掲載日: 2026年2月13日

<子会社社長候補>建設派遣事業責任者

株式会社バベルグループ

事業企画・事業推進

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:バベルグループで建設派遣事業のトップを担う幹部候補求人だ。

2:事業戦略からPL管理、組織設計まで全領域を裁量権を持って推進できる。

3:想定年収800万円〜1.2億円!子会社社長やグループ幹部を目指せる。

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求人詳細

職種
<子会社社長候補>建設派遣事業責任者
勤務地
■本社
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
※西武新宿線「西武新宿」駅徒歩1分
※山手線「新大久保」駅徒歩5分
※JR地下鉄各線「新宿」駅徒歩7分
給与
■想定年収800万円〜12000万円(別途インセンティブあり)
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※管理監督者となりますので、深夜労働20時間込み

募集開始日時

2026-02-02 10:35:00

募集終了日時

2026-12-31 10:35:00

仕事内容

<主な業務内容>
建設派遣事業の事業責任者/子会社社長候補として、
事業運営の全領域をお任せします。

  • 建設派遣事業の事業戦略・成長戦略の立案
  • 売上・利益計画(PL)の策定および実行管理
  • 建設会社・ゼネコン・サブコン等との関係構築、重要商談対応
  • 拠点戦略(新規拠点立ち上げ、既存拠点強化)
  • 組織設計・採用戦略・マネジメント
  • 拠点責任者・マネージャー層の育成・評価
  • 本社・経営陣との事業方針協議、レポーティング

※初期フェーズでは現場理解のため、営業・マネジメント双方に関与いただきます。

<ポジションの魅力>

  • 建設派遣事業のトップとして意思決定できる
  • 子会社社長として、事業・組織・PLすべてを経験できる
  • 経営視点での事業グロース経験を積める
  • 将来的にはグループ経営を担う幹部ポジションも視野

募集要項

バベルグループでは、建設派遣事業を次の成長ドライバーと位置づけ、事業拡大を前提とした子会社化を進めています。

今回募集するのは、
単なる営業責任者ではなく、

  • *「事業を背負い、会社として成長させる経営人材」**です。

事業成長のスピードを最大化するため、建設派遣事業部を新たに設立し、
子会社社長として経営を一任する前提での採用となります。

部署

カラフル_建設派遣部門

エリア

東京

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

報酬(給与など)

■想定年収800万円〜12000万円(別途インセンティブあり)
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※管理監督者となりますので、深夜労働20時間込み

福利厚生

  • 入社日時点で、有給5日付与
  • 結婚休暇
  • 育児休暇
  • 健康診断費用負担
  • 営業交通費全額支給
  • AI研修導入
  • リフレッシュスペース完備
  • 飲み物すべてフリードリンク(水・コーヒー、紅茶など)

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日125日

勤務時間

9:30~18:30(※うち、1時間休憩)

担当者

北浦健太

求める人材

応募資格

  • 建設派遣事業での営業経験
  • マネジメント経験
  • 事業または部門単位での数値責任経験
  • 40代前半くらいまでの方

必要スキル・経験

【必須要件】

  • 建設派遣事業での営業経験
  • マネジメント経験
  • 事業または部門単位での数値責任経験

歓迎するスキル・経験

【歓迎要件】

  • 建設派遣事業の立ち上げ・拡大経験
  • 複数拠点・複数名組織のマネジメント経験
  • 事業責任者・経営に近い立場での業務経験

求める人物像

【求める人物像】

  • 経営視点で事業を動かしたい方
  • 年収・ポジションともに「結果で評価される環境」を求めている方
  • 不確実性の高い環境をチャンスと捉えられる方
  • 将来的に役員・経営幹部として会社を牽引したい方

企業情報

企業名: 株式会社バベルグループ

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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