【PKSHA Technology】プロダクトマネージャー【新規事業/AI HR開発推進室】

プロダクトマネージャー【新規事業/AI HR開発推進室】

正社員

【保険】

• 各種社会保険完備

※関東ITソフトウェア健康保険組合

【休暇】

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇(年間20日支給)
• 入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
• その後、期をまたぐと20日追加
• 夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

【諸手当】

• 通勤交通費支給（上限あり）
• 住宅手当支給（指定条件あり）
• インフルエンザなどの予防接種無料

【福利厚生】

• フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
• フリーアドレスの広いカフェスペース
• オフィスコンビニ
• 書籍購入補助制度
• 部活動制度
• ワーケーション開発合宿
• 社内勉強会
• オフィス内禁煙（喫煙室あり）

など

*業務内容*

PKSHA Technologyでは、AIの社会実装、特に人とコミュニケーションするAI技術に強みを持つ企業として、人事領域をAIで支援するサービスの開発に着手しました。
このポジションでは、エンジニアリングバックグラウンドを持つプロダクトマネージャーとして、人事領域を総合的に支援する「AI Suite for HR」におけるサービス・プロダクトの立ち上げ・開発・運用を行っていただきます。

【プロダクト例】

• 面トレAI powered by PKSHA

面接官役のユーザーが候補者AIとのロールプレイを通じて面接官スキルの強化を支援する、ロールプレイ型学習サポートシステム
株式会社トライアンフと共同開発中

• 非公開プロダクト

詳細はカジュアル面談などでお尋ねください

*ポジションの魅力*

• PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、プロダクトの立ち上げや新規事業の創出に関わることができる
• 優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、長期的視点でプロダクトに関わることができる
• LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
• 出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
• 数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる

• 参考記事*

[面接官スキルの強化を支援する「面トレAI powered by PKSHA」の提供開始](https://www.triumph98.com/news/3508/)

*必須要件*

• プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験2年以上 
• Webアプリケーション開発経験2年以上(言語不問) 
• 必要に応じて新しい技術スタックにキャッチアップできる方**
• プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方
• プロダクトの価値やクライアントの課題を考え、必要に応じて企画や計画、技術的意思決定に関与できる方

*歓迎要件*

• toB SaaSプロダクトの開発・運用・保守経験
• 個人情報を扱うプロダクトに携わった経験
• AWS, Azure等クラウドを利用した開発・運用・保守経験
• エンジニアやクライアントなどコンテクストの異なるメンバー間を結ぶ協業経験
• OpenAIやClaudeなどLLMを利用したプロダクトの開発・運用・保守経験
• 事業計画策定経験
• プロジェクトマネジメント経験

*求める人物像*

• テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること
• アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること
• 新しい技術/領域に対する学習意欲があること
• エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味しながらコミュニケーションをとれる能力があること
• 透明性が高くオープンマインドな人間であること
• あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること
• カオスを楽しめること

*技術スタック*

■利用言語･フレームワーク

• TypeScript（Next.js, Nest.js, Vite, React）
• Python

■クラウド

• AWS
• Azure

■プロビジョニングツール

• Terraform
• AWS CDK

■コミュニケーション

• Slack