当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

■業務内容

• 人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
• 労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

＜主な業務内容＞

• 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
• 人事規程　　：規程改廃/労使協定
• 人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用
• 勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
• 賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会
• 保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

■経営管理部_人事労務機能（兼務含む）

• マネージャー1名
• メンバー4名

■経営管理グループ_人事労務機能の役割
当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。
その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。
　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

年収：400万円～480万円
月収：333,334円～400,000円
基本給：246,034円～295,262円

• 給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
• 月給には固定残業手当含む（月45時間分／87,300円～104,738円)※45時間超過分は別途支給
• 人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月）

　　担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

正社員

8：50～18：00（休憩時間：1時間10分）

• 通勤交通費（上限35,000円／月迄)

◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入
◆定期健診制度
◆インフルエンザ予防接種
◆キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
◆個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）

※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています

【補足】
■勤務場所

• 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容

• 事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間

• 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。