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求人詳細
- 職種
- マーケティング職（リアル産業DX領域）
- 勤務地
- 本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
最寄駅
・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分 - 給与
- ・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・詳細は内定通知時にご説明いたします。
仕事概要
▼おまかせしたい業務
- リスティング/ディスプレイ/動画広告の運用
- LPやthxページ等webページの改修・グロースハック
- 仮説設計からクリエイティブ制作までを一気通貫で担う
- 新しいプロモーション手法の開発や訴求の開発
▼意識していただきたい目標・KPI
- 担当する領域の売上額・利益額・集客数
- webサイトのCTVR改善幅
▼ポジションの魅力
- グロースハックを起点として、toC、toBマーケティング、新規/既存プロダクトの刷新、顧客体験の改善など事業の根幹に携わる仕事ができること。
- 上記を再現性のあるものに昇華し、成果を出し続ける組織や仕組みを作ること
- 最先端の技術(AIや広告手法)を活用しマーケティングの最前線を走ること
▼チームの魅力
- 仮説設計からCRの制作まで外注や社内デザイナーに頼ることなくマーケターが一気通貫で担う事で模倣難易度が高く高品質なアウトプットを出せること
- 産業理解と顧客理解をかけ合わせたビジネストレードオフ能力が必要
- 正解がない領域で自ら仮説検証を重ねて勝ちパターンや肝となる部分を発見していくこと
- 数字だけでなく事業のビジョンやユーザー利益、クライアント利益等複数の視点を踏まえて意思決定すること(顧客視点のマーケティング)
▼メッセージ
あなたのグロースハック能力が、集客からbizdevまで幅広い領域で必要とされています。強みを生かしながら、エンドユーザーにとって価値あるサービスを作り、同時にグロースハック×○○×○○で市場価値を高めていきませんか。
雇用形態
正社員
勤務体系
- 勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分）
- 残業：月20〜45時間程度
試用期間
あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）
福利厚生
【保険】
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
- 交通費支給（上限あり、自転車通勤も可）
- 住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
- 食事会費用補助（S-pay制度）
- 結婚祝い金
- 出産準備金・出産祝い金
- マタニティ健診補助
- ベビーシッター補助
- 健康診断・予防接種（会社負担）
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
【就業制度】
- フレックスタイム制度
- ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
- 副業認可制度
【特徴的な取り組み：Speee Library】
5,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。
【特徴的な取り組み：Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。
【働く環境】
- 高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結）
- Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
- マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
- フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
- 仮眠室（オフィス内）
【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/
募集背景
事業拡大のため市場のニーズを掘り起こし、新たなニーズに合わせてサービスの価値を届けることができる人材が必要であるため
採用人数
1名（2026年9月まで）
選考フロー
(1) 書類選考
(2) 1次面接（人事担当）
(3) 2次面接（配属事業部のマネージャー）
(4) 最終面接（配属事業部の事業部長）
(5) 内定通知・面談（年収のご提示）
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります
募集期間
人員が充足するまで募集を継続します
待遇
◆想定年収：500～700万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆想定年収の内訳
- 年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与
- 賞与：年2回（半期ごと）
- 昇給：年2回（半期ごと）
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆月額給与内訳
- 基本給：256,000〜359,000円
- 業務手当：89,000〜124,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給）
- 扶養家族手当☆：扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る
- 住宅補助手当☆：30,000円/月、規定エリア居住の場合
- 勤続手当☆
- 管理監督者手当など☆
☆対象者のみ
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆諸手当・補助制度
- 扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）
- 住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）
- 勤続手当
- 交通費支給（50,000円/月まで、自転車通勤も可）
- 食事会費用補助（5,500円/月まで）
- 資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
- 結婚祝い金（100,000円）
- 出産準備金、出産祝い金（各50,000円）
- マタニティ健診補助（5,000円/月）
- ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。
◆休日・休暇
- 完全週休2日制
- 有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
- 年末年始休暇（12/29〜1/3）
- 夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）
- 慶弔休暇（結婚、忌引）
- 産前産後休暇（6週間、8週間）
- 出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
- マタニティ健診休暇（1日）
- ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
- 育児休業
- リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
求める人材
必須スキル
▼経験
事業会社での広告運用経験、もしくはEFO/LPO等のサイト改善経験、もしくは成果報酬型での広告代理運用経験が2年以上あること
▼要件
ビジネス目標達成のため、どのようなターゲットにどのような訴求を実施すべきか計画を立て、仮説を複数構築し、仮説にあった表現に落とし込み、結果を受けて仮説やターゲットを修正していく論理的思考力、仮説構築力、クリエイティブ思考力を兼ね備えていること
歓迎スキル
▼経験
広告に使用するバナーやLPに使用する画像や動画の作成経験があること
▼要件
figma/adobe/Canva/CapCutを使って画像や動画の編集ができること
求める人物像
- 客観的なデータに基づき、冷静に最適解を判断できる
- 「なぜそうなるのか」を論理的を説明し、着実に正解を導き出せる
- 細かな変化に気づき、妥協のない品質を追求できる
ターゲット
比較サイトを運営している会社や成果報酬事業を実施している会社は親和性が高いと考えます
- エイチームグループ（引越し侍、ナビクル、ハナユメなど）
- 株式会社MOTA（MOTA）
- 株式会社オープンドア（トラベルコ）
- 株式会社マイベスト（mybest）
- 株式会社カカクコム（価格.com）
- 株式会社ビズリーチ（ビズリーチ）
- リクルートのマーケ（SUUMOやホットペッパービューティー等の比較サイト）
- FIDIA株式会社 https://fidia.jp/company
- 無限
…など
企業情報
企業名: 株式会社Speee
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