- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 求人広告制作 業務改善企画・推進アシスタント
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F(受付:20F)
- 給与
- 年収:353万円~403万円
月収:273,000円~312,000円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・上記年収は月給12か月分+超過勤務手当10時間相当分の合算
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年2回/4月・10月)
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
職務内容
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。
【ウェルミージョブについて】
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
- 介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
- 同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
- 業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。
【配属チームの業務内容】
〇求人原稿制作・修正業務
- 申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成
- 企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正
〇求人原稿の審査業務
- 社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正
- 審査に関する情報確認のための架電・メール対応
※業務内における電話対応の割合は、事務:顧客=6:4程度(1日10~20件程度)
(顧客対応の詳細:申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため)
【お任せしたい役割】
求人原稿制作や審査業務に携わり、事務職としての専門性を高めることを中心に、
現場業務の知見を活かした業務改善の企画・推進をお任せいたします。
- まずは広告制作・審査の実務経験を積み、業務理解度を高める
- 日々の実務における課題抽出や、改善アイデア出しを積極的に行う
→改善効果が見込まれるアイデアは、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定
- リーダーから指示を受けた改善案に対し、現場視点から実現可能性を検討
- メンバーと協力しながら、アイデアの実現・生産性向上を目指す
【チームの特徴】
- 部署全体は、20代~30代女性が中心の60名程度の組織です。
- 7~8名のチームに分かれ、効率的に作成・審査業務を行っています。
- チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。
【研修】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、
介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。
その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年~1年後に業務改善企画・推進をお任せしていきます。
【キャリアパス】
- ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントスキルを磨いていただくだけでなく、
別サービスに関わる他組織へのアサインや、マネジメント規模の拡大など、さまざまなキャリアパスを描けます。
賃金
年収:353万円~403万円
月収:273,000円~312,000円
- 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
- 上記年収は月給12か月分+超過勤務手当10時間相当分の合算
- 人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年2回/4月・10月)
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
勤務時間
8:50~18:00(休憩時間:1時間10分)
※残業時間目安:10時間
諸手当
- 通勤交通費(上限35,000円/月迄)
福利厚生
◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入
◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)
◆個人ロッカー・当社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備)
※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています
募集要項補足
【補足】
■勤務場所
- 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
■職務内容
- 事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■就業時間
- 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
募集背景
今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。
求める人材
応募資格(必須)
【必須】
- 基本的な事務スキル及び顧客対応経験をお持ちの方
- チームを巻き込み成果創出に取り組んだ経験がある方
例)店舗や担当部門の目標達成にむけたPDCAの実行
定量的な目標に対する数値分析・実績管理等
- 生成AIを活用した業務改善に興味がある方
応募資格(歓迎)
【歓迎】
- 担当業務において業務改善のアイデア出し~実行のご経験がある方
- 少人数チームにおいてリーダーシップを発揮し、組織力向上に寄与できる方
求める人物像
【求める人材像】
- 現場視点を重視しつつも、常に会社方針や組織としての成果に目を向け、冷静に物事を判断できるバランス感覚をお持ちの方
- チームの目標達成や成果にコミットし、組織全体の貢献に意欲的な方
- 組織課題に目を向け、主体的に改善策を考えられる方
- 単なるアイデア出しに留まらず、周囲と協力しながら業務改善を推進する実行力のある方
企業情報
企業名: 株式会社エス・エム・エスサポートサービス
設立
2012年6月
代表者
代表取締役社長 斧 博文
事業内容
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
従業員数
277名(2025年4月現在)
資本金
2,500万円
本社所在地
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F(受付:20F)
企業サイトURL
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。