【東京】財務経理のメンバー～リーダー候補

【東京】財務経理のメンバー～リーダー候補／3,400名規模グループの経理スキルが身につく／多彩なキャリアパスと成長機会／週2のリモート勤務OK

正社員

試用期間：3ヶ月（条件の変動無し）

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

屋内禁煙

求人内容

事業紹介

ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。

これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定。社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。

そんな企業価値の向上を"財務"の観点から担うのが同社の「財務経理本部」です。
資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支えています。
「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」のもと、事業成長の中核に深く関わりながら、財務としてダイナミックな経験を積むことができるポジションです。

募集背景

事業成長を支えるため、バックオフィス体制の整備を進めています。
日々の経理・財務業務は安定して運営できていますが、今後の事業成長に伴う業務量増加や組織拡大に対応するため、管理体制の強化を進めている段階です。

ご入社後は、まずは日常的な経理業務を中心にご担当いただきながら、経験や志向に応じて月次・年次決算業務、資金管理、業務改善など幅広い業務にも携わっていただく予定です。

経理・財務の専門性を高めながら、業務プロセスの整備や仕組みづくりにも関わることができる環境です。将来的にはリーダー候補として、チーム運営や組織づくりにも挑戦いただける方を歓迎します。

業務内容

ご経験・スキル・ご志向を踏まえての判断になりますが、財務経理部 経理グループへの配属を予定しています。
※財務経理部は、「経理グループ」「債権グループ」「財務グループ」「主計グループ」の4グループで構成されています。

まずはご経験に応じて担当業務からお任せし、将来的には決算業務の高度化や業務改善、会計基盤の強化など、経理業務全般に幅広く携わっていただくことを期待しています。

• 【具体的な業務】*
• 日次／月次経理業務（仕訳入力、伝票処理、入出金管理、経費精算 等）
• 四半期／年次決算業務のサポート
• 固定資産管理、減価償却計算
• 各種データ集計および資料作成
• 監査法人、税理士対応のサポート
• 業務フローの改善や効率化に関する提案・実行

※ご経験や適性に応じて連結決算、開示関連業務、内部統制対応など、
　より専門性の高い経理業務にもチャレンジいただけます。

*魅力ポイント*

• ◎多角的な収益ポートフォリオ*

人材派遣、ヘルスケア、メディアなど、複数の成長領域で事業を展開しており、
安定した収益基盤を確立しています。
新規事業開発にも積極的で、企業・事業ともに継続的な成長を実現。
特定の市場環境に依存しにくい、リスク分散型の経営体制が強みです。

• ◎3,400名・約40部門のスケールメリット*

グループ全体で3,400名規模・約40部門を有しており、
財務戦略や経理業務が経営に与えるインパクトも大きい環境です。
大規模組織ならではの安定基盤があり、中長期的なキャリア形成にもつながります。

ご本人の希望やキャリア志向に応じてジョブローテーションを実施しており、
幅広い財務・経理領域の経験を積むことが可能です。

また、財務経理領域に限らず、管理部門や事業部門への異動制度もあり、将来的に多様なキャリアへチャレンジできる環境があります。

• ◎社内交流を活性化する「部活動」*

ネオキャリアグループでは、社員同士の交流を深めるための「部活動」があり、
会社補助（上限あり）を活用して活動が可能です。
財務経理以外の事業部メンバーや他管理部門とも接点を持つことができ、
部署を越えたつながりを築ける点も魅力です。

▼活動例
読書/映画/フットサル/釣り/キャンプ/ゴルフ/マラソン/吹奏楽/サウナ/ラーメン/料理研究 など

組織について

財務経理部は現在、15名の組織です。

男女比　：男性4割、女性6割
中途割合：中途9割、新卒1割
※2026年2月1日時点

組織の6割が20～30代の若く活気あふれる組織になります！
また、中途入社メンバーが大半を占める組織のため、
「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では？」といった
意見や提案が自然に交わされる環境です。
年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。

• 【働き方について】*
• リモート勤務

週2回のリモートワークがベースになりますが、
家庭の事情に合わせてフルリモートも検討可能です。
※育児・介護等で働き方のご希望がある方は気兼ねなくお申し付けください。

• 残業時間

少ない時期で月10時間、決算時期で月30～40時間ほどとなり、
年間の平均残業時間は月20時間程度です。

応募資格

必須

• 事業会社における経理実務経験3年以上
• 月次決算の実務経験

歓迎

• 従業員数1,000名以上の企業での業務経験
• 監査法人、税理士とのやり取りを行った経験

求める人物像

• 主体的に業務へ取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
• 新しい知識や業務を積極的に吸収し、成長意欲を持って取り組める方
• 正確性を大切にしながら、改善意識を持って業務に取り組める方

■ネオキャリア公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w

■西澤社長YouTube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ

■X（旧：Twitter）
https://x.com/neocareer_PR