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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 新規事業開発（ツインプロ事業部）
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4丁目1－1 神谷町トラストタワー24F
＜アクセス＞
「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線）
「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線）
「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メトロ南北線）
「御成門駅」A5出口 徒歩10分（都営三田線） - 給与
- 年収 5,000,000 円 - 15,000,000 円
※ベース給＋賞与
- 休日
- 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
職種 / 募集ポジション
新規事業開発（ツインプロ事業部）
求人タイトル
新規事業開発（ツインプロ事業部）
雇用形態
正社員
契約期間
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
勤務時間
- フレックス制
- 9時～22時の間で8時間勤務（12時までに始業いただきます）
- 夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です
福利厚生
【家賃補助】
- 賃貸の方のみが対象
【保険】
- 各種社会保険完備
【諸手当】
- 交通費支給
【その他】
- 全部署横断のシャッフルランチ
- フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
- オフィスコンビニ
- 広くておしゃれな共有スペース
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
仕事についての詳細
業務内容
MyVisionが展開する会計職向けの転職支援事業「[ツインプロ](https://twin-pro.jp/)」における事業開発メンバーを募集いたします。
会計のスキルをお持ちの方の市場価値は非常に高く、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなど様々な選択肢を持つことが可能です。
一方、選択肢が広く転職しやすいというのは裏返せば意思決定のミスが生じやすいということでもあります。例えば経理で言えば同じような年収・勤務地の企業だけでも数百社単位で存在し、候補者様がしっかりと比較して意思決定することは非常に困難です。
そこで、エージェントが介在ししっかりと候補者様の実現したいことを徹底的にヒアリングした上で最適な転職先をご提案するという機能が必要となってきます。
会計領域においては他領域以上に企業理解が重要です。そのため基本的には両面型のエージェントとして候補者様をご支援いただきます。
キャリアアドバイザー業務（CA）
- *求職者様とのキャリア面談*
- キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
- 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
- *求人の紹介及びマッチング*
- ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
- 雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
- *選考対策 (書類添削・面接対策)*
- 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
- *内定後・入社後のフォロー*
- 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
- 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
リクルーティングアドバイザー業務（RA）
- *新規開拓*
- ご紹介先となる新規クライアントの開拓
- 飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ
- *応募喚起*
- 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ
- キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット
- *成約率向上*
- 選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ
- 終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施
- *クライアント深耕*
- 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築
- 市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供
上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
必須要件
- 成果に対する高いコミットメント
- 自責志向でPDCAを回してきた経験
- 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
歓迎要件
- 経理・会計に関する経験
- 営業/人材紹介関連経験
ポジションの魅力
1. 新規事業立ち上げ経験
- 会計領域は市場規模としても非常に大きく、MyVisionとしても今後事業の柱の一つにしていきたい領域です。数年で数十億規模まで成長させることを見据え、スピーディーに事業を拡大させていきます
- このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します
2. エージェントとしての高い介在価値
- 会計職というのはどの企業にとっても必ず必要な職種である一方、企業ごとの業務内容の違いが非常に分かりづらく、候補者様からすると納得して転職先を選ぶことが難しい業界です
- そこで、エージェントがプロならではの情報（一緒に働くのはどんなメンバーか、どのようなスキルが身につくのか、何を大切にしているのか）などをしっかりとお伝えし、納得度の高い転職実現をご支援します
3. 優秀な経営陣・メンバー
- コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣
- 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社MyVision
会社名
株式会社MyVision
代表者
代表取締役CEO 岡﨑健斗・代表取締役社長 山口翔平
設立年月日
2022年6月
従業員数（正社員）
314名（2026年3月現在）
資本金
105,000,000円
会社についての詳細
MyVisionについて
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。
現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。
日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。
そうした現状に対し、MyVisionでは、「 *徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」* という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
そのため、弊社にとって、 *優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ* となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。
転職支援の会社で働く魅力
- 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること* が何よりの魅力です。
また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。
- 求職者個人の人生が改善しない。
- 日本社会の賃金が上がっていかない。
- パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない
転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。
MyVisionを知る
<コーポレートサイト>
[https://corporate.my-vision.co.jp/](https://corporate.my-vision.co.jp/)
＜取締役インタビュー＞
[【社長インタビュー】『最高の仕事が最高の人生を作る』を目指して](https://note.com/myvision/n/n7d3b8a5e333e)
[【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜMyVisionが勝てるのか](https://note.com/myvision/n/na6be221c6213)
[【CTOインタビュー】シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ](https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc)
＜執行役員インタビュー＞
[『定量と定性の両方でハイパフォームする』執行役員が語る、MyVisionでマネージャーをすることで得られる視座とスキルとは？](https://note.com/myvision/n/n1f59823c10bc)
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。