• [ダイレクトセールス（リーダー候補）.pdf](https://ats.hrtech.rikunabi.com/agent/file#/user_contents/63942/job_offer/1357806/0/1763444586936/ダイレクトセールス（リーダー候補）.pdf)

個人顧客に対して太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。営業チームのリーダー候補として、数値責任を持ち、メンバー育成やフォローを担当します。

【具体的には】アポインターとして個人宅を訪問し、スマートハウス設備の概要を説明します。お客様が興味を示した場合、商談担当（クローザー）へ引き継ぐのが主な業務です。約9か月間はアポインターとして営業の基礎を身につけ、その後クローザーへステップアップ。提案力や交渉力を磨きながら、環境問題に貢献する成長市場で営業スキルとキャリアを同時に築ける仕事です。

座学での研修・毎日の営業ロープレ・先輩との商談同行などを通じて、アポインター→クローザー研修生→クローザーと段階的にキャリアアップ可能。経験を積んで早期に現場へ出ることができるため、着実にスキルアップが可能です。

雇用形態：正社員（期間の定めなし）
試用期間：無
就業時間：09:00〜18:00（1ヶ月単位の変形労働時間制、月間総労働時間164時間）
所定労働時間：08時間00分（休憩60分）
残業：有（固定残業代制、超過分別途支給、固定残業代の相当時間30.0時間/月）
通勤手当：会社規定に基づき支給
年間休日：120日（完全週休二日制、水曜・木曜、夏期6日、年末年始10日）
有給休暇：入社半年経過時点10日

■11:30〜19:30（水、木曜を除く平日）
■11:00〜19:30（金曜日）
■9:00〜19:30（土、日、祝）

年12回インセンティブを支給しております。

【定量インセンティブ】

• 粗利率に対して4％の支給（月平均6〜9万）
• ハイ達成インセンティブ（売上1000万以上で5万支給）
• キャンペーンインセンティブ（枚数変動）

【定性インセンティブ】
役職昇給に伴い、インセンティブを支給（メンバー→リーダー昇格で2.5万/毎月支給）

【平均年収】全体：平均月収62万円、平均年収749万円

健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有

【福利厚生】
■健康診断（年1回）
■産休・育休制度

【その他社内制度】
■研修制度（基礎座学研修、現場研修など）
■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど）
■目標達成祝いランチ
■健康制度
■部活動
■社内イベント（沖縄旅行（2024年）、山登りなど社内イベント多数）

【その他制度】
慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇

【退職金】無
【寮・社宅】無

採用人数：10名
面接回数：2〜3回
筆記試験：無

【当社の魅力】当社は、スマートハウス事業/法人向け環境ソリューションとしてメタンクレジット事業/グローバル環境ソリューションとして主に東南アジアに向けたエネルギー事業の3つの柱で展開しています。現状は家庭向け環境ソリューションが収益の柱になっており、業界で圧倒的実績を誇るトップセールス複数名が監修の研修など充実したフォロー体制で、独自の手法を確立し急成長中。多様なキャリアパスを選択できます。

【募集背景】現在既存事業として手掛けている住宅向け温室ガスの削減事業。更なる認知拡大や事業拡大を目指し、WEB施策経由の事業拡大を目指すことになり、toCリード獲得のチャネルを拡大（SEOメディアを立ち上げ＆WEB広告）中です。4期目で事業立ち上げを行い、5期目13億円、7期目30億円という目標のもと急拡大を予定しています。これから0→13億の事業に拡大するにあたりマーケティング部署の拡大に向けてweb広告経由のリード獲得の責任者候補となる方の募集を行うこととなりました。