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求人詳細
- 職種
- 【法人営業/セールス】DX・AI領域のコンサルティング営業|営業組織立ち上げメンバー
- 勤務地
- 〒103-6001
東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー
※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転
(変更の範囲)会社の定める勤務地(テレワークを行う場所を含む) - 給与
- 年収 6,000,000円~15,000,000円
・支払い方法 月給制(年俸の12分の1)
・月給 500,000円~
・基本給 358,744円~
・固定残業手当 141,256円~
固定残業手当の相当時間 50時間
※超過分別途支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
【評価・給与改定】
有
(適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。)
- 休日
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
妊娠症状対応特別休暇
介護休暇・育児休暇
他
※年間休日124日(2026年度)
募集背景
当社では、DX・AIを起点とした経営変革へのニーズ拡大に伴い、営業組織の本格的な立ち上げを進めています。
これまでは、パートナーやシニアマネージャーが、クライアントへの提案からプロジェクトの組成、既存クライアントへの支援拡大までを一気通貫で担ってきました。一方、事業の成長に伴い、営業活動とコンサルティングデリバリーの役割を分け、より多くの経営課題に向き合える体制を構築する必要があります。
本ポジションでは、DX・AI領域のフィールドセールスを中心に、見込み顧客との接点創出から課題のヒアリング、提案・受注までを担当していただきます。経験や強みに応じて、既存クライアントの新たな経営課題を発掘するアカウントセールスへの展開も想定しています。
業務内容
DX・AI領域におけるセールスとして、見込み顧客との接点創出から、経営課題の把握、提案、契約締結までを担当します。
提案内容やプロジェクトの進め方は、営業が単独で決めるのではなく、各事業部のパートナー、マネージャー、コンサルタントとともに設計します。
【具体的な業務】
- マーケティングチームと連携したセミナー、イベント等の企画・リード獲得
- 過去に接点のある企業や見込み顧客へのアプローチ
- 経営者、事業責任者、DX・IT部門責任者等へのヒアリング
- クライアントの経営課題、事業課題、業務課題の整理
- パートナー、コンサルタントと連携した提案内容・支援体制の設計
- 提案書作成、プレゼンテーション、契約締結
- 受注後の関係構築および新たな支援テーマの発掘
- 経験や志向に応じたインサイドセールス、マーケティング企画への参画
- AIを活用した新規事業・サービス開発
- 生成AIを活用した業務改革、生産性向上
- DX戦略・ロードマップの策定
- 基幹システム、業務システムの構想策定・刷新支援
- ITプロジェクトのPMO・実行支援
- 営業・マーケティングプロセスのデジタル化
- BPR、業務プロセス改革
- データ活用基盤・組織の構築
営業組織・協働体制
営業組織の立ち上げは、代表直轄で推進しています。
営業担当者がクライアントとの接点構築や課題の初期整理を担い、具体的な解決策やプロジェクトの進め方は、各事業部のパートナーやコンサルタントとともに設計します。
入社後は事業部長クラスのパートナーや営業メンバーと協働しながら、当社のコンサルティングテーマ、提案の進め方、クライアントへの価値提供について理解を深めていただきます。
キャリアイメージ
入社後は、まずフィールドセールスとして、見込み顧客との接点創出から課題のヒアリング、提案・受注までの経験を積んでいただきます。
その後は、経験・強み・志向に応じて、以下のキャリアを想定しています。
- 既存クライアントとの関係を深め、経営・事業・DX・IT・BPR等の新たな課題を発掘するアカウントセールス
- 営業戦略や営業プロセスを設計し、組織を率いるセールスマネージャー・営業責任者
- 事業戦略と営業戦略を一体で担う事業部長
- クライアントの経営課題に対する提案・支援をリードするパートナー
また、入社時にはコンサルタントと同様に、論点・仮説思考、コミュニケーション、資料作成等の基礎研修を用意しています。DX・AI領域の専門知識は、入社後に業務を通じて身につけることができます。
雇用形態
正社員
試用期間
3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
契約期間
契約期間の定め:なし
勤務時間
- 所定労働時間 9:15~18:15 ※時差勤務あり
- 所定労働時間を超える労働 有
■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
福利厚生
- 交通費支給
- 研修制度
- 妊娠症状対応特別休暇
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 入社メンバー歓迎懇親会
- 半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
- 社内サークル活動支援金
- スマートマルシェ
- 確定拠出年金
- 借り上げ社宅
- 従業員持ち株会
加入保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
屋内禁煙
求める人材
応募資格
【必須】
- 法人営業経験3年以上
- 顧客との関係を構築し、課題やニーズを引き出した経験
- 社内外の関係者と連携しながら、提案を進めた経験
※コンサルティング業界、DX・AI領域の経験は問いません。
【歓迎】
- 経営者、事業責任者、部門責任者への提案経験
- 無形商材、ソリューション営業、課題解決型営業の経験
- IT、SaaS、コンサルティング、人材、広告等における法人営業経験
- 新規顧客の開拓や、営業組織・営業プロセスの立ち上げ経験
- 既存顧客への深耕営業、アップセル・クロスセルの経験
【求める人物像】
- 決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に応じて提案を組み立てたい方
- 経営や事業に関するテーマを学び続けられる方
- パートナーやコンサルタントを巻き込み、チームで成果を生み出せる方
- 営業組織の立ち上げや仕組みづくりにも関わりたい方
企業情報
企業名: 株式会社リブ・コンサルティング
企業名
株式会社リブ・コンサルティング
設立
2012年7月
本社所在地
〒103-6029
東京都中央区日本橋二丁目7番1号
東京日本橋タワー29階
従業員数
約390名(2026年7月)
事業概要
- 総合経営コンサルティング業務
- 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
企業ホームページ
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。