【AmebaLIFE事業本部】プロダクトマネージャー / ピグ

正社員

【ピグ事業部の文化】
6つのPIGG PRIDES（大事にする価値観）で多くの人にピグを届けるために日々ものづくりをしているチームです。

Kawaii：あらゆる意味での「カワイイ」を体現する。
Surprise：過去にとらわれず、変化し、成長をしていくこと。
Creativity：考え抜かれた体験とビジュアル。
Openess：寛容であり、どんな個性も肯定し、受け入れること。
Respect：ユーザーにも仲間にも、すべてに敬意と好意をもつこと。
Safety：あらゆるユーザーが安心して体験できるものになっているのか。

【働く環境】

• 勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
• オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
• 制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
• カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

ミッション・業務

プロダクトの価値最大化に向け、事業とユーザーニーズをつなぎ、戦略立案から施策推進までを一気通貫でリードしていただきます。

• プロダクト戦略・ロードマップ策定、「課題発見〜KPI設計〜施策推進」
• ユーザー向け新規機能や運用ツールの改善に関する企画立案・開発推進
• AIをはじめとした外部ツールを用いた業務効率化
• ユーザーの課題やニーズを深く読み解き、解決・最大化につながる仕様へと落とし込み、ピグのビジネスを推進
• 新規プロダクトの「立ち上げ〜グロース」、既存プロダクトの継続的な価値向上
• データを基にした仮説検証とグロース施策の実行
• デザイナー・エンジニアと連携し、機能仕様策定からリリースまでをリード
• 社内外ステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進と調整

• ピグ事業部について*

ピグは 「Charactive World」 をビジョンに掲げ、「すべての個性が心地よくすごせるコミュニティ」 をつくるために挑戦を続けています。
2009年に「アメーバピグ」をリリースして以来、立ち上げ・グロース・成熟期といった多様なフェーズを経験し、ピグブランドを活用した複数のサービスを展開しております。
現在運営する「ピグパーティ」は2025年に10周年を迎え、会員数1,800万を突破し、国内アバター市場を代表するサービスとして成長を続けています。
また、「メタバースコミュニティ事業」 を新規開発しており、歴史と挑戦の両輪で、市場を代表するプラットフォームの創造を目指しています。

ピグブランドサイトはこちら（https://lp.pigg.jp/)
ピグパーティはこちら（https://lp.pigg-party.com/）