求人担当：櫻井
マネージャー採用に関するお問い合わせは櫻井宛にお願いいたします。

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260612_更新情報
大幅な要件変更は行なっておりませんが、よりターゲットイメージの解像度を上げるため
必須スキル欄に【通過ターゲットイメージ】を追記しております。
IT/WEB/SaaS領域での営業経験がある方の通過率がやはり高いため、
良い方がいらっしゃいましたらぜひご推薦のほどよろしくお願いいたします。
※相談ベースでのご推薦も大歓迎です！
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【業務概要】
グローバル売上1.3兆円、従従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、
第二創業期にある弊社にて セールスメンバーへのマネジメントをお任せします。

【業務詳細】
具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用〜組織開発までワンプロダクトで課題解決できる
自社SaaSサービスの「ミイダス」を提案するセールスメンバー（5~10名程度想定）のマネジメントをお任せします。
インサイドセールス、フィールドセールス（SMB領域・エンプラ領域）いずれかのマネジメントを担当いただきます。
受注後はカスタマーサクセスにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、
顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。
※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして、
一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。

【セールス組織構成】　※2025年11月13日現在
セールス組織は全体で約320名、6部門の構成です。
各部門の詳細は面接にてご説明いたします。
業界は下記3部門に分けております。

a. IT・EMC統括部：IT、製造業（EMCエレクトリック、メカニカル、ケミカル）業界担当
b. MRF統括部：メディカル、不動産、金融業界担当
c. GE統括部　：上記以外のゼネラル領域担当
d. LSRS統括部：提携企業からのリード、リセール（過去取引企業）担当
e. NS統括部　：商談機会の獲得担当　※インサイドセールス
f. AE統括部　：エンタープライズ領域担当

責任者　1名(COO)
EM/GM　5名(部長格)
MGR　15名
LDR　11名

【PERSOLグループの期待と社内の環境】
PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、
既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。
2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向し、
これまではアポ獲得〜商談までの一気通貫型での セールス手法のみ行ってきましたが
事業をより成長させていくことを目的に2024年11月よりIS-FSでの分業セールスを一部取り入れました。（25年11月現在も継続中）
直近では、9月よりセールス組織内にエンプラ領域専門のAE(アカウントエグゼクティブ)統括部を立ち上げ、
10月よりインダストリーカットでの組織編成を取り入れるなど、現在も変革の真っ只中です。

【今後のキャリアについて】
320名を超えるセールス組織において、プロダクトの急成長と組織強化を背景に、
上位マネジメントへの登用も積極的に行なっており、管理職としてのキャリアを築くチャンスのある環境です。
プロダクトの進化に伴い、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。
セールス組織以外では、企画などのミドル部門や新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど、
事業の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

【プロダクト（ミイダス）について】
ミイダスは単一サービスで売上二桁億、ユーザー数150万人以上、
利用企業数は中小企業様を中心に44万社以上のサービスです。(売上非公開)
一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても
追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。
また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、
ミイダスは採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。
ダイレクトリクルーティング機能以外にもコンピテンシー診断機能や豊富な研修コンテンツから理解度テスト、
パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しています。
採用に重要な転職者の情報量、詳細な登録項目による日本トップレベルのデータを保持しています。

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仕事内容変更範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地変更範囲：
会社の定める就業場所
※リモートワークを行う場所を含む。
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

出向：無し

職位：
セールスマネージャー or ゼネラルマネージャー

正社員

■フレックスタイム制
コアタイム　9:00 ～ 14:00
フレキシブルタイム　07:00 ～ 9:00/14:00 ～ 22:00
就業時間　09:00 ～ 18:00
休憩時間　60分
残業　月20 ～ 30時間程度

休日：
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始(12/30-1/3固定)

年間有給休暇：
初年度は入社月・雇用期間に応じて入社月より1～10日間付与。
以降、毎年4月1日に入社年次に応じて10日以上最大20日付与。（入社7ヶ月目〜11日以上付与）

3ヶ月 ( 待遇面での変動はございません )

社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

• 私服勤務可
• 慶弔見舞金
• 保養所
• 確定拠出年金
• 持株会
• 社内研修

1名

選考プロセス：
適性試験： 有り（コンピテンシー診断）
面接回数： 2回 ～ 3回

なるはや、9月入社までを目標としています

最優先