護のため年3日間

の休暇制度）

オンラインラーニング（Udemy Business）受講
まなはた支援金(社員の自主的な学びを支援するため、年間15万円

相当のポイントを付与)　※事前申請・承認必要

ベネッセグループ共済会（共済制度、ヘルスケアサポート制度、余

暇支援制度）　※加入希望した場合のみ

選択制確定拠出年金制度あり（給与の一部を拠出するか選択可能）

※詳細は、https://note.com/bic252/n/n029f28114f62?magazine_key=m5c31b74d5ad7

受動喫煙防止措置の状況

屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）

選考フロー

書類選考→1次面接（現場責任者）＋適性検査→最終面接（部門責任者）→処遇面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

本　社

〒163-0432 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32階

社員数

301名（2025年4月1日現在）

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社ベネッセi-キャリア

会社名

株式会社ベネッセi-キャリア

会社についての詳細

\<h1>ベネッセi-キャリアについて</h1>
\教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションとパーソルキャリアが合弁会社として、2015年に設立した会社です。
\「まなぶとはたらくをつなぐ」をコーポレートスローガンに掲げ、学生のキャリアオーナーシップと市場価値の向上を目指しています。
\大学生のキャリア教育・就職支援を行う「学生支援事業」、企業の採用活動・人材育成を支援する「企業支援事業」、大学に対して教育改善・大学改革コンサルティングを行う「大学支援事業」の3つの事業を展開し、時代の変化に合わせて「学生・大学・企業」に伴走しています。
\<blockquote>（1）学生支援事業</blockquote>
\・これからの社会で必要とされる力を伸ばし、一人ひとりが学びを深め、自らのキャリアを形づくるきっかけを提供します。
\・学校を通した21世紀型能力、語学力育成の授業や講座、アセスメントの提供、実践的キャリア教育や各種就活セミナー、志向や希望に合った求人の紹介や入社までのフォローを行います。
\※主なサービス：doda新卒エージェント／dodaキャンパス／GPS-Academic／GTEC Academic
\<blockquote>（2）大学支援事業</blockquote>
\・教育改善、大学改革コンサルティングを通して日々の授業や講座で、社会で必要な力が鍛えられるように教育力向上を支援します。
\・教育改革コンサルティング、21世紀型能力、語学力育成の授業や講座、アセスメントの提供、実践的キャリア教育や大学が実施する各種就活セミナー等の就職支援を行います。
\※主なサービス：GPS-Academic／GTEC Academic
\<blockquote>（3）企業支援事業</blockquote>
\・企業の将来を担う人材との出会いを創造し、入社後も一人ひとりが学び続けて成長できるよう採用・育成業務を支援します。
\・募集ポジションにマッチした人材を厳選して紹介する新卒紹介事業、新卒採用イベント、採用戦略の立案から採用プロセスにおけるコンサルティングまで幅広い支援を行います。
\※主なサービス：doda新卒エージェント／dodaキャンパス／GPS-Business／GTEC Business
\

企業URL

https://www.benesse-i-career.co.jp/

設立

2015年4月1日

資本金

2億6110万円

株主

株式会社ベネッセコーポレーション
パーソルキャリア株式会社

オフィス所在地

■本　社
〒163-0432 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32階
■名古屋支社
〒460-8440 名古屋市中区栄4-2-29 ＪＲＥ名古屋広小路プレイス10階
■大阪支社
〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

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各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【東京】【新規事業開発】大学×人材の知見を活かした新卒プラットフォームのプロダクト企画・推進

この求人の3行まとめ！

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求人名

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