アシスタント / 人材育成&アカデミー【東京】

【東京】コンサルタントの活躍を支えるサポーター

正社員

契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月

勤務時間　　　：　8:45 〜 17:15
所定労働時間　：　7時間30分
休憩　　　　　：　60分　＊11:25～12:25の固定
時間外労働　　：　有

退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
外部健康相談サービス

各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

受動喫煙対策あり（商業施設設置の喫煙所による分煙）

雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般

株式会社タナベコンサルティング　東京本社
人材育成&アカデミーコンサルティング

人材育成コンサルティング（研修事業）

企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタントや専門講師との連携により、高度で実践的な学習機会を提供していきます。

アシスタントスタッフの仕事内容

　コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や
　資料作成のサポートを実施していただきます。
　また、所属部門の状況に応じてセミナー・研修の事務局や
　運営サポートをご担当頂く場合があります。

• クライアント訪問、議事録作成
• クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の

　　事前準備、当日運営、日程調整

• コンサルティング資料の作成（調査・分析資料）
• 案件にかかわる情報のトスアップ
• 社内システムの運用促進（他部署との連携）
• セミナーや研修の事務局運営
• 契約関係の手続きサポート
• コンサルティングナレッジの管理

応募資格

【必須要件】

• HR領域（企業内人事や人材紹介・教育/研修サービス）での実務経験

• 以下に関しての基本的なスキル

（１）コミュニケーションスキル
（２）チームワークスキル
（３）パソコンスキル
　　　①エクセル（基本的な関数、ピボットテーブルが使用できる）
　　　②パワーポイント（図の挿入、加工ができる）
　　　③その他、ワード、アクセス、テキストマイニング

【尚可要件】

• 外部専門人材や高度なスキルを持った人材との折衝経験

多様な働き方をサポートする環境

キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも
前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。

• ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
• 時間単位有休制度、計画有休制度
• 育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
• ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

902名（グループ全体）※2025年7月1日時点