◆現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、AI-Readyな知識集約型のビジネスプロセスへの変革の真っ只中にいます。
特に、業務アプリケーションへのAI活用や、複雑化する事業構造におけるデータアーキテクチャの定義など、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっており、ビジネスとITの双方を高度に結びつける技術力が求められています。
今回の採用では、エンジニアリングやプロダクトマネジメントの知見を活かし、複雑な課題を構造化して解決へ導くことで、会社全体のビジネス変革を牽引し、全社的な「顧客への価値提供」の最大化を実現していく仲間を求めています。

◆今回のポジションにおける事業課題と採用背景
本ポジションは、障害福祉事業所（放課後等デイサービス、就労支援施設など）を支援するSaaS「かべなしクラウド」をはじめとする障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとなります。
当事業は0→1フェーズを乗り越え急成長を遂げています。立ち上げ期には事業成長を優先してきましたが、これからのさらなる事業成長を支え・推進するために、エンタープライズアーキテクチャの設計/構築が急務です。
多様な顧客ニーズに合わせた柔軟なサービス提供モデルが複雑化する中で、既存のオペレーション体制では拡張性に限界が見え始めており、今後の事業拡大や新規商材の展開に耐えうるスケーラブルなシステム・業務基盤への再設計が喫緊の課題となっています。
また、多岐にわたるステークホルダーとの協業を前提とした複雑な事業構造であるため、事業成長とプロダクトの成長の境界線を意識した高度な全体設計が必要とされています。
これらの複雑な要件を紐解き、エンジニアと概念・論理レベルで議論しながら、事業の根幹となるビジネスプロセスと業務システム基盤を構築するリーダーを募集します。

BPR推進部ウェルビーイング支援BPRグループ

◆向き合う事業について
障害福祉事業所（放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援など）向けのSaaSプロダクト「かべなしクラウド」などを展開しており、社会課題の解決に直結する成長フェーズの事業です。

◆ミッション
障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとして、緊急度の高い課題を解決しつつ、マーケティング、セールス、サポート、バックオフィスに至るまでの基盤全体を企画し、どの課題に対してどのような順序でアプローチしていくのかという「戦略ストーリー（ビジネスアーキテクトとしての役割）」を描き、実行していただくことを期待しています。

◆具体業務の流れイメージ

• 理解と課題定義：担当事業のMVV・戦略・オペレーションを理解し、ステークホルダーと課題を定義
• 企画・設計：End to Endでのあるべきビジネスプロセスを設計し、実現のためのロードマップを策定
• プロジェクト推進：内製開発チームと連携し、事業部と密に連携しプロジェクトを推進
• 継続的改善：初期構築後も運用をモニタリングし、事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支援

◆プロジェクト事例

• 業務プロセス・社内システムのリアーキテクティングプロジェクト
• 問合せ対応の工数削減プロジェクト
• オンボーディングプロセス構築プロジェクト
• 訪問記録アプリ構築プロジェクト

ビジネスアーキテクトとして、単なる機能開発に留まらない、事業成長の核となる経験を積むことができます。
①事業成長への圧倒的な当事者意識と裁量権を持ち、事業を推進できる

• 指示待ちではなく、自ら企画を打ち出し、成果が出るまで改善サイクルを回すといった、事業を自分ごととして捉えコミットする経験
• 経営層（事業責任者）に直接提案し、事業全体の成長戦略を描く視座
• ビジネスプロセス全体を俯瞰し、顧客体験と事業成果の最大化を自らの手で実現していく手応えと面白さ

②ビジネスアーキテクトとしての高度な専門性

• 複雑な事業課題をITとビジネス両面から分析し、最適な業務プロセス・データモデル・アプリケーション構造を設計・構築する経験
• スクラム開発のプロセスを通じて、エンジニアと密に協業し、アイデアを迅速に形にしていく経験
• エンジニアと密に協業し、プロダクトを創り上げる経験。

③事業と技術を繋ぐ、戦略的な視点

• 担当チームのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定から、達成のための戦略・戦術の立案までの一気通貫の経験
• 全社のシステム全体像を踏まえた、エンタープライズアーキテクチャの設計・実現に携わる機会
• IT戦略の策定やビジネスアーキテクトとしてのスキルを磨き、事業と技術の両面から価値を創出する能力

SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

＜キャリア事例＞

• BPR推進部マネージャー
• SaaSプロダクトオーナー
• 事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任への役割拡張
• 海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

正社員

期間の定めなし

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

• スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
• 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

7,300,000円～13,000,000円

• 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

あり

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

• 年次有給休暇
• アニバーサリー休暇
• 介護休業
• 産前産後休業
• 育児休業
• 子の看護休暇
• 慶弔休暇
• 妊婦特別休暇

• 書籍購入制度
• 従業員持株制度
• 資格取得支援制度
• ベビーシッター利用補助制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
• 上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

1名

出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

■勤務場所

• 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容

• 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間

• 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある