介護領域統括責任者・COO候補／人材プラットフォーム本部

正社員

契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます

• ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• 健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• 交通費支給（会社規定に基づき支給）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

屋内禁煙

書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります

募集背景

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめ、テクノロジーを活用した事業を開発・提供しています。
現時点では人材採用システムがサービスの中核ですが、中長期的には日本の医療介護の課題解決を可能にするプラットフォームの構築を目指しています。
超高齢社会の進行により、介護は今後長期にわたり日本の重要課題です。なかでも、病状やご希望に合わせた老人ホーム・介護施設の選定においては情報の非対称性と意思決定負荷が依然大きい状況にあります。
この課題を解決するための足掛かりとして、2024年11月14日に株式会社ASFON TRUST NETWORKの株式を取得し、子会社化しました。これにより、当社が運営する「介護のほんね」と、業界トップクラスのアセットとブランド力を有する「みんかい」のシナジー創出を加速し、オンライン × 対面支援のハイブリッドで業界課題の解決を進めます。
あわせて、AI も積極的に活用して、お客様の支援品質と業務の生産性の両立を図っていきます。
この成長局面を事業横断で牽引し、非連続な成長を実現する介護領域 統括責任者／COO候補を募集します。

職務内容

> *※ Confidential 案件につき、求人の取扱にはご留意ください*
>
> *※ Web サイト上での公開はくれぐれもお控えください*

• 介護施設紹介事業を責任者として成長させるためのリード
• 戦略策定、事業計画の作成、重要アクション及び組織マネジメント
• 2つの介護施設紹介事業「介護のほんね」「みんかい」を活かしたシナジーの発揮

ミッション

• 顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること
• メドレーグループの持つ2つの介護施設紹介事業である「介護のほんね」および「みんかい」両事業を責任者として牽引し、「日本で最も使われる施設紹介サービス」へと成長させること

応募資格

必須

• IT/インターネット領域 での P/L 責任を伴う経営および事業運営経験
• 50名超の組織マネジメントおよび複数部門の管掌経験
• その他 介護/医療/人材 など当社近接領域でのスケール経験

歓迎

• 売上5億円以上の事業マネジメント経験
• 多拠点店舗ビジネスの運営や出店計画の経験
• 医療福祉領域での経験
• プロダクトマネジメントやマーケティング経験
• M&A・PMI 経験

求める人物像

• メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
• [https://www.medley.jp/team/culture.html](https://www.medley.jp/team/culture.html)
• 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
• 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
• 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
• 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
• 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

参考資料

• アカデミー事業部長 立花の入社エントリ
• *「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」*
• [https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6](https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6)
• 事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
• *「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」*
• [https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8](https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8)
• 上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
• *「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」*
• [https://forbesjapan.com/articles/detail/27110](https://forbesjapan.com/articles/detail/27110)

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