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求人詳細
- 職種
- 【DX推進部】プロダクトマネージャー（PdM）
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F
- 給与
- 年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円
※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
- 休日
- ■休日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、 創立記念日（4 月18 日）
■休暇
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等
※年間休日：125日
※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
職種 / 募集ポジション
【DX推進部】プロダクトマネージャー（PdM）
求人タイトル
【DX推進部】プロダクトマネージャー（PdM）【リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価/上場企業】
雇用形態
正社員
勤務時間
フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）
福利厚生
- 確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
- 定期健康診断、インフルエンザ予防接種
- 書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business
- キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等）
- 社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
- カフェテリアプラン
- ベビーシッター補助金 等
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考プロセス
書類選考 → Webテスト（GAB）＋面接2～3回 → 内定 → ご入社
仕事についての詳細
募集背景
当社は、人材紹介事業を中心に、テクノロジーを活用した事業進化と新たな価値創出を推進しています。既存事業の強化に加え、会員向けポータルサイトや予測市場を活用した新サービスの立ち上げ、さらに今後も複数の新規プロダクト開発を予定しており、事業拡大のフェーズにあります。
こうした中で、ユーザー課題・事業課題を捉えながら、プロダクトの企画立案から要件定義、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担うPdM（プロダクトマネージャー）を募集しています。
本ポジションでは、会員向けポータルサイト、予測市場を活用した新サービス、今後立ち上がる新規プロダクトなどを対象に、プロダクトの企画（新規・改善）、ロードマップの作成、要件定義、開発推進、リリース後の効果測定・改善を担っていただきます。ユーザーニーズや市場動向、事業戦略、業務要件を踏まえながら、プロダクトのあるべき姿を整理し、開発チームや関係部門と連携して形にしていく、ディレクション立場のポジションです。
また、特定の1プロダクトに閉じず、プロダクト間のつながりや全体最適を意識しながら、フェーズや組織状況に応じて1つまたは複数プロダクトを横断して担当いただく可能性があります。
ユーザーとクライアントの双方に価値を届けるプロダクトづくりに関心があり、曖昧なテーマを整理しながら前に進められる方を求めています。
【求められるミッション】
- ユーザー価値と事業価値の両立を前提に、複数の新規・既存プロダクトを前進させること
- 個別最適ではなく、事業全体の整合性を踏まえてプロダクトの優先順位を判断すること
- 曖昧な構想段階のテーマを、企画・要件・仕様・実行計画に落とし込むこと
- リリースして終わりではなく、効果測定を踏まえて継続的に改善を進めること
- 関係部門を巻き込みながら、プロダクトを通じて事業成長や業務変革を実現すること
業務内容
- ユーザーニーズの分析、市場調査、競合調査を通じたプロダクトの企画（新規・改善）
- プロダクトロードマップの作成・更新
- 複数プロダクト横断での優先順位整理、依存関係整理、意思決定支援
- 社内外との関係者との連携によるプロダクト開発推進
- リリース後の効果測定、課題抽出、改善施策の立案
- 経営層・事業責任者向けの報告資料作成、論点整理
～担当領域想定～
- 会員向けポータルサイト
- 現在検討中の新サービス
- 今後立ち上がる新規プロダクト
- 既存事業や業務オペレーションと連携するデジタル施策
- 必要に応じて、複数サービス横断の改善テーマや業務改善施策
働く魅力
- 会員向けポータル、予測市場を活用した新サービス、今後立ち上がる新規プロダクトなど、複数の立ち上げフェーズに関われる
- 単なる要件整理ではなく、企画・ロードマップ策定・開発推進・効果測定・改善まで一気通貫で関われる
- 特定の1サービスに閉じず、複数プロダクトを横断しながら事業全体を踏まえたプロダクトづくりができる
- 既存事業の進化と新規プロダクト立ち上げの両方に関われるため、裁量とチャレンジの幅が広い
エンジニア、デザイナー、事業部門、業務部門など多様なメンバーと連携しながら、プロダクトを通じて事業成長に直接貢献できる
- 新しいテーマや不確実性の高い領域に対して、自ら構想し形にしていく経験を積むことができる
応募要件
■必須要件
- プロダクトマネジメント、サービス企画、または開発ディレクションの実務経験
- ユーザー課題や業務課題を整理し、仕様や施策に落とし込んだ経験
- 企画書、要件定義書、ワイヤーフレームなどのドキュメント作成経験
- 複数の関係者を巻き込みながら、プロダクトやプロジェクトを推進した経験
- 定性定量の両面を踏まえ優先順位を判断した経験
■歓迎要件
- 新規事業、新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
- カスタマージャーニーマップ、理想シナリオなどのユーザー体験設計スキル
- AI活用機能やデータ活用機能を含むプロダクト企画経験
- エンジニアとしての開発経験
- 人材業界、人材紹介、マッチングビジネスに関する理解
■求める人物像
- 自律的に行動し、プロジェクトやプロダクトを前に進めるリーダーシップを発揮できる方
- プロダクト単体ではなく、事業・業務・複数サービスのつながりを踏まえて考えられる方
- ユーザー価値と事業価値の両方を意識して意思決定できる方
- 曖昧なテーマでも論点を整理し、具体的な施策や仕様に落とし込める方
- 様々な立場の相手と円滑にコミュニケーションを取れる方
業務内容
人材紹介事業・スキルシェア事業
電話
03-3556-1812
FAX
03-3556-1817
平均年齢
- 0歳
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業：13-ユ-010759
労働者派遣事業：派13-300539
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: アクシスコンサルティング株式会社
会社名
アクシスコンサルティング株式会社
設立
2002(平成14)年4月
資本金・資本準備金
762百万円（2025年12月末時点）
上場市場
東京証券取引所グロース市場
本社所在地
〒102-0083
千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
代表者
代表取締役会長 CEO 山尾 幸弘
代表取締役社長 COO 伊藤 文隆
役員
代表取締役会長 CEO：山尾 幸弘
代表取締役社長 COO：伊藤 文隆
取締役 CCAO（Chief Career Advice Officer）：荒木田 誠
取締役：所 芳正
取締役（監査等委員）：坂本 安東
社外取締役：江戸川 泰路
社外取締役（監査等委員）：大友 良浩
社外取締役（監査等委員）：高野 寧績
従業員
170名（2025年12月末現在）
会社についての詳細
あらゆる課題は、人で解決する。
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。
そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。
これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。