- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- ベトナム人担当キャリアアドバイザー / 週24時間以上 / リモート可 / 外国人メンバー歓迎
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
※都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分 - 給与
- 時間単価 約53,000 VND 〜 160,000 VND（日本円換算：時間単価315円〜945円ほど）
インセンティブ：
(1) 5内定/月達成で一律8,500,000 VND（約5万円）
(2) 6内定目以降は1内定あたり3,500,000 VND（約2万円）
・表彰制度あり（毎月MVPに1.5万円支給）
- 休日
- 業務委託契約のため適用外
業務内容
ベトナム人向けキャリアアドバイザーとして仕事の紹介や生活面のサポートをして頂きます。
今まで日本で苦労してこられた外国人の皆さんだからこそベトナム人の後輩のために、「外国人も暮らしやすい社会を創る」べく頑張って頂けるお仕事です。
その一方、ベンチャー企業でどんどん仕事を任せる社風なので自分のスキルアップに繋がり年収UPにもつながる！社長も同じフロアで直接一緒に仕事をするので経営者目線が身に付く経営道場のような職場です。そして「人にとことん向き合う」社風でおせっかいにも指摘を多くしてくれる社員が多いので自分の弱さに向き合い成長しやすい環境です。
【具体的なお仕事】
特定技能で就労希望のベトナム人へ仕事の紹介
就労希望のベトナム人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど）
メディアコンテンツの企画・開発
ベトナム人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導
特定技能に関する書類申請サポート
ベトナム語の翻訳・通訳
【将来的にお任せしたいこと】
当社は年間350%の急成長中のベンチャー企業で、外国人採用支援のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから亡くなるまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人向けソリューションプラットフォーム“を目指し事業を展開していきます。一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。
- メディア戦略策定（KPI設計、ターゲティングなど）
- 外国人向け不動産事業の開発
- 人材紹介事業部との効率的な連携
- 海外現地機関や在日教育機関との提携
- 日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発
- メディア事業とシナジーのある新規事業開発
【1日のスケジュール】
09:00〜10:00 朝会/部内定例/タスク確認
10:30〜12:00 メール確認、取引先の情報整理など
12:00〜13:00 昼食
13:00〜16:00 候補者面談、戦略会議、企業面接同行等
16:00〜17:00 社内/送り出し機関との打ち合わせ
17:00〜18:00 日報/振り返り/明日の準備等
18:00〜 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1〜2回はイベントが開催！
【一緒に働くメンバー】
- 学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在
- 元大手プラントエンジニアリング会社のエース
- トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム
- 元サイバーエージェント勤務のベトナム出身のキャリアアドバイザー
【キャリアプラン実績例】
①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途
L入社6ヶ月でマネージャー昇格
②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒
L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任
③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途
L入社1ヶ月でマネージャー昇格
◆その他弊社の特徴
- リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べる
- 日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み
- 新規事業を連続的に立ち上げている企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！
- 「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！
- 東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！
- 年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む500社以上と取引、1,000人以上を紹介。年商2億円突破！
雇用形態
業務委託
試用期間
なし
勤務時間
シフト制 平日) 9:00〜18:00の間で、週24時間以上のコミット
福利厚生
- 交通費実費支給（上限30,000円/月）
- 1on1メンター制度あり
加入保険
業務委託契約のため適用外
求める人材
応募資格・条件
- LivCoの理念への共感
- N2程度の会話力のある方
- 4年制大卒or在学者
- PCを保持していること
- オフィスワーク３年以上連続勤務経験者
- 週24時間以上のコミット
歓迎要件
- スタートアップ組織への意向
- SNSマーケティング経験
こんな方に仲間になってほしい
- 株式会社LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
- コミュニケーション能力に自信がある方
- 物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
- チームワークを大切にする方
企業情報
企業名: 株式会社LivCo
企業名
株式会社LivCo
設立
2021年7月
本社所在地
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
※都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分
資本金
84,784,584円
従業員数
50名
事業概要
LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京／インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場（年間30%成長・1兆円超）において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。
日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,000人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。
日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。
❒ LivCoで働く魅力
【社会課題をビジネスの力で解決し、途上国の未来を創る】
弊社の事業で1人の東南アジア人の就職が実現されれば年収は20倍以上、平均5人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んで頂けます。もちろん日本の現場の人手不足も解決される。右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」とは異なり、受入企業の要件に合わせたオーダーメイド育成で実現する「人材育成」モデルで、社会課題の解決と事業スケールを同時に実現する仕事です。
【年間30%成長の巨大市場 × データ・AI × 上場前フェーズ】
外国人材市場は１兆円超のHR業界最後のブルーオーシャン。制度開始直後に参入しシェアを確保した弊社は、業界構造そのものを変革できるポジションにあります。AI・テクノロジーを活用した次世代プラットフォームを構築中。少数精鋭で経営陣との距離が近く圧倒的な裁量を持て、ストックオプション付与の可能性もあり、会社の成長が自身のキャリアとリターンに直結するフェーズです。
【国境を越えて働くグローバル環境】
東京とインドネシアの2拠点体制、社員の40%が東南アジア出身。社内では外国語が飛び交い、日常的に異文化の中で働く環境です。インドネシアでは400人規模の日本語学校を直営しており、現地出張や海外事業に携わる機会があります。
※出身企業：リクルート、サイバーエージェント、JICA、デロイトトーマツ、Speee、ラクスルなど
※出身大学：東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など
❒ 代表の想い
ー日本の人手不足と、途上国の貧困問題。『雇用』の力で、その両方を解決したいー
受験失敗で人生を諦めかけた大学1年時。フィリピンで貧困の中でも笑顔で前を向く人々に出会い、自分のちっぽけさを知ると共に「途上国への貢献」という夢ができました。
その後ミャンマーで学生起業。「佐々がミャンマーに来て雇ってくれたおかげで妹が高校に行けた」と涙する従業員の言葉に、『雇用こそ貧困解消の一番の手段であり、正義である』と確信しました。
しかし2021年の内戦で会社は消滅、仲間も行方不明に。あの時の無力感、そして「二度と戦争を繰り返したくない」という想いは一生忘れることはありません。争いの原因は〈仕事がない→人が育たず中核人材が枯渇 → 国が機能不全〉という負のループにあります。
これを断つ鍵はやはり『雇用』です。途上国側に『雇用』がないのであれば、人手不足の日本に働きに来てもらい途上国の若者に雇用=成長機会を創り出せばいい。彼らが母国に日本での学びを持ち帰り中核人材となれば、争いのない世の中に繋がっていく。そして日本の人手不足も解決され、我々の大事な故郷・思い出が保全され、win-winな状況を創り出せる。
そんな想いでこの事業を立ち上げました。日本人も、外国人も、共に成長し、共に暮らせる社会を創るために。これからも邁進してまいります。
企業ホームページ
参考URL
採用ページ（Wantedly）：https://www.wantedly.com/companies/livco
メディア取材記事（NewsPicks）：https://newspicks.com/news/17103968/body/
採用資料スライド：https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/6
社内の様子(YouTube取材)：https://youtu.be/scSpLChOMSo?si=dYkEHjvgk80g9XSt
弊社運営インドネシア日本語学校の様子（動画）：https://www.youtube.com/watch?v=nbGdiwed9Ng
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。