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求人詳細
- 職種
- 《キャリアチェンジ歓迎／インサイドセールス・CAポジション》人の人生に寄り添いながらも、高度な提案力・論理的思考を身に着け市場価値を高めたいメンバー募集
- 勤務地
- 東京都 ＞ 渋谷区
- 給与
- 年収：4,500,000円～6,000,000円
月給制(固定残業代含む)
-基本給：271,455円~364,805円
-固定残業代45時間分：95,085円~124,155円
-固定深夜手当20時間分：8,460円~11,040円
※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給
賞与：あり（年1回）業績連動性
諸手当：交通費支給（上限3万円/月）
- 休日
- ●年間休日 120日
有給休暇、慶弔休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制(土・日)、産前産後休暇
仕事内容
【ミッション】
求職者と企業の最適なマッチングを創出し最終的な成約目標を達成すること。
【インサイドセールス（IS）】
新規リード（問い合わせ・登録者）に対する架電・メールでの初期対応
求職者や企業のニーズをヒアリングし、適切な担当（CA）へのトスアップ
【キャリアアドバイザー（CA）】
登録いただいた求職者との面談・キャリアカウンセリング
希望・適性・スキルをもとにしたキャリアプラン設計
選考における書類添削・面接対策・フィードバック提供
※「プロセス」も評価しますが、最終的には「数字という結果」にこだわり抜く姿勢を最重視します。
(変更の範囲)会社の定める業務
募集情報
【募集背景】
事業拡大に伴い、候補者・企業双方により良いマッチングを実現するため、インサイドセールスおよびキャリアアドバイザーを増員募集いたします。
インサイドセールスとして営業基礎を学び、将来的にキャリアアドバイザーやリーダー職など、複数のキャリアステップが用意されています。
営業経験や人材業界未経験の方でも、研修制度と先輩社員のOJTを通じて早期に活躍できる環境が整っています。
【採用職種】
- インサイドセールス
- セールス（個人営業）
【配属予定部署】
- マーケティング部 インサイドセールス
- 人材紹介事業部
【ヒュープロキーワード】
- 昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech
- 地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開
- 平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風
- 開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる
【入社後について】
入社後はインサイドセールスとして営業基礎を学び、
将来的にキャリアアドバイザーやリーダー職など、複数のキャリアステップが用意されています。
早ければ1年以内にキャリアアドバイザーへのジョブチェンジが可能です。
■入社直後（オンボーディング）
入社後はまず業界知識等を学ぶ研修プログラムからスタート。
業界知識や業務フローを一から学べるので未経験でも安心です。
先輩社員がメンターとして伴走し、日々の業務をOJT形式でサポート。
小さな成果を積み重ねながら自信をつけていけます。
【組織構成】
人材紹介事業部 50名
ダイレクトスカウト事業部 10名
マーケティング部 16名
開発部 4名
コーポレート 11名
当社で働く魅力
＜幅広いキャリアの可能性＞
インサイドセールス → CA へのキャリアチェンジが可能です。
ToC営業の基礎から学び、幅広い経験を積むことができます。
＜ハイレイヤーと対等に渡り合う交渉術＞
専門職の方々と日常的に折衝を行います。
高い提案力と対峙スキルは、営業としての市場価値を飛躍的に高めることができます。
＜人の未来に関りロジカルな思考を身に着けることができる仕事＞
インサイドセールスなら、候補者が最初に出会う“安心できる人”になれる。
単なる「お悩み相談」のキャリアアドバイザーで終わるつもりはありません。
私たちが求めるのは、求職者の人生を背負いながら、ロジカルに成約を導き出すプロフェッショナルです。
＜仲間と一緒に会社を育てる感覚＞
同期や仲間と一緒に、会社を作り上げていく楽しさがあります。
ご自身の成長とともに会社の成長を感じることができます。
募集形態
正社員 ※期間の定めなし
(試用期間)6ヶ月
給与・賞与
年収：4,500,000円～6,000,000円
月給制(固定残業代含む)
- 基本給：271,455円~364,805円
- 固定残業代45時間分：95,085円~124,155円
- 固定深夜手当20時間分：8,460円~11,040円
※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給
賞与：あり（年1回）業績連動性
諸手当：交通費支給（上限3万円/月）
就業場所
(雇入れ直後) 東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F, 6F
(変更の範囲) 変更なし
※受動喫煙対策：屋内禁煙 （事業所近隣に喫煙所あり）
就業時間
10：00～19：00 （時間外労働：みなし残業45時間）
- 休憩時間:60分
- 時間外労働:有
福利厚生
■社会保険
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険 他）
■福利厚生
- 交通費支給（上限3万円/月）
- 育休・産休
- 体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり
- 部活制度
- MVP制度あり
- 月次表彰制度
- 年1回の全社総会をはじめ、懇親会などのイベントを3か月に1回実施
募集者の名称（雇用元）
株式会社ヒュープロ
求める人材
応募資格
【必須】
■顧客折衝経験 不問
※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。
【歓迎要件】
◇異業種歓迎
- 社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。
◇異職種歓迎
- 社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。
【弊社活躍人材の出身業界について】
■アパレル販売員
■飲食の店長候補
■ホテルフロント
■コールセンター
【弊社の環境とマッチする転職軸】
☆人と向き合う経験を活かしてキャリア支援に挑戦したい方
☆人の想いや夢を聞き出すことが得意な方
☆営業としての提案力・課題解決力を身に着けたい20代の方
☆努力し成果をだすことで成長していきたい思考の方
求める人物像
- 同社の理念やビジョンに共感いただける方
- 素直な方
- キャリアや人生の選択に興味を持てる人
企業情報
企業名: 株式会社ヒュープロ
事業内容
＜テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる＞
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。
企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。
同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。
このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。
現在の株式会社ヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。
現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。
私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。
私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？
◆経営管理・士業の人材エージェント「ヒュープロ」
「ヒュープロ」という求人メディアを通して、経営の根幹を担う方々の転職支援と採用支援を行っています。
忙しいプロフェッショナルファームで働く経営管理の方々に、
楽で情報格差のない転職サービスを提供したいという思いから、「15分で意思決定できる転職サイト」を目指しています。
人力業務をシステムで自動化し、人が人にしかできない仕事に徹することで日本最高峰を目指すサービス提供を通して、顧客に愛される日本一の転職サービスを目指しています。転職者の方々をサポートしています。
※有料職業紹介認可：13-ユ-310213
◆経営管理・士業のダイレクトスカウト「ヒュープロダイレクト」
「ヒュープロ」で蓄積したデータベースとスキルマッチのノウハウを活用し、経営管理領域に向けて「日本で最も速く出会えるダイレクトスカウトサービス」の開発を行っております。
現在のダイレクトリクルーティング市場は、急速に成長し、企業から求職者にアプローチできる唯一のサービスとして需要は伸び続けているものの、
テキストメッセ―ジや、面談コミュニケーションに工数がかかりすぎることがボトムネックとなっている現状があります。
私たちは、このコミュニケーションに基づく課題をテクノロジーの力で解決し、最適に自分に合った求人に出会えるスキルマッチングの自動化とAIと画像解析を用いた15分でマッチ度を判断できる「15分面談機能」によって、
「速くて楽な」転職体験を企業と求職者に提供します。
◆採用コンサルティング
士業・管理部門の採用を行う企業にコンサルタントとして採用の成功をミッションにソリューションを提供します。
クライアントの課題に合わせて、採用のノウハウを企業に対して仕組み化を行い、クライアントの採用オペレーションを改善することで、
コンサルタントなしにも採用活動が上手くいく状況を目指しています。
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。