【中途】マーケティングコンサルタント（ブランドプロモーション支援サービス）

正社員

プロジェクトカンパニー 会社概要

2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。

2021年9月には東証マザーズ市場（現在グロース市場）に上場し、
2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。

一社一社に深く入り込み、事業戦略設計やマーケティング施策の検討をはじめとした事業支援に加えて、採用・育成に関わる組織支援、経営改善支援まで一気通貫の支援を実現しております。
今後は顧客の共通課題に対して、自社での0→1の事業開発、M\&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。

業務内容

• ‐ 事業のデータや調査等の数字分析とアウトプットを通じたマーケティング戦略や戦術の策定*

事業データや市場調査データなどの多角的な数値分析に基づき、事業の成長を最大化するためのマーケティング戦略および具体的な戦術の策定を行っていただきます。

• ‐ ブランドプロモーションの実行における改善*

策定した戦略に基づき、ブランド認知度向上やエンゲージメント強化のための各種プロモーション活動を実行します。実行後は効果測定を徹底し、PDCAサイクルを高速で回しながら、継続的な改善と最適化を実施していただきます。

• ‐ SEOやLLMOといったカスタマーの獲得導線の改善*

SEOやLLMOといった最先端の技術を活用したカスタマー獲得チャネルの分析・改善を推進します。常に新しい技術やトレンドを取り入れ、効率的かつ持続的な顧客獲得導線（集客チャネル）の最適化を図ります。

求める人物像

• 【スキル要件】 *　‐ 論理思考

　‐ データとファクトを分析してアウトプットを出す仕事経験を有する　※分析実務経験3年以上歓迎
　‐ 事業か代理店におけるマーケティングの経験がある方
　‐ ブランドやデジタルマーケティングのご経験がある方歓迎

• 【マインド要件】*

　‐自責思考を持ち、物事を自分事として捉えられる方。
　‐プロフェッショナルとしての成長意欲が高く、常に学び続けられる方。

*ポジションの魅力*

• 単なる広告運用ではなく、“データ × クリエイティブ × テクノロジー” を掛け合わせた高度なマーケティング実務と戦略策定を担うポジション*

新サービスでは、テレビCMのような従来“測定困難”だったチャネルの効果を、視聴データとデジタル／購買データを統合することで“見える化”し、マーケティング ROI を最大化する体制を構築。
「テレビ広告 × デジタル広告 × データ分析 × 行動変容設計」のようなハイブリッド／クロスチャネル施策は、従来のマーケターにはなかなか経験できない領域です！
オフライン・オンラインを横断するデータ分析・マーケティング設計・クリエイティブ提案など、“データ × クリエイティブ × テクノロジー” を掛け合わせた高度なマーケティング実務に携われる環境です！

• リクルート出身のマーケティング領域VP（ヴァイスプレジデント）直下でのアサイン*

案件のリードを裁量権をもってお任せします！リクルート出身の経験豊富なメンバーが1on1で推進支援。アウトプットだけでなくインプットの機会も最大化されることで、マーケティング領域のプロフェショナルとしての成長が最大化。

• （株）リクルートのマーケティング室VPとして、会社横断のマーケティング人材育成・知見流通の責任者とHR領域事業全体のマーケティング責任者として従事。事業・マーケティング戦略、ブランドからDirectADやSEO、CRMに至るまで全てを統合したマーケティング戦略による事業成長を牽引。 
• （株）リクルートのマーケティング部門にて、ブランドプロモーション・事業戦略の立案・生成AIによる業務フローの改善などに従事。現在はLLMO支援やブランドマーケティングコンサルティングを担当。

•  案件に応じて社内のコンサルタントリソースも活用できる*

PrCはDx・IT・業務領域のコンサルティングサービスを提供しており、約200人のコンサルタントが在籍。
案件に応じて社内でPJTチームを組成して提案・実行の幅を広げていく動きも可能です！

年2回 ※昨年度実績

年2回

通勤手当（規定あり）
住宅補助（2024年1月以降）
　賃料15万円以上で月35,000円～45,000円支給、
　　　15万円未満で月30,000円～40,000円支給
　　（※住宅所在地による）

■労働時間： 9:00～18:00（フレックスタイム制導入 コアタイム： 11:00～15:00　※所属部門・ランクによって時間に変動あり）
■休憩時間： 60分

■平均残業時間: 30時間
■休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）、年間休日128日
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【休暇補足】
■年末年始
■創立記念日（1月4日）
■ウェルネスファイブ：入社後3ヵ月勤続した社員を対象として、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。その後、毎年1月1日に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。 ※一部入社月に応じて付与日数は変化
※2024年1月1日より、当社はプロジェクトHDとして、グループ会社を含めホールディングス化しております。
それに伴い、24年1月1日以降入社の方は、プロジェクトHDで採用し、入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

フレックスタイム制、リモートワーク、シエスタ推奨、育休産休制度、軽食常備、従業員持ち株会等

スキルアップ研修、キャリア宣言制、キャリア面談、書籍購入補助

表彰、社長ランチ会、部活動、全社達成会、「ヒルズハウス」の利用

【面接回数】
2回

【選考】
筆記試験：無

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
当社人事が、兼務でグループ会社の下記、「提供先企業」の人事も担当し、採用に携わっておりますのでご認識頂けますようお願いいたします。
<提供先>
株式会社Dr．健康経営、株式会社アルトワイズ

東証グロース（旧：マザーズ）

決算期　　　　売上高　　　経常利益

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2022年12月　4,352百万円　948百万円
2023年12月　6,283百万円　832百万円
2024年12月　5,279百万円　△229百万円
2025年12月　5,485百万円　144百万円

• 9歳（2026年3月末時点）

■株式会社プロジェクトカンパニー
　事業内容：デジタルトランスフォーメーション事業

■株式会社Dr.健康経営
　従業員の健康やメンタルヘルスケアに係る事業

※ 当社は、「一括採用＆在籍出向」の採用方式をとっております
新卒採用において、初期配属は原則全員プロジェクトカンパニーの想定です

■コーポレートサイト
　https://phd.co.jp

■社長インタビュー記事
　https://college.goodfind.jp/articles/projectcompany-doi-ito/
　https://jobseek.ne.jp/corporate-data/projectcompany/

■社長名鑑
　https://shachomeikan.jp/industry_article/2383