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企業情報

求人詳細

職種: 両面型コンサルタント（フロント～バックオフィス採用経験者）
勤務地: 東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST飯田橋スクエアG階
◆オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST飯田橋スクエアG階

◆アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
給与: 年収 5,000,000 円 - 9,500,000 円
想定年収：500万円～ 950万円
＊ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします
＊基本給25万円～／月＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて算出した理論年収です
＊上記は40時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております

・時間外勤務手当：基本給とは別途全額支給
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
休日: ・完全週休二日制（土・日）、国民の祝日
・有給休暇：10日～20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能）
・エフX休暇（生理・妊活休暇）＊1
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）＊2
＊12 取得実績有

職種 / 募集ポジション

両面型コンサルタント（フロント～バックオフィス採用経験者）

求人タイトル

両面型コンサルタント｜エージェンシー事業立ち上げ

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の定めはございません
試用期間（3カ月）がございます
＊試用期間中、雇用条件等が変わることはございません

勤務時間

10：00 ～ 19：00

休憩時間：60分
標準労働時間：8時間 / 日

＊フレックス制を導入しています。
＊ビジネスサイドポジションは10：00 ～ 16：00 をコアタイムとしております
＊その他ポジションはフルフレックスです

リモート勤務について

* ハイブリッド勤務制度について
出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。
部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。

仕事についての詳細

募集背景

2025年に「X Agency」として正式にエージェンシー事業を立ち上げて以来、日本を代表する大手企業様（※）との取引基盤を順調に固めつつあり、トップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕も進みつつあります。

「X Agency」では単なる人材紹介ではなく、日本発のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しており、プロダクトとして提供している「MyTalent Platform」とのシナジーを活かしながら、中長期の候補者接点（タレントプール）からの採用決定や、より親和性の高いマッチングの実現を目指して事業を展開しております。

今後の方針として、現在の取引基盤を活かしながら、IT業界向けの支援を一気に加速していくことを計画している中で、エージェンシー事業立ち上げ〜急拡大期における両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していただきたいと考えており、今回のメンバー募集を行っております。

質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。

（※）NTTデータ社、日立製作所社、KDDI社、NTT東日本社、伊藤忠テクノソリューションズ社、博報堂テクノロジーズ社、ソフトバンクグループ社、本田技研工業社、神戸製鋼所社等

業務内容

> ミッション

エージェンシー事業立ち上げにおける、両面型コンサルタントとして、当社サービスや顧客アセットとのシナジーを生みつつ、成果報酬で顧客の採用支援を行う新たなエージェンシーモデルを推進していきます。

今後の営業戦略として、日本を代表する日系大手企業（※）との豊富な取引基盤を活かし、採用支援・転職支援を一気に加速していきたいと考えています。この1年でもトップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕が進みつつあります。質の高いサービス提供のために法人側、求職者側を一気通貫で担当するスタイルとなりますが、そのウェイトについてはご経験やご志向を踏まえて決定致します。

（※）NTTデータ社、日立製作所社、KDDI社、NTT東日本社、伊藤忠テクノソリューションズ社、博報堂テクノロジーズ社、ソフトバンクグループ社、本田技研工業社、神戸製鋼所社、電通総研社、パナソニック社等

加えて、新しい取り組みとして、業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進もご興味に応じて担当頂きます。

> 主な業務内容

下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。

営業戦略：担当業界内でのターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築
法人戦略：担当業界における深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企　業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案
求職者戦略：集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・　エクスペリエンスの設計
スカウト～キャリアカウンセリング～内定承諾に向けた一連のフォロー
日本を代表する大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ～決定までの実務遂行
業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進等

ポジションの魅力

下記3点より、全社の収益性を高めながら、業界に風穴を開ける、日本初の人材紹介エージェント業の立ち上げ・推進に裁量を持って関わることができます。

HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している。　
リファラル採用、タレントプール採用、エンゲージメント支援等、採用マーケティング領域の尖りや知見
SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング

当社が提供している価値は、優秀かつ効率的な人材の採用を支援することであり、
日本初のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しています。

会社の収益性を牽引するエージェンシー事業の立ち上げ・推進、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております！

人物イメージ

> MUST要件

以下のいずれかの経験をお持ちの方

人材紹介における両面型コンサルタントとして実務経験
人材紹介におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験

> WANT要件

以下のいずれかの経験をお持ちの方

ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験
営業等のフロント職種、企画・マーケ等のミドル職種、コーポレート職種、エンジニア職種における人材紹介経験
ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社TalentX

会社名

株式会社TalentX

会社についての詳細

企業概要

TalentXは「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業です。

日本の採用市場は、1970年代の人材紹介、2000年代の求人メディア、2010年代のスカウト採用と進化してきました。
しかし、これらの手法はいずれも外部のデータベースに依存した採用であり、企業自身が「人を惹きつける力」を高めるものではありませんでした。
少子高齢化が進む日本において、企業はもはや「待つ採用」ではなく、自らタレントを惹きつけ、関係を築き、採用していく必要があります。

こうした新しい採用のあり方を実現すべく、AIネイティブ採用を実現する日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」と、戦略設計から実行まで伴走するコンサルティング機能を提供しています。
AIとデータを活用し、転職潜在層の発掘、関係構築、採用、入社後の活躍までをつなぐことで、企業の持続可能な人材獲得を支援します。

提供サービス

「My Talent Platform」は日本初の統合型タレントアクイジションSuiteです。
優秀な人材獲得を実現するリファラル採用やアルムナイ採用、タレントプール採用などを促進するためのテクノロジーとそれを実現する機能がすべて揃っています。

（１） AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」
「MyTalent CRM」は候補者を資産に変え、獲得し続ける国内初の採用CRMサービスです。過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、AIが自動で最適な候補者をレコメンド。エージェントに頼らず、自社の資産（データ）で採用を完結。獲得プロセスの自動化により、人事は体験設計に集中できます。

（２）リファラル採用サービス「MyTalent Refer（MyRefer）」
「MyTalent Refer（MyRefer）」は、シェアNo.1のリファラル採用サービスです。社員のエンゲージメントを可視化し、自発的な紹介を促進。AIが紹介されやすい候補者を特定し、マッチングを支援。入社後の定着率向上と採用単価の大幅削減を同時に実現する、国内最大級のリファラル採用プラットフォームです。

（３）採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」
「MyTalent Brand」は、候補者をファンにし、AIネイティブ採用を実現する採用ブランディングCMSです。採用サイトや社員ストーリーを作成し、候補者との関係構築を支援します。独自のノウハウで、自社HPやSNSを通じた「ファンづくり」を自動化。認知から獲得までを一気通貫でデータ化し、採用広報のROIを劇的に改善します。

（４）採用戦略コンサルティング「RXO」
採用マーケティングを推進するプロダクトの提供に加えて、人事部の変革をサポートするコンサルティングサービスも提供しています。採用戦略策定・実行、リブランディング、ウェブサイト・動画制作、選考手法やフローの改善、採用活動代行まで、あらゆる側面から、企業の採用変革をバックアップします。

TalentX の目指す世界観

TalentXは、2025年3月に東証グロース市場への上場を果たしました。
私たちは「時価総額1兆円の令和を代表するビジョナリーカンパニー」になるという大きな目標に向かって、次のステージへと進んでいます。

その実現に向けて、採用市場に変革を起こす「MyTalent Platform」のさらなる成長加速や新規事業の立ち上げを進めることで、未来の社会インフラを創ることを本気で目指しています。
こうした挑戦を成し遂げるためには、圧倒的なエネルギーと優秀さを併せ持つ仲間が必要です。だからこそ、私たちは組織全体での「イノベーション（変革）＆エグゼキューション（実行）」を追求しています。

「世の中や顧客にとって価値あるインパクトを生みたい」「変化を楽しみながら挑戦し続けたい」という想いを持った方々と、私たちはHR業界の未来を創っていきたいと考えています。

働き方・福利厚生について

┃勤務環境

フレックスタイム制　＊1
ハイブリッド勤務制度　＊2
服装、髪型自由
完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇
夏期特別休暇、有給休暇
エフX休暇（生理・妊活休暇）
ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
各種保険完備、交通費全額支給

＊1 ビジネスサイドはコアタイム有（10時ー16時）、他職種はフルフレックスです
＊2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります

┃福利厚生

法人向け福利厚生（ベネフィット・ワン）
かいちか！制度　＊3
ClubTX制度（部活動制度）
書籍購入制度
リファラル会食手当
表彰インセンティブ　......等

＊3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

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各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。