ミッション

日本を代表するエンタープライズ企業の経営層に対峙し、組織の意思決定構造そのものを進化させる戦略的パートナーシップの締結（受注獲得）に全責任を持ちます。
単にパッケージ化されたソリューションを売るのではなく、顧客の複雑な組織構造を紐解き、潜在的な経営課題を「億単位の経営OS共創プロジェクト」へとアジェンダ拡張させ、受注を最大化するフロントランナーとしての役割を担います。（年間想定受注目標：1〜2億円規模）

業務内容

マーケティング部が創出した初回接点を起点に、課題抽出・提案・クロージング、およびその後の経営層リレーションを通じたアカウント拡大までを一気通貫でオーガナイズします。

• 経営層へのアプローチと組織攻略

┗ 初回接触後、顧客の組織・事業構造を適切に理解し、役員・CXOクラス等の「ライトパーソン」に至るまでのアプローチ戦略を立案・実行
┗ ウェットな関係構築も含め、経営層と対等に対話できる強固なリレーションを構築

• 経営課題抽出とアジェンダ拡張（EDM×SSAの協働）

┗ 顧客の部分的な課題（例：広告効果検証など）に飛びつかず、その背景にある真の経営課題を抽出
┗ 提案するソリューションの企画を担う「ストラテジック・ソリューションアーキテクト（SSA）」とペアを組み、データサイエンティストやアナリスト等の社内専門家を巻き込んだ提案チームを組成・主導

• ハイレベルな経済条件設計とクロージング

┗ サイカのケイパビリティ（できること／できないこと）の境界を正確に捉えた、実現可能かつ高付加価値なプランの設計
┗ 顧客企業内における複雑な上申・決裁プロセスをコントロールし、経済条件交渉から大型契約の締結までをリード

• 既存大型アカウントの経営層リレーション深化

┗ デリバリー担当が現場レイヤーと向き合う中、EDMは経営層・CMO等の上位レイヤーとの接点を維持し、新たな経営課題を引き出すことでさらなる取引拡大を狙う

このポジションの魅力

• 「経営の意思決定そのものの変革」という最上位アジェンダへの挑戦

┗ 広告投資最適化（MMM）などの部分的なアジェンダを大きく超え、企業の「次世代の経営OS」となる「AI Decision Engine」を日本トップ企業へ実装していく、市場創出の最前線を体験できます

• 完成されたハイクラスセールスに贈る、最大級の裁量とフィールド

┗ 既存の定型プロダクトを売る「モノ売り」ではありません。千差万別な顧客課題に対し、サイカが誇る200以上の分析フィーチャ（分析手法）とトップティアの専門家集団を指揮するプロデューサーとして、ダイナミックなビジネスを動かせます

• キャリアにおける圧倒的な実績と格付け

┗ 数千万〜億単位の無形商材ディールを、日本のトップ企業の経営層と直接対峙してメイクする経験は、市場価値を次のステージへ引き上げる決定的な実績となります

想定年収900万円～2,000万円
月給￥750,000～￥1,667,000
　＞基本給￥576,600～￥1,319,400
　＞固定残業代￥142,400～￥316,600を含む
（経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規程に基づき決定します）
（今後のさらなる事業成長・上場フェーズへの貢献度に応じ、ストックオプション（SO）の付与も柔軟に検討いたします）

• 1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用
• フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業　15：00～21：00
• コア・タイム：12：00～15：00
• 休憩時間（60分）
• リモートワーク制度
• ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
• ※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。

• 年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）
• 給与改定年2回あり
• 賞与：業績に応じて
• 経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

• 交通費全額支給
• 残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）

• 社会保険完備
• 確定拠出型年金制度（401K）
• 借上社宅制度
• 社内表彰（MVP）制度
• XICA AWARD
• 統計検定取得支援制度
• オフィスグリコ有
• ウォーターサーバー完備
• カフェスペース完備
• PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給
• オフィス内全面禁煙
• 社員紹介制度
• 社員割引自動販売機