フィールドセールス（関西）／ファクタリング事業推進グループ

正社員

契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）

【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む
※労働区分は職種と職位に準じます

• ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• 健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• 交通費支給（会社規定に基づき支給）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

屋内禁煙

書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります

募集背景

• 株式会社メドレー（以下、当社）では、医療・介護事業者様向けの資金調達ニーズに応える新たなサービス提供を目的に、同領域でファクタリング事業を運営していた株式会社GCMを子会社化し、2025年1月に社名を「メドレーフィナンシャルサービス（MFS）」へ変更しました
• 現在、この“第二創業期”を担う中核メンバーとして、セールスポジションを募集しています
• 本ポジションでは、MFS社（以下、当該事業会社）に100%出向いただき、当社の顧客基盤を活かした営業活動を通じて、顧客の継続的な事業経営を支援いただきます

職務内容 

ミッション

• 当社ファクタリングサービスを通じて事業者の事業運営に必要な「ヒト・モノ・カネ」のうち「お金」に関するお困りごとを解決し、経営改善と持続的成長を支援する
• 顧客事業者との商談や提案活動を通じて、潜在ニーズの発掘や資金課題の解決に貢献し、事業者がより質の高いサービスを提供できるようサポートする

業務例

• 既存顧客、新規顧客問わず、下記のような対象事業者への当社資金調達サービスの提案
• 病院、クリニック、調剤薬局、介護関連サービス、障害福祉サービス等の事業を行う法人/個人事業主等
• 顧客向け提案資料の作成と提案
• 既存顧客への定期フォローによる潜在ニーズの発掘
• 見込み顧客への架電やDM送付による初回接点作りと商談化
• 顧客の声を反映した既存サービスの改善や新サービス・キャンペーンの企画・推進

応募資格

必須

• 普通自動車免許（AT限定可）
• 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
• 金融、リース、ビジネスローンの法人向け営業
• 医療コンサルティング
• 医療機関向けシステム・医療機器などの法人営業

歓迎

• 財務諸表の分析力や、企業の信用力・キャッシュフローの評価経験
• 与信判断・審査部門との折衝経験や、与信スキーム構築に携わった経験
• 大口契約や高額案件の組成・決裁プロセスの実務経験（契約交渉・社内決裁資料作成 等）
• 金融・法務・財務関連資格（例：貸金業務取扱主任者、宅建士、簿記2級以上、中小企業診断士 等）をお持ちの方

求める人物像

• メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
• [https://www.medley.jp/team/culture.html](https://www.medley.jp/team/culture.html)
• 顧客と対等な関係を築き、円滑にコミュニケーションが取れる方
• 中長期的な視点で顧客と信頼関係を構築してきた方
• 成果にこだわり、それが正当に評価される環境で活躍したい方

ファクタリングサービスについて

• 医療機関や介護施設では、診療や介護サービスを提供してから、診療報酬や介護給付費（サービス提供分の売上）が入金されるまでに、約2か月ほどかかります
• 本サービスは、医療機関や介護施設に将来入金される予定の売上（債権）を当社が買い取り、

入金までの期間を短縮することで、早期の資金化を支援するサービスです

• 短期的な資金需要がある際の資金調達手段として効果的で、例えば開業間もない事業所では、入金までのタイムラグにより人件費や家賃などの運転資金が早期に必要となることが多く、ファクタリングによってその課題を解決できます

部署の特徴

• 経営環境が厳しい医療・介護関連事業者に対し、資金面から事業継続・成長を支援できるため、顧客からの感謝や手応えを直接感じられる環境です
• 事業拡大期の中核メンバーとして、成長事業をリードできるポジションです
• メドレーの安定した経営基盤のもと、これから急成長を目指す事業フェーズに関わり、事業拡大のプロセスを間近で体感できます
• 業界内シェア拡大のための組織戦略の立案・実行なども担っていただくことを期待しています
• 少人数のチームで、役割に縛られすぎず意見を出し合いながら、より良い進め方を模索できるフラットな組織風土があります

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