- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 人事（中途採用/HRBP）
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F
- 給与
- 想定年収：650万円～850万円
月給￥542,000～￥709,000
＞基本給￥408,100～￥543,300
＞固定残業代￥102,900～￥134,700を含む
職務内容
【ミッション】
- 採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる
- その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する
【主な業務内容】
- 採用活動の実行リード
- 戦術設計
- 採用活動の推進
- エージェント発掘およびリレーション構築
- ダイレクトリクルーティングのディレクション
- リファラルでの紹介推進
- 採用広報のディレクション
など
- 組織人事領域の施策推進
- 採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）
- 部門課題に基づいた人事施策の提案・実行
など
【このポジションの魅力】
- CHRO直下 × レイターステージのスタートアップというレアな成長環境
- 大企業のような分業制でもなく、初期スタートアップのようなカオスでもない
- すでに基盤はあるが、まだ改善余地と裁量が大きいフェーズ
- 経営との距離が近く、高い視座をもって採用や組織人事に取り組むことができる
- CHRO/経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができる
- 採用→人事全体にキャリアを広げていく上で必要な視座を早い段階で体感できる
- コンサル × データ × が混ざる「人材の多様性」が唯一無二
- マーケティング/広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル・・・専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造
- 多くの企業では積めないレベルの人材レンジ（幅、高さ共に）に向き合える
【キャリアの広がり】
- 人事領域における採用→組織人事、労務総務といった横展開を経て、人事責任者へのチャレンジ
- ピープルアナリティクスやAI活用等、データを活用した人事へのチャレンジ
賃金
想定年収：650万円～850万円
月給￥542,000～￥709,000
＞基本給￥408,100～￥543,300
＞固定残業代￥102,900～￥134,700を含む
勤務時間
- 1日8時間を基本としたフレックスタイム制を適用
- フレキシブルタイム：始業 6：00～12：00／終業 15：00～21：00
- コア・タイム：12：00～15：00
- 休憩時間（60分）
- リモートワーク制度
- ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
- ※管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。
昇給・賞与
- 年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）
- 給与改定年2回あり
- 賞与：業績に応じて
- 経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
諸手当
- 交通費全額支給
- 残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）
福利厚生
- 社会保険完備
- 確定拠出型年金制度（401K）
- 借上社宅制度
- 社内表彰（MVP）制度
- XICA AWARD
- 統計検定取得支援制度
- オフィスグリコ有
- ウォーターサーバー完備
- カフェスペース完備
- PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給
- オフィス内全面禁煙
- 社員紹介制度
- 社員割引自動販売機
求める人材
応募資格（必須）
- 採用活動をリードし、成果を出したご経験（3年ほど）
- エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験
- ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること
- HRBP領域のご経験（3年ほど）
応募資格（歓迎）
- マネジメントの経験
- ベンチャー企業での採用/人事のご経験
- コンサルファーム出身者の採用経験
求める人物像
- 自ら仮説を持ち、課題設定→施策実行→課題解決までを主体的にやり切れること
- 周囲のメンバーやステークホルダーに対して高いホスピタリティを持ち、協力して成果を出せること
- 未知の分野に臆せず挑戦し、学びながら成長できること
企業情報
企業名: 株式会社サイカ
設立
2012年2月
代表者
平尾 喜昭
事業内容
概要
サイカは、データドリブンな意思決定を支援するデータサイエンス・プロフェッショナルカンパニーです。クライアントのビジネス課題に対して、データサイエンスを武器にしながら持続的な成長を“狙って・最大化させる”ためのサービスを提供しています。国内外を代表するデータサイエンティストや研究者に支えられた高精度の「データサイエンス」をコアな武器としながら、「戦略コンサルティング」、「実行支援」、「テクノロジー実装」といった各方面の経験豊富な人材による高い「応用力」を通じてビジネスやマーケティングの成果に結びつけています。
強み
「データサイエンスの技術力×マーケティングへの応用力」
2012年の創業から培ってきたデータサイエンスの技術力は、サイカの中核をなす強みです。
一方で、長くデータサイエンスを追求してきたからこそ、データサイエンスだけでは成果を生み出せないことも深く理解しています。
サイカは、「戦略コンサルティング」「実行支援」「テクノロジー実装」という、データサイエンスをマーケティングに応用する3つのケイパビリティを兼ね備えることで、ビジネスの成果創出を実現しています。
サイカが解決する課題
サイカは250社を超えるクライアント企業のマーケターや事業責任者と共に、以下3つの共通課題と向き合ってきました。
- 成果に対するROI評価
- 正しいROI評価ができず、強化/投資すべき打ち手がわからない
- 施策の改善点の把握
- 実施している施策の良い/悪い原因がわからず、改善の方向性がわからない
- 環境変化への対応
- 環境変化によりこれまでのやり方が通じず、取り組むべき課題の優先順位がわからない
具体的な提供ソリューション（一部抜粋）
MAGELLAN：マーケティング・ミックス・モデリング(MMM)
各種マーケティング要素の成果に対する貢献度合い、および成果獲得における効率を数値化し、事業成果に対するROIを最大化する予算配分案を算出するMMM（Marketing Mix Modeling）サービスです。
COMPASS：コンシューマー・ミックス・モデリング(CMM)
消費者のブランド選択におけるメカニズム 「マーケティングの4P（商品・サービス/チャネル/価格/プロモーション）や競合・外的要因といった各要素が、消費者のブランド選択（購買）に与える影響」 を解明するCMM（Consumer Mix Modeling）サービスです。
データドリブン・マーケティング戦略策定
クライアントの課題に応じて、戦略設計力と統計解析力を掛け合わせた最適なソリューションを設計します。
マーケティング統合評価の基盤構築と運用を共に創り、クライアント企業のPDCAサイクルを最適化することで、勝率と再現性を最大化させるコンサルティングサービスです。
トレンド・インサイト発掘
消費者の声を反映した豊富なテキストデータを分析し、キーワードと文脈から需要のトレンドや消費者ニーズを抽出し、膨大な生の声から“個客”を理解することで、課題解決のヒントや仮説に基づく戦略を提供するサービスです。
従業員数
66人
資本金
8900百万円
本社所在地
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F
企業サイトURL
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。