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求人詳細
- 職種
- 【事業開発事業部】自治体向けイノベーション人材育成プログラム｜納品ディレクター
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 給与
- 応相談
仕事概要
▼ライフイズテックについて
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。
コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」
▼事業開発事業部について
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。
私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。
教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。
▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断・連携型のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
▼イベントデリバリーグループについて
提供プログラムについて、品質・期限・原価の基準を守り全件納品しきることを使命とするグループです。単に個々の案件を完遂するだけでなく、納めた成果を次年度以降の継続・拡大につなげることまでを見据え推進しています。
▼お任せしたいこと
自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、受益者となる中高生・大学生・社会人（学校教職員含む）に対して、プログラム設計から当日運営、振り返りまでを、丸ごとご担当いただきます。
【具体的には】
- Salesから受注を引き継ぎ、案件責任者としてKPIの設定や顧客合意、WBS設計までを行うプロジェクトの立ち上げ
- チラシ・LP・申込フォームの作成〜自治体や学校への展開、応募状況のモニタリングなどの集客管理
- 提供プログラムの検討・確定、当日のプログラムのMCや指導者の手配や資材・機材・会場準備などの納品前段取り
- イベント当日の現場責任者として、進行管理・トラブル対応・関係者調整を含めた運営統括
- 効果測定の集計、振り返り・報告書の作成、次年度提案につながる形でのSalesへの引き継ぎ
※入社後は既存責任者のサブとして1〜2案件から経験を積み、3ヶ月を目安に任された範囲を単独で自走いただきます
▼ポジションの魅力
- 「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
- 教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
- 未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
- 「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます
▼社員インタビュー / 事業記事
- 学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック
https://www.ntt.com/lp/koel/semipublic-interviews/life-is-tech/
- 産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196
- 山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
- 場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来｜【ライフイズテックJAMレポート】
https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06
- 次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
雇用形態
正社員
勤務体系
＜就業時間＞
フレックスタイム制
- コアタイムなし
- 標準労働時間 10:00〜19:00
※リモートワーク可
＜休日・休暇＞
- 有給休暇：初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
- 週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
- リモート補助（一時金）※一部職種に限る
- キックオフイベント
- 社内部活動
募集背景
▪️募集背景：事業拡大
▪️事業開発事業部の組織体制と求人
＜新組織体制＞※2026/07〜
R&D統括部
┗R&D①
事業統括部②
┗公共事業推進③
┗中学market④
┗高校market④
┗Product & Delivery⑤★当該求人はこちらの組織のポジションです
┗事業推進⑥
＜ポジションと求人＞
①R&Dの求人
【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者
【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード
②事業統括部付の求人
【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引
③公共事業推進（toG）の求人
【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース
【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで
【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで
④学校・教育委員会向け（toS）の求人
【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け
【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス
⑤P&Dの求人：【事業開発事業部】自治体向けイノベーション人材育成プログラム｜納品ディレクター
⑥事業推進の求人：【事業開発事業部】事業企画｜データドリブンな事業運営基盤の構築
＜レイヤー＞ ※当該求人は★のレイヤーです
- 事業部長
- 統括部長
- 部長
- マネージャー
- チーム長
- メンバー★
採用人数
4人
選考フロー
書類選考
１次面接
- 適性検査（Web）
２次面接
- リファレンスチェック（HERP Trust）
最終面接（対面）
募集期間
9月末まで
待遇
年収：500万〜850万円
月給：37.1万〜63万円（固定残業代含む）
∟内訳：
- 基本給：282,666円〜479,642円（固定残業代を除く額）
- 固定残業代：88,334円〜150,358円（40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。）
優先度
高
求める人材
必須スキル
以下全てを満たす方
- 社会人経験（3年以上）
- 法人クライアントとの継続的な折衝経験（課題抽出〜解決策提案〜合意形成）
- 次の①②いずれかを自らリードした経験
①対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営
②複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進
歓迎スキル
- 研修やイベントの企画・運営経験
- 自治体や学校向けの業務経験
- 提案書・報告書を作成経験
- プロジェクトにおけるコスト管理経験
- 学生やアルバイトなど非正規スタッフ含むマネジメント経験
- IT・プログラミング・AIへの関心や活用経験
求める人物像
- 中高生の可能性を最大化する新しい教育に共感し、それを体現する推進力のある方
- ライフイズテックのミッションに共感いただける方
- 教育に対して思いをお持ちで、100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていただける方
- 不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方
ターゲット
▪️「DX・AX研修納品ディレクター」との違い
①働き方
- 事業開発事業部では、休日祝の出勤や全国出張が発生します。
※上記難しい候補者はDX・AX事業部でエントリーしてください
②ターゲットの年齢
- 事業開発事業部では25歳〜34歳までの方がターゲットとなります。
※34歳以降の候補者様はDX・AX事業部でエントリーしてください
③ご志向性
中高生に向き合いたい方は事業開発事業部、社会人に向き合いたい方はDX・AX事業部がFITします
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▪️年齢：25〜34歳を想定しています※25~30歳がメインターゲットです
◾️居住地
東名阪のみOK（東名阪に60分以内圏内はOK）※09/19変更
▪️納品人材に求める経験・スタンス
- ゴールから逆算してタスク・期限・担当を設計し、期限内に完遂できるようマネジメントした経験（段取り力・推進力）
- 立場の異なる関係者（社内外）の期待値を揃え、合意形成をリードした経験（調整力）
- 数字（進行状況・原価・品質など）を見て、判断や軌道修正に使った経験（数値管理）
- フットワークが軽く、出張や現場対応にポジティブに動ける方
＜あるとポジティブ＞
- 当日一発勝負の現場で、想定外の事態に優先順位をつけて即断し、最後まで責任を持って納めきった経験
- 型のない領域を自分で学習し、教わっていない業務も主体的に埋めていった経験（学習速度と主体性）
- 進行管理だけでなく、資材作成や事務対応など緻密でルーティン性の高い業務にも粘り強く対応できる方（事務処理能力）
- 顧客の課題やニーズをヒアリングし、要件として構造化した経験（要件整理）
◾️働き方
土日祝連続の出勤・地方への出張にご対応いただける方（土日稼働時は平日に代休取得いただきます）
※規模感としては、グループ全体で1Qに25案件くらい（7月7件、8月8件、9月10件）。個人だと年6~10件のイメージ。納品当日は土日祝が中心なので、出張と土日はセットで発生。
■以下はネガティブポイントとなります（全職種共通です）
- 自己都合の短期離職（2年未満）が複数回ある方
- 転職理由が内向きな方
- 東名阪以外（60分超）居住の方
※上記を凌駕するスキル、ご経験、特殊事情がある場合は例外
企業情報
企業名: ライフイズテック株式会社
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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