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求人詳細
- 職種
- 100｜インサイドセールス
- 勤務地
- フルリモートワーク
京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F - 給与
- ・未経験の場合400万～要相談（昇給年1回）
・ご経験者の場合は経験に応じて相談となります
仕事概要
【募集背景】
Helpfeelは「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、クラウド型AI検索ツール「Helpfeel」を開発・提供している企業です。
今後は、日本トップのSaaS企業、さらには海外展開をより加速し、日本を代表するグローバルIT企業として、世界中のナレッジギャップの解消に貢献します。
現在IPOを見据え、組織力の底上げが必要となっています。
具体的には、更なるエンタープライズ企業の開拓強化や、DX化が遅れている30兆円のグローバル市場に対し、これまでの検索ツールに留まらず、
従業員の業務効率化や顧客体験の向上を促せるようなマルチプロダクト展開を進めている変革フェーズです。
そのため、新規開拓のブレーンとなるインサイドセールスメンバーの採用をより強化しています。
【Helpfeelとは】
「テクノロジーで、人の可能性を拡張する」
生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。
Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。
企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。
Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号
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Helpfeelが選ばれる理由：
- 検索性の高さ：誰でも簡単に、欲しい情報にたどり着ける
- 安全性の高さ：生成AIを活用しながら、誤回答のリスクは限りなくゼロ
- 安心のサポート：導入から運用・改善まで、企業にしっかり伴走
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SaaSやAIに関心があり、「人の可能性を拡張するテクノロジー」に携わりたい方にはぴったりの環境です。あなたの次の一歩に、Helpfeelを選んでみませんか？
【具体的な業務イメージ】
新規商談の創出のためのアプローチを中心に、CACを意識した改善提案までお任せします。
- 電話、メール、SNSを活用したアプローチ
- CACの改善提案
- マーケティングチームやフィールドセールスとの連携
■現在の営業組織の体制
セールス組織は約80名（IS、FS、AE、コンサルティングセールス等）が在籍。
インサイドセールスチームは、より専門性を高めるために、企業規模やリードソースごとに分かれたチームを編成しております。
■利用ツール
- Salesforce
- Slack
- Helpfeel Cosense
- GoogleMeet
- ZOOM
- Miitel
【ポジションの魅力】
- DX化が遅れている市場を開拓できる
Helpfeelは社内外の様々な疑問を解決できる業務効率化、顧客満足度向上ツールです。
企業規模問わずDX化が遅れている部分に啓蒙活動を行いながら営業を実施しています。
- 多様な業界・業種・規模の顧客と接点を持てる
大手企業はじめ、導入企業数は日々増えておりますが、より多くの業界、業種、規模の顧客との接点を持てるよう新規開拓営業を行っています。
- 最先端のAIテクノロジー知識を吸収できる
常に新しい知識やスキルを習得できるよう、開発チームとのMTGや研修など用意しています。最先端の情報をキャッチアップしながら自己成長し続けられる環境です。
- 多様なキャリアパスを実現可能
インサイドセールスの専門性を高め、スペシャリストを目指すことはもちろん、チームリーダーやマネージャーを目指しキャリアアップすることも出来ます。
またフィールドセールスやアカウントエグゼクティブなど、ご自身の志向性に応じて横のキャリアを築くメンバーもおります。
- 経営視点を養うことができる
CACを中心に様々な指標を意識しながら営業活動を行っております。経営者との距離も近い分、経営視点を持ちながらキャリアを築くことができます。
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
勤務体系
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 休憩：1日1時間を基本とする
- 固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）
- 休日：土日、祝日、年末年始
- 特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
試用期間
3ヶ月（本採用と同条件）
福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 交通費全額支給（実費）
- 書籍購入補助制度
- ノートパソコン貸与
- 産前産後休暇（取得実績あり）
- 育児休暇（取得実績あり）
- ベビーシッター利用支援
- オフラインでのチームビルディング費用の会社負担
選考フロー
※ご推薦時は「ご入社希望月」もしくは「内定からご入社までどのくらいの期間が必要か」の記載も必須でお願いいたします。
１次→最終
求める人材
必須スキル
- 法人に対する新規営業経験2年以上
- インサイドセールス、テレマーケティング業務経験1年以上
- SlackやHelpfeel Cosenseなどテキストやオンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方
- リモート耐性のある方
歓迎スキル
- SaaS業界での営業経験
- 無形商材営業経験1年以上・多業種に対しての営業経験1年以上
求める人物像
- 戦略性や論理的思考力のある方
- 自責思考をもち、達成に向けた行動できる方
- 圧倒的な成長意欲がある方
- 裁量権を持って業務に取り組みたいという気持ちがある方
ターゲット
〜35歳まで
エージェントの皆様へ
決まった型やルートで営業するのではなく、ご自身で考えて提案する改善思考があるかどうか、を書類選考や面接で特にポイントとしております。
必須要件に加えて、ぜひ上記のポイントも含めてご推薦いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
企業情報
企業名: 株式会社Helpfeel
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。