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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- G-B:【TCV出向】海外セールス × 事業開発メンバー
- 勤務地
- TCV（じげん本社内・虎ノ門）
東京都港区虎ノ門3-4-8
【雇入れ直後】
勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】
会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
※事業状況により、短期／長期の海外出張や、将来的には海外駐在等のご相談をさせていただく可能性がございますので、あらかじめご了承ください。 - 給与
- 年収：450万円～600万円
月給：375,000円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：97,544円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
仕事概要
国内から海外市場を伸ばすコアメンバー募集！
【募集背景】
中古車輸出プラットフォーム「TCV」は、日本の中古車を世界中のディーラーへ届けるグローバル事業です。
現在、TCVでは海外市場のさらなる拡大フェーズに入っており、単なる営業ではなく、事業目線で市場を伸ばせるメンバーを募集しています。
営業として成果を出すだけでなく、「この国をどう伸ばすか」「どのチャネルが機能するか」まで踏み込めるポジションです。
【仕事内容】
海外ディーラー向けセールスを担いながら、国別の戦略立案・改善施策の実行まで関わっていただきます。
海外マーケットを相手にしながら、市場拡大の中核を担うポジションです。
具体的な業務は多岐にわたりますが、核となるのは以下の活動です。
- 市場調査に基づいた営業戦略の策定：
現地のマーケットトレンドを捉えたアプローチ戦略の策定と実行
- 顧客開拓の推進：
休眠顧客への再アプローチ、新規顧客の取引促進、アライアンスの戦略策定と実行等
これに加え、中長期的には業務改善や営業組織開発、事業戦略への関与、新規事業へのチャレンジ等、幅広いミッションをお任せしたいと考えています。
単なる「売る」ではなく、「どう販路を創り、事業を成長させるか」、その戦略策定から実行まで一貫して携われる、非常に裁量権の大きなポジションです。
【このポジションの魅力】
- 海外市場を相手に事業を動かせる：
日本にいながら海外ディーラーと直接取引を行い、
国ごとの需要や商習慣を踏まえて市場を広げていくポジション。
単なる営業ではなく、海外マーケットの成長を担う実感を持てます。
- 営業×事業開発のハイブリッドな経験：
顧客折衝だけでなく、データ分析・施策設計・業務改善まで関与。
営業スキルに加え、事業を構造的に捉える視点を身につけられます。
- 将来的にじげんグループ内でのキャリア展開も可能：
複数事業を展開するグループならではのキャリアパスがあり、
事業責任者・新規事業・他事業部へのチャレンジ等、多様な選択肢があります。
【TCV（ティー・シー・ヴィー）について】
TCVは2004年にサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐプラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや、バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー/ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。
【株式会社じげんについて】
じげんは、TCVを含む多様な事業ドメインで培ったマッチングテクノロジーを活用し事業成長を遂げながら、積極的なM&Aの実施もしながら、非連続な事業価値向上を目指しています。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態
正社員 ※グループ会社への出向を想定しております
勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00（終業）16:00～22:00
- 1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
休暇・休日
完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
試用期間
6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
福利厚生
【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
全額支給
【福利厚生・社内制度】
- 社員紹介採用インセンティブ制度
- 副業制度（※社内規程あり）
- 勉強会の開催
- メンター制度
- MVP表彰制度
- キャリアアップ支援制度
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- ベネフィットステーション
- 在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
- 従業員サーベイ
- リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
- 誕生日プレゼント
- ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
- 社内コミュニケーション費用補助制度
- オンラインカウンセリング
- 服装自由
- 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
- ピアボーナス制度
募集背景
来期の事業拡大に向けた採用募集となります。
採用人数
1人
選考フロー
【選考フロー】
書類選考→ 一次面接 → 適性検査＋最終面接 → 内定
※面接はオンラインで実施させていただきます
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
募集期間
4月末まで
求める人材
必須スキル
- 個人or法人営業経験1年以上（業界／商材不問）
※営業経験＝商談～受注／契約まで実行されていた方を対象とします。
歓迎スキル
- 海外駐在経験
- 日常会話程度の英語スキル（流暢でなくても可）
- 自動車業界での就業経験（BtoB、ディーラー、輸出など）
- ベンチャー企業での就業経験・事業／チーム／拠点立ち上げのご経験
- 代理店／パートナービジネス経験
- マネジメント経験
求める人物像
- 物怖じせず何事にもポジティブにチャレンジできる方
- スピード感もってお仕事できる方
- 自身の業務範囲を限定せず、何事にも当事者意識をもって取り組める方
ターゲット
本ポジションでは、ご経験やスキルの豊富さ以上に、事業に対する熱量や成長意欲、コミットメントの強さを重視しております。
現在の組織は、比較的若いメンバーが中心となって事業を推進しており、マネージャー層も含め、スピード感と当事者意識を持って事業運営に取り組んでいます。
そのため、
- 裁量ある環境で主体的に挑戦したい方
- 成長フェーズの事業を自らの力でスケールさせたい方
- 組織とともに自らも成長していきたい方
といった志向性をお持ちの方との相性が良いと考えております。
本ポジションは、現時点での専門性や高度なスキルよりも、
- 「事業を伸ばしたい」という強い意志
- 「難易度の高い環境で自らを鍛えたい」という姿勢
を最も重要視しています。
実際に、そうした志向を持つメンバーが中心となり、事業を推進しています。
そのため、一定の営業経験をお持ちで、
今後さらに成長環境でチャレンジしたいと考えている方をご紹介いただけますと幸いです。
ペルソナのイメージとしては以下となりますので、ご参考くださいませ。
※下記は参考程度であり、下記に当てはまらない方でもお気軽にご提案ください。
◆ペルソナ①：高学歴×第二新卒〜若手層
- 営業経験1～2年程度。
- ロジカルさ等には自信があり、刺激のある成長環境を求めている
- キャリアの一環としてグローバルマーケットにもチャレンジしてみたい
⇒当ポジションでは、大手では数年かかる裁量を若手のうちから持てる／海外市場という難易度の高いフィールドで一段上の成長機会が得られます。
◆ペルソナ②：当事者意識×ベンチャー営業経験者層
- 小〜中規模ベンチャーで営業経験あり
- KPI設計や業務改善等にも関与しており、主体性がある・自律している
- 「環境のせい」にせず、成果責任を自分で負うことが癖づいている
⇒当ポジションでは、小規模ベンチャーでの経験をより大きな事業フェーズで活かせる／営業だけでなく事業拡張の当事者になれます。
企業情報
企業名: 株式会社じげん
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3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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