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- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- BtoB マーケティング(国内事業法人)
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
雇入れ直後:東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲:本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 - 給与
- 給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)
- 休日
- 年間:127日
\- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
\- 年末年始休暇
\- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
\- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
\- 産育休(取得実績あり)
募集背景
私たちのミッションは、国内大手事業会社におけるビザスクの市場拡大・浸透です。
マーケティングの力で新しい顧客接点を創出し、事業収益の最大化に貢献することが、このポジションの最大のミッションとなります。
本ポジションでは、国内大手事業会社をターゲットとしたマーケティング活動全般をお任せします。
リード獲得から商談創出まで、事業成長にダイレクトに貢献する戦略の実行をリードしていただきます。
デジタル・オフラインを問わず、あらゆる手法(Web広告、セミナー、展示会出展など)を駆使し、横断的に業務を推進いただくため、マーケターとして幅広く、かつ深いキャリアを築くことが可能です。
▼期待する成果
- ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得、受注への貢献。
- 事業拡大を支える、マーケティング活動の「仕組み化」への貢献
▼主な顧客
国内大手事業法人(業界問わず、新規事業開発・研究開発・経営企画部門など)
主な業務内容
以下の業務を中心に、チームの状況やご本人のご経験・強みを活かしながら、幅広くお任せします。
- デジタルマーケティング施策の企画・運用・改善
運用型広告、成果報酬型広告、純広告など、パフォーマンスを最大化するための戦略立案、運用、検証
- コンテンツマーケティングの企画・実行・改善
ウェビナー、カンファレンス、ホワイトペーパー、Webサイト改修、展示会など、リード獲得・ナーチャリングにつながるコンテンツの企画・ディレクション・運営
- 新規チャネルの開拓とリレーション構築
Web広告、外部メディア、パートナーアライアンスなど、効果的な集客チャネルの選定・開拓・交渉
- データドリブンな効果測定・分析
Salesforce、Marketo等の各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析、レポーティング
- 部門横断の連携
インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、リードから商談、受注までの一連のファネルを最適化
本ポジションの魅力
- 戦略立案から施策の実行まで一貫して担当可能です。事業戦略や課題に応じて、デジタル/オフラインを問わず、最適な手法を検討し、実行に移せる環境です。
- 現在は数名のチームで推進しており、一定の予算が確保されている一方で、まだ少人数の体制です。そのため、個々の施策が事業成果に与える影響を感じやすく、また、これからの組織拡大に向けた「仕組み化」にも貢献いただけます。
- インサイドセールスやフィールドセールスといった他チームと溝がなく、非常に密に連携できる体制が整っています。マーケティングが創出したリードがどのように商談化し、受注に至るかを追い、スピーディーに施策の改善に活かせます。
キャリアパス
- 縦/横/ななめに広がるキャリアパス
- 自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
- マネジメント(管理職)
- 他事業部への異動(ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり)
- プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
- 新サービスの企画/推進
- 海外拠点 など
配属先情報
事業責任者 宮崎 雄
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在はナレッジプラットフォーム事業責任者。
賃金
想定年収:450〜700万円(昨年度賞与込)
月収目安:32〜47万円(固定残業手当含む)
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間:91,000〜132,000円
L固定残業時間(45時間)82,000〜120,000
L固定深夜時間(20時間)8,000〜11,000
雇用形態
正社員
試用期間
入社後3ヶ月(本採用と同条件)
勤務時間
10:00~19:00
所定労働時間:8時間00分/休憩:60分
福利厚生
- 通勤手当(上限あり)
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止
職務内容補足
【業務範囲について 】
雇入れ直後:上記を参照ください
変更の範囲:当社における各種業務全般
求める人材
応募資格(必須)
- オンライン/オフライン問わず、マーケティング業務のご経験がある方
- 事業や組織の目標達成にこだわり、圧倒的な成果を追求してきた方
- 受け身にならず自ら課題を発見し、最速で行動に移せる方
- 新しい知識や手法を貪欲に学び、挑戦や変化を前向きに楽しめる方
応募資格(任意)
- 特定の企業群をターゲットとしたマーケティング(ABM)の経験
- データ分析に基づき、各種マーケティング活動の改善(PDCA)を推進したご経験
企業情報
企業名: 株式会社ビザスク
会社説明資料
■ナレッジプラットーフォーム事業/事業代表インタビュー
[ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい ~事業代表の宮崎が描く未来~](
https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1)
■グローバルENS事業/事業代表・CTOインタビュー
[AIはENS業界の敵か味方か?~One productで叶える、知見アクセスの未来~](https://square.visasq.com/n/ndf147b48dbed)
【ぜひ以下もご確認ください】
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us)
[ビザスクエア(オープン社内報)](https://square.visasq.com/)
働き方・カルチャー
- リモートワーク:可(週3出社)
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 副業:可(事前承認制)
- 服装:自由
企業概要
私たち「ビザスク/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語) 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2,000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。
ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。
「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。
大事にしている5つのバリュー
1大きく描け、鋭く尖れ/Sharpen our Edge
2最速/Excel through Swift Action
3プライドはクソだ/Place Your Pride Aside
4"We” は “I”から始める/Our Success Starts with Me
5違いは強さ、共に創る/Collaborate without Boundaries
企業名
株式会社ビザスク
設立
2012年3月
本社所在地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
資本金
IR資料参照
従業員数
628人(Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2025年11月末時点)
事業概要
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
企業ホームページ
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
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