更新日: 2026年9月16日(掲載日: 2025年12月17日)

【ライフキャリア事業本部】「マイナビジョブ20’s」第二新卒・20代若手の人材紹介サービスのCA(キャリアアドバイザー)

株式会社マイナビ

キャリアアドバイザー

年収600万円以上

愛知県

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求人詳細

職種
【ライフキャリア事業本部】「マイナビジョブ20’s」第二新卒・20代若手の人材紹介サービスのCA(キャリアアドバイザー)
勤務地
【伏見オフィス】 愛知県 名古屋市中区錦二丁目14番19号 名古屋伏見Kスクエア 7F (伏見駅より徒歩4分)
給与
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

430万円 〜 950万円

求人カテゴリー

≪HR領域のセールス≫

給与情報

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

雇用形態

正社員

募集事業

  • *■ライフキャリア事業本部**

国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅する総合型エージェント「マイナビ転職エージェント」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と転職希望の求職者に向けたあらゆる最適なサービスを展開している事業部問です。同事業部門間での横連携も多いため、企業に対して中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保・活用による企業の成長戦略を幅広く支援できる体制を構築しています。

事業部別

ライフキャリア事業本部

勤務地詳細

[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)
※勤務地は希望を考慮して決定します。

求める人材

求める人材

  • *<必須スキル>**
  • 専門・短大卒以上
  • 社会人経験1年以上
  • *<歓迎スキル>**
  • 無形商材での営業経験者
  • ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方
  • *<求める人物像>**
  • 目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方
  • バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方
  • 自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方
  • 協調性があり、周囲と連携して物事を進められる方
  • 管理職へのキャリアアップを希望される方

企業情報

企業名: 株式会社マイナビ

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

各求人の最新の募集状況は、弊社担当にお問い合わせください。

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