- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 130|フィールドセールス
- 勤務地
- フルリモートワーク
(基本はリモートワークですが、商談や展示会で出社することもございます)
京都オフィス:〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
東京オフィス:〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F - 給与
- 530万~1,000万円
・OTE制度
・昇給年1回
※現時点での評価制度であり、将来的に変更となる可能性はございます
仕事概要
生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。
Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤(AIナレッジデータプラットフォーム)を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。
Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号
■具体的な業務内容
- Helpfeelを検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築
- アポイントメントが成立したお客様への訪問
- 日常的なフォローアップを通した新規商談の獲得
- サービス説明~契約書締結までの対応
- 受注率を高めるため、正確な顧客情報をSalesforce等を通じた管理
SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています。
【利用ツール】
- Salesforce
- Slack
- Helpfeel Cosense
- GoogleMeet
- ZOOM
- Miitel
■関連記事
- フィールドセールス部 ジェネラルマネージャー 江口のインタビュー記事
https://note.helpfeel.com/n/n9d6e390ef1f8?magazine_key=ma8062b32b0a7
- フィールドセールスメンバー インタビュー記事
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務体系
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 休憩:1日1時間を基本とする
- 固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給)
- 休日:土日、祝日、年末年始
- 特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
試用期間
3ヶ月(本採用と同条件)
福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 交通費全額支給(実費)
- 書籍購入補助制度
- ノートパソコン貸与
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- ベビーシッター利用支援
- オフラインでのチームビルディング費用の会社負担
採用人数
4名
選考フロー
書類選考
1次面接
2次面接
リファレンスチェック
最終面接
オファー面談
待遇
求める人材
必須スキル
- 無形商材の法人営業経験2年以上
歓迎スキル
- ITソフトウェア営業経験
- 事業部長や会社執行役員等のレイヤーに対して営業を行なった経験
- 高単価な商材を扱ったご経験
求める人物像
- 好奇心と成長意欲がある方
- オンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方
◆研修/育成について
前職のご経験等を加味し、3週間の研修期間を設けております。プロダクトに関するオンボーディング研修や実際の商談同席によるOJT等がございます。
▼選考フロー
- 書類選考
- 一次選考
- 二次選考
- 最終面接+リファレンスチェック
- オファー面談
※変更の可能性あり
ターゲット
年齢:25歳〜35歳を中心に検討しております。
ブラインドレジュメでのご相談もぜひお待ちしております。
企業情報
企業名: 株式会社Helpfeel
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。