- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- コンサルタント(経営・戦略・ビジネス開発コンサルタント)
- 勤務地
- ■赤坂本社
東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
銀座線南北線 溜池山王駅
千代田線丸の内線 国会議事堂前駅
■大阪
JR大阪駅
阪急 梅田駅
地下鉄御堂筋線 梅田駅 - 給与
- 700万円~1,100万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有
仕事概要
SREホールディングスグループの戦略コンサルティング事業(SRE AI Partners)で活躍する、経営・戦略・ビジネス開発コンサルタントの募集です。経験・スキルに応じてSenior Consultant(SC)〜Senior Manager/Director(SM/D)のグレードで採用し、戦略立案から実行支援・ハンズオンまで一気通貫で担当します。不動産・金融・流通・小売・電力など業界横断のプロジェクトに、ソニーグループのAI/デジタル技術を活用しながら携わり、コンサルティング経験者はもちろん、事業会社での事業開発・事業企画の実務経験をお持ちの方にも向いたポジションです。
■本ポジションの魅力
- 戦略立案から実行支援、ハンズオンまで一貫した経験を積める
- CxO直下/事業責任者に近い立場でクライアントの事業成果に直接関与できる
- 不動産・金融・流通・小売・電力など、業界横断でのプロジェクト参画機会
- ソニーグループのAI/デジタル技術を活用したコンサルティングという独自のポジショニング
- 東証プライム上場かつDXグランプリ受賞企業という安定基盤と、ベンチャーらしい成長スピードの両立
- スタッフ→管理職へのキャリアパスが明確で、責任範囲の拡大に応じて事業・組織をつくる側にも参画可
■部署の業務内容
さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。ソニーグループの様々な情報技術とベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。
コンサルティングを軸に、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する体制を強化しており、戦略だけで終わらせず、クライアントの事業成果にコミットする組織を目指しています。
■業務概要
クライアント企業の経営課題に対し、戦略立案・構想策定から実行支援・ハンズオン推進までEnd to Endで担っていただきます。コンサルタントとしての分析力・構造化スキルを基盤に、戦略レイヤーに留まらず実行フェーズに踏み込み、クライアントの事業成果創出に貢献するポジションです。
■主な業務内容
①戦略・構想フェーズ
- 経営戦略/事業戦略立案
- 新規事業構想・事業開発(BizDev)
- DX戦略策定/全社変革構想 など
②実行支援フェーズ
- プロジェクト推進・PMO
- 業務改革/オペレーション設計
- サービス開発・プロダクト企画支援 など
③ハンズオン支援(案件による)
- 新規事業立ち上げ支援
- クライアント側に深く入り込んだ事業推進関与 など
■ポジション特徴
- コンサルティングを軸に、戦略立案から実行支援まで一貫して担当
- 案件に応じて、より深い事業推進(ハンズオン支援)への関与機会あり
- 特定業界に閉じず、複数業界に横断的に関与可能
- コンサルタントとしての基礎能力を磨きながら、実行にも踏み込める独自のポジショニング
■ポジション・役割
経験・スキルに応じて、以下2つのグレードでの採用を想定しています。入社後はスタッフからM・SMへ、SMから経営関与へとステップアップしていけるキャリアパスがあります。
例【Senior Consultant(SC)】
- 役割:プロジェクトの中核メンバーとして案件を推進。クライアントとの直接コミュニケーションを担う。
- 期待:戦略フェーズに加え、実行フェーズにも踏み込んで価値を発揮していただく。
- コンサルタントとしての次のステージを目指したい方に最適なグレードです。
例【Senior Manager(SM)・Director(D)】
- プロジェクト責任者としてデリバリー全体をリード
- クライアントとのリレーション構築および案件創出
- チームマネジメントおよび品質担保
入社後のマッチングに応じて、以下への関与機会があります。
- 組織づくり/サービスライン設計
- 採用/育成などの組織運営
- 事業戦略立案および経営への関与
コンサルタントにとどまらず、事業・組織をつくる側に回るキャリアも開かれています。
■コンサルティング案件例
- 大手企業におけるハンズオンによる新規事業立ち上げ(売上数十億規模)
- AI/デジタル技術を活用したサービス開発およびプロダクト化
- 全社DX戦略策定〜実行支援(業務改革・IT実装)
- 既存事業のグロース戦略立案および推進
- クライアントと当事者スタイルによる事業立ち上げ/推進
■関与領域(実際に担う役割)
- ビジョン設計/経営戦略策定
- 事業戦略/新規事業構想の策定
- 戦略の実行/具現化(テクノロジー活用、プロダクト・サービス開発)
さらに案件によっては、
- クライアントの事業運営への直接関与
(例:構想した新規事業のJVを設立し、その会社に役員・推進者として参画)
※一部案件では、クライアント企業の外部パートナーではなく、事業当事者として意思決定・推進に関与いただきます
構想・戦略立案にとどまらず、事業の立ち上げ・拡大・運営フェーズまで一貫して関与し、最終的な事業成果(売上・成長)に貢献していきます。
■求める土台となるスキル
事業運営や新規事業立ち上げの実務経験に加えて、課題の構造化・仮説検証など、コンサルタントとしての基礎スキルを選考で確認させていただきます。事業会社での実行経験のみでコンサルティング実務のご経験がない場合、本ポジションへの適合が難しいことがあります。
雇用形態
正社員
勤務体系
- 勤務時間:9:30~18:00
- 休憩時間:45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間)
- 時間外労働:有
- フレックス制度:有(コアタイム 11:00~15:30)
試用期間
6カ月
福利厚生
<休日>
- 完全週休2日制(土・日・祝日)
- 有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
- 年末年始休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(取得条件有)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
※年間休日125日(2026年度)
<待遇・その他>
- 給与改定 年1回(7月)
- 昇格 年1回(7月)
- 賞与 年2回(6月・12月)
- 通勤手当 有
<福利厚生>
- 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
- 法定外労災保険
- ソニーグループ団体保険
- 確定拠出年金制度
- クラブ活動
- 資格取得支援制度
- 従業員持株会
- 人間ドック補助
- ベネフィットステーション
- オフィスでやさい(置き型社食)
- M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
採用人数
若干名
選考フロー
書類選考
一次選考
二次選考
優先度
最優先
求める人材
必須スキル
コンサルティング実務経験者を歓迎します。特に以下のいずれかのご経験をお持ちの方を重視します。
- 経営・戦略・事業開発コンサルティング領域での実務経験
- 事業企画・立案の実務経験(事業会社等)
歓迎スキル
特に以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
- 新規事業開発(事業開発/BizDev)
- DX推進/デジタル戦略
- 業務改革/オペレーション変革(BPR)
- AI/データ活用をテーマとしたコンサルティング
- 事業の立ち上げ・推進経験(社内新規事業、スタートアップでの事業構築等)
- 自身の経験・強みを構造的に言語化し、提案・アウトプットに落とし込む力
※コンサル経験を最優先としつつ、事業会社における上記経験をお持ちの方も対象としています。
※年数要件は設けていません。強みとなる領域がひとつあれば、その他の領域は入社後に広げていける環境です。
求める人物像
- コンサルタントとしての基礎能力(論理的思考・構造化・ドキュメンテーション)を活かしたい方
- 戦略立案だけで終わらせず、実行・事業推進フェーズまでクライアントの事業成果にコミットしたい方
- 自身の強みとなる領域を持ちつつ、新領域にも柔軟にチャレンジしてみたい方
- クライアントのビジネスの成功や事業の発展を心から願い、責任感とプロ意識を持って向き合える方
- AIやデジタルといった新しい技術を、コンサルティングの武器として活用してみたい方
- 新しい技術・知識の習得を前向きに楽しめる方
経営・戦略・事業開発領域でのコンサルティング実務経験、または事業企画・立案の実務経験をお持ちの方を求めます。事業の立ち上げ・推進経験がある方でも、コンサルティングスキル(課題構造化・提案力)そのものの実績が確認できることを重視します。選考にあたっては、ご自身の強みと募集要項とのマッチ度を具体的なエピソードで言語化いただける方を歓迎します。事業会社での実行経験のみでコンサルティング実務の経験がない場合は、本ポジションへの適合が難しい場合があります。
ターゲット
◆ターゲット
①最優先(コンサル経験あり)
SMクラス(シニアマネージャー)
- 何かしら特定の業界や企業を担当
(クライアントを持っていそうなため)
- 社内昇格経験あり(転職での昇格ではなく)
- 年収2000万以下目安"
②優先度2(コンサル経験あり)
SCクラス(シニアコンサルタント)
- 戦略/AI/業務改革の案件経験
- 社内昇格経験あり(転職での昇格ではなく)
- 年収900万前後が目安
- 33歳くらいまでくらいが目安
③優先度3(コンサル経験なし)
- 事業会社経験
∟経営企画、事業企画、研究開発、生産企画等頭を使う業務経験
- 年収900万前後が目安
- 20代
- 転職回数3回以下が目安
◆補足(経験業界優先順位)
①最優先
製造業
産業機械/建設機械
ロボ
自動車
電機
②優先度2
不動産
ヘルスケア
金融
公共
BtoC
商社
小売
アパレル
食品
◆補足(その他/NGなど)
- ワークライフバランスを大事にしたいという方はNG
- コンサル経験者はMBB、Big4、アクセンチュアのいずれかを経験していないとNG
- シニアコンサルタント3年以上、マネージャー4年以上、シニアマネージャー5年以上滞留している場合は怪しい
- Big4は監査法人の方がコンサルをしている場合もある(内部統制等)ため、その場合はNG
企業情報
企業名: SREホールディングス株式会社
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。