掲載日: 2026年5月20日

3_1 ファイナンス|CFO補佐

newmo

経営企画・経営管理

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:累計約199億円の資金調達を実現した、急成長中のスタートアップnewmoでの募集だ。

2:CFO直下で資金調達からIR、経営管理まで横断的に担い、3〜5年後のIPOを目指せる。

3:金融機関やコンサル等の経験3年以上で挑戦可能!希望により大阪勤務も選べる環境だ。

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求人詳細

職種
3_1 ファイナンス|CFO補佐
勤務地
105-0001
東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル 11階
※ご希望により大阪勤務も調整可能
給与
経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。

仕事概要

◆ 募集背景
newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに突入しています。CFO直下のファイナンスチームでは、資金調達・FP&A・IR・経営企画・IPO準備と、業務領域が急速に拡大しています。
優秀なCFOと密接に連携しながら、ファイナンスにとどまらないコーポレート横断の経営課題に幅広く向き合える「CFOの右腕」となる人材を募集します。スキルのスペシャリストではなく、「CFOが見ている領域ならどこでも動ける」ゼネラリスト型の若手を求めます。

◆ 職務内容

  • ファイナンス実務

デットファイナンス:金融機関とのリレーション構築・レンダー向け資料作成・契約交渉補助・コベナンツ管理
エクイティファイナンス:投資家向けピッチ資料・エクイティストーリー作成補助、既存株主とのコミュニケーション補助
資金調達プロセス全体のタスク管理・ドキュメント整理

  • FP&A・経営管理

予算・実績管理、経営分析資料の作成
経営会議・取締役会向け資料の作成・調整

  • IR・投資家対応

株主月次レポーティング、月次報告会の運営補助
ファンド監査対応

  • IPO準備(今後のミッション)

1〜2年後からIPO準備を開始予定(IPO目標は3〜5年後)
上場準備プロセスへの参画(社内体制整備・開示資料対応等)

  • コーポレート横断業務

補助金申請・管理
子会社再編・登記・不動産移転等の実務プロジェクト管理
社内各部門(法務・労務・経理等)の特命事項への対応
出張含む拠点横断での業務対応(東京本社・大阪・神奈川等)

雇用形態

正社員,契約期間:期間の定め無し

勤務体系

勤務時間:フレックスタイム制
コアタイム:11時~14時
休日:完全週休2日制

福利厚生

福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave
加入保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

募集背景

ファイナンスチームの増員

採用人数

2人

選考フロー

書類選考→面接3回→リファレンスチェック→内定

待遇

  • 600万円〜900万円

求める人材

必須スキル

  • 銀行・証券・上場企業の経営企画/財務/IR、監査法人、コンサルティングファーム、VC等での業務経験(目安3年以上)
  • 論理的な資料作成力(PowerPoint・Excel)
  • 金融・資本市場に関する基礎知識
  • 社内外の関係者と信頼関係を構築できるコミュニケーション力

歓迎スキル

  • デット / エクイティファイナンスの実務経験(補助・サポートレベルでも可)
  • FP&A・経営企画・IR業務の経験
  • スタートアップやメガベンチャーでの就業経験
  • VC(ベンチャーキャピタル)での勤務経験

求める人物像

  • 幅広さを武器にしたい方: 特定スキルの深掘りより、CFO領域を丸ごと経験したい方
  • 推進力と丁寧さを兼ね備えた方: 細かい作業も最後まで責任を持ってクローズできる方
  • 身軽に動ける方: 大阪・神奈川等への出張を厭わず、フットワーク軽く動ける方
  • スタートアップのスピード感を楽しめる方: 曖昧な状況でも自走し、変化をポジティブに捉えられる方

ターゲット

  • 28歳〜35歳(目安)
  • 1社〜2社経験

大手金融機関またはJTCの精鋭部門(経営企画)での基礎トレーニングを完了し、次のステップを模索している人材。

  • 新卒商社、銀行、監査法人、コンサル、証券>>財務経験は問わない
  • JTCメーカーの経営企画、IR
  • メガベンチャー(グリー、DeNAなど名の知れたところ)社長室、CFO直下
  • JAFCO, Globis、utecなどのVC

企業情報

企業名: newmo

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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