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求める人材
求める人物像・面接評価ポイント
弊社は誠実に候補者や社外関係者に関わることができる方を求めている。
【自己紹介】
- 端的にまとまっているか（1〜2分程度）
- 一貫性のある経歴説明ができているか
- 話し方に誠実さや明るさがあるか
【職歴／転職理由／入社理由の確認】
- 各職歴の仕事内容と成果を具体的に語れるか
- 転職理由が「建前」ではなく、本音と誠実さがあるか
- 過去の退職理由や企業選びの基準に一貫性があるか
【転職活動の軸】
- 自己理解ができているか（何を大事にしているのか）
- 軸が弊社の働き方や価値観とマッチしているか
- 軸がぶれていないか（併願先との整合性）
【志望動機（業界／職種／当社）】
- 「なぜ人材業界か」「なぜ保育領域か」
- 弊社の事業内容や特性を理解しているか
- 熱意だけでなく、業務内容を調べているか
企業情報
企業名: 株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅ
企業ビジョン・経営理念
社会への持続的な貢献を提供し、社員とその家族が誇りと幸福を感じる会社に。
企業バリュー
Right At Right：適当な時に適当な事に向き合う。
Grip On Results：最高の成果に最大の執念を燃やす。
Follow Principles：従うべき原理原則に従い、本質を知る。
Fair & Honest：公平かつ誠実にあり続ける。
Be Positive：前向きに生きよう。
企業について
保育業界の複雑な問題をAIを活用して解決し、保育士が本来の業務に専念できる環境を整え、子供たちが心身ともに健やかに成長できる世界を実現することを目指し、事業展開している。保育業界は保育士の高離職率と少子化の進行という大きなマクロ経済的トレンドにより複雑さを増しており、当社はこれらの課題に対して適切なサービスを丁寧に提供することでの業界への持続的な貢献を目指している。
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。