2025-09-05 12:59:00

2027-03-31 12:59:00

■ポート株式会社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

当社の沿革や今後の展望について紹介しております。
約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA

• 2025年3月期　中期経営計画に関する資料

https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf

• 2027年3月期 第1四半期決算説明資料

https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/271197f4/ffc4/4f29/9cf4/d572120fef64/140120260812517922.pdf

■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、
積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。
人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。
異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。
手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、
自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

③社会貢献と自己成長の両立
ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。
私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

◆仕事内容
就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。
一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。

◆魅力

• 人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます
• 成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。

変更の範囲：当社の業務全般

募集事業部：
就職支援事業部　キャリアアドバイザーグループ
毎年就活生のユーザー会員数25万人を獲得しているインターネットメディアを運営している当社。その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。

ウォント事項：
■所属
人材紹介（新卒/中途問わず）出身者

■ターゲット層
リクルート、マイナビ、ネオキャリア、エンジャパンなど人材系の大手で働いていた人

募集人数：5名
雇用形態：正社員
選考フロー：
　　書類選考→1次面接（オンライン）→社員面談（対面）→最終面接（オンライン）
※選考フローは変更となる場合がございます。

就職支援事業部　キャリアアドバイザーグループ

大阪

雇用形態：正社員
試用期間：有
期間：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無

年収：450万～600万＋インセンティブ
月給：375,000円～ 500,000円
基本給：256,800円～342,400円
定額残業手当：118,200円～157,600円（60時間）
※スキルや経験を鑑みて決定いたします。

【インセンティブ制度あり】
実績次第ですが、平均的には30万~70万となります。
※土日出勤希望の方はシフト手当を支給もアリ(月2~4万程度)

■就労環境サポート

• 時差出勤制度（許可制）
• リモートワーク制度（許可制）
• 転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
• 赴任準備金
• リモートワーク手当
• 社員紹介制度
• ジョブポスティング制度
• オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

• ソーシャルランチ
• 事業部会補助
• 部活動応援制度

■スキルアップ支援

• ライセンス取得支援
• 課外研修受講支援
• 書籍購入制度

■ライフイベント支援

• 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
• 復職支援制度
• 妊活サポート制度
• 不妊治療補助制度
• 慶弔事祝金制度

■健康支援

• 健康診断補助
• 各種ワクチン接種補助
• パーソナルストレッチ
• 禁煙サポート
• 保養施設利用可
• スポーツクラブ利用割引　
• オフィスドラッグ

■財務形成支援

• 従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

• アワード（四半期、年間）
• 特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
• 有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
• 災害ボランティア参加のための有給付与
• 他、各種特別休暇制度有り

＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：60時間/月※超過分別途支給
通勤手当
リモートワーク手当
（会社規定に基づき支給）

＜諸制度＞
退職金：無
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無

• 年間休日：120日以上
• 休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
• 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有

桑原