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求人詳細
- 職種
- ◆求人広告企画マネージャー / 累計会員180万を有するHRサービス / AI活用×戦略推進 [ 医療福祉キャリア ]
- 勤務地
- 求人票の詳細をご確認ください。
- 給与
- ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：309,567円～451,959円 ※1
・職務手当：107,100円～156,375円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
募集背景
組織強化のための採用です。
「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、高齢化が進む日本においてさらなる課題解決と事業成長を目指しています。
一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、広告制作領域における企画人材やリーダー層が不足しています。
そのため、組織とサービスのさらなる成長をリードいただけるような方を採用し、組織強化を図ります。
配属部署
5名程度のメンバーが在籍しており、平均年齢は30歳程度です。
仕事内容
◆ミッション
日本の社会課題である「介護・医療領域における人材不足」。
私たちはダイレクトリクルーティングサービス「ウェルミージョブ」を通じて、この課題に真正面から取り組んでいます。
単に求人広告を作るだけではなく、「AI技術」と「独自のデータベース」を掛け合わせ、
求職者と事業者の最適なマッチングを生み出す仕組みそのものを創り上げることがミッションです。
◆業務詳細
- 戦略的求人広告の企画・ディレクション
介護・福祉業界のトレンドや法改正、市況感をリアルタイムに捉えたコンテンツ企画
複雑な業界特性を捉え、事業者の特性に合わせた求人原稿の設計
- データとAIを活用した運用プロセスの革新
蓄積された応募データや行動履歴に基づく、効果的な訴求ポイントの分析・改善
生成AIを活用した原稿作成の効率化・自動化フローの構築、およびプロンプトエンジニアリング等のナレッジ蓄積
求職者の行動導線（UI/UX）を踏まえた、リッチコンテンツの改善提案
- 組織マネジメント・人材育成
制作メンバーの目標管理、戦略の実行支援、スキルアップ支援
属人化を防ぎ、チーム全体で高品質なアウトプットを出し続けるためのルール整備・マニュアル化。
- 事業成長のための他部署連携
セールス部門や開発チームと連携し、現場の声をプロダクト改善に反映させるフィードバックループの構築
仕事のやりがい・働く魅力
■事業の根幹を支える「仕組み」を創る手応え
単なる原稿制作に留まらず、自身の設計したオペレーションによって数百、数千の求人効果が変わり、人手不足という社会課題に対する「解決の総量」が増えていく実感を味わえます。
■感情ではなく、ロジックで組織を動かす面白さ
「努力や熱量」だけに頼るのではなく、KPI設計やプロセス改善を通じて、再現性高く成果を出せる組織へ変革していくプロセスをリードできます。
■変革期の組織における裁量の大きさ
AI活用や組織統合など、決まりきった正解がない中で、自ら課題を見つけ出し、事業部長や責任者と共に新しい組織の形を創り上げていくことができます。
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間
最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
諸手当
- スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
- 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
想定年収
5,000,000円～7,300,000円
勤務時間
9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業
あり
勤務場所
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
休暇
- 年次有給休暇
- アニバーサリー休暇
- 介護休業
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇
- 慶弔休暇
- 妊婦特別休暇
福利厚生
- 書籍購入制度
- 従業員持株制度
- 資格取得支援制度
- ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙防止措置
- 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
- 上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
選考フロー
書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
募集人数
複数名
勤務状況
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
補足
■勤務場所
- 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
■職務内容
- 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■就業時間
- 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
求める人材
必須条件
以下いずれの条件も満たす方
- 人材業界や採用に関する業界知見や実務経験（2年以上）
- マネジメント経験（人数、年数は問いません）
- データの可視化や分析に基づく意思決定の経験
求める人物像等
- 自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
- 環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
- 他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
- 不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
企業情報
企業名: 株式会社エス・エム・エス
事業内容
《東証プライム上場企業》22期連続で増収増益を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
【国内最大級の医療・介護従事者向けキャリアプラットフォーム】
高齢化に伴う医療・介護従事者の不足は深刻化しており、従来の人材紹介に加えて、
採用費を抑えながら自社で採用を完結させたいというダイレクトリクルーティングのニーズが急速に拡大しています。
当社は、業界トップシェアの人材紹介サービスに加え、
会員数180万人を誇る国内最大級の求人メディア『カイゴジョブ』 を長年運営してきました。
こうした市場環境の変化を踏まえ、2025年7月に求人メディア『カイゴジョブ』を 『ウェルミージョブ』へブランド刷新。
介護だけでなく医療・障害福祉・保育へと領域を拡大し、
紹介 × ダイレクトの両モデルを併せ持つ総合キャリアプラットフォーム として価値提供をさらに強化しています。
また、求人広告市場（2030年に515億円規模へ成長予測）への本格参入により、キャリア事業は今まさに変革期を迎えています。
長年蓄積してきた求職者・顧客データという強力なアセットを活かし、未開拓の巨大市場で 非連続な成長 を実現するフェーズにあります。
参考記事
[【20代で"事業責任者"のチャンス】22期連続成長でも第3創業期／コンサル・ITベンチャーの若手が集まる理由／高齢社会の課題を"事業"に変える｜株式会社エス・エム・エス](https://www.youtube.com/watch?v=ozWoW0LOyuQ)
設立
2003年4月4日
代表者
代表取締役社長 髙畑正樹
従業員数
連結：4,660人、単体：3,214人（2026年3月31日時点）
資本金
25億5,172万円（2026年3月31日時点）
本社所在地
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
支社所在地
札幌事業所（北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌 9F）
仙台事業所（宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F）
金沢事業所（石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F）
千葉事業所（千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI 5F）
大宮事業所（埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F）
横浜事業所（神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F）
静岡事業所（静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2F）
名古屋事業所（愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー23F）
京都事業所（京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F）
大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F/27F）
神戸事業所（兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F）
広島事業所（広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル3F）
高松事業所（香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル4F）
福岡事業所（福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F）
企業サイトURL
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