≪オープンポジション≫

• *◆推薦にあたってのご依頼◆**
• *※SIer・SES出身の方大歓迎です！**
• *※年齢：20代前半～35歳程度。**

• *＞＞＞以下、募集職種の一例です。詳細は各カテゴリー内の求人をご確認ください。＜＜＜**

• *◆＜社内SE＞会社の急成長をシステム面でサポート！**
• [マイナビグループ全社共通の業務システム開発・運用担当](https://job.axol.jp/jn/c/mynavi_saiyo/job/detail/dELLEhPrfkEvRSrwg)　

　売上債権管理システムや会計システムなど社内基幹システムの企画～運用を行っております。
　8000名規模の企業にて会社全体の業務改善に携わることが出来ます。

• *◆＜クラウド＞AWSを活用したインフラ基盤を担当！**
• [パブリッククラウドの設計・構築・運用](https://job.axol.jp/jn/c/mynavi_saiyo/job/detail/XINv7lfvx46_YHXmS)

　"マイナビHR系サービス"のサブシステム、生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、
　新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。

• *◆＜データ＞データガバナンス/データマネジメントの効率化**
• [データエンジニア（上流～実装まで一気通貫対応）](https://job.axol.jp/jn/c/mynavi_saiyo/job/detail/c9sl3tVX3TKmdRLVg)

　マイナビのデータ基盤構築・運用やデータ基盤・データ利活用環境を最新テクノロジーを利用した
　構造へと変革するモダナイゼーションを中心に行っていただきます。

• *◆＜AI＞マイナビの豊富なビックデータを活用出来る！**
• [事業部横断データサイエンティスト](https://job.axol.jp/jn/c/mynavi_saiyo/job/detail/rNvS6Unr6DsooRJeg)

　事業部とのコミュニケーションを通じて課題・仮説を設定し、データ抽出・加工～データ観察～
　データモデル開発・精度検証～ビジネス適用・評価のPDCAサイクルの一連の業務を担当します。

• *＜働き方＞**

　チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している
　風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。
　（月間稼働日の20～50％を在宅勤務で調整）
　マルチディスプレイ、ウルトラワイドディスプレイ、昇降デスク等の設備がフリーアドレスで
　利用できます。7パターンより出退勤時間を選べる時差出勤制も導入しています。

　▼詳細はこちらからもご確認いただけます▼
[　デジタルテクノロジー戦略本部"会社紹介”](https://www.mynavi.jp/recruit/it/entry/)
[　中途採用ページ](https://www.mynavi.jp/recruit/career/)

• *＜在籍社員の特徴 / 独自制度 ＞※デジタルテクノロジー戦略本部の場合**

▼新卒中途割合　新卒4：中途6
　中途入社の割合の方が高い組織となっております。中途入社者の受入体制は整っており、
　安心してスタートダッシュを切る事が出来ます。

▼平均年齢　31.3歳
　20代でも課長として活躍をしている方も在籍しておりますが、30代40代の中途入社者も数多く
　いらっしゃいます。
　組織拡大を続けている為、ご経験に応じて課長・部長想定でのお迎えも歓迎しております。

▼男女比　男性6.6：女性3.4
　IT職となると男性割合が高いイメージを持たれる方が多いですが、マイナビのIT部門は
　男女関係なく活躍をされていらっしゃいます。女性管理職の比率も高く、能力に応じて活躍の場を
　広げる事が可能です。

▼Udemy Businessの導入
　社員の自律的な学習・キャリア形成のために、実践的かつ最先端の知見を学べるオンライン学習
　プラットフォーム「Udemy Business」を導入しています。隙間時間を活用し、知識・技術を向上
　させる事が可能です。

▼書籍購入制度
　デジタルテクノロジー戦略本部単独の制度として、業務に必要な情報を得ることや知識・技術を
　向上させることを目的に、毎月1000円を上限として会社経費で電子書籍／物理書籍を購入すること
　ができます。