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求人詳細
- 職種
- 【XL】経営変革プロデューサー（アカウントエグゼクティブ）
- 勤務地
- ・問いませんが、必要に応じて東京・大阪に出勤できる必要があります
- 給与
- 年収見込み：670万〜890万円（経験・能力を考慮のうえ決定）
・前職の給与を参考にご相談させていただきます
・賞与年1回※業績に応じて
仕事概要
◢◤会社・事業について◢◤
XLOCALは、『地方の経営者に、世界を変える出会いを。』をミッションに掲げる、2023年設立のスタートアップです。
志の高い「売上100億円以上」の地方企業が多数存在することは、地域内での人材募集や教育・文化への投資など地方から日本を変革する大きな力になると私たちは信じています。
経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を経営チームと共に描ける環境をつくり、地方企業の「非連続成長」を実現します。
現在、従業員数約25名。地方企業の可能性を信じ、共に世界へ挑戦する企業を輩出するための重要な助走段階にあります。
◢◤募集背景：地域に「100億企業」をつくる伴走者の募集◢◤
地方企業の多くは、共通の悩みである「人手不足」という高い壁にぶつかっています。
私たちは、まず人材支援サービス『チイキズカン』を通じて、年収1,000万円以上の市場価値を持つプロフェッショナル人材とのマッチングで経営課題を解決してきました。
さらに、本質的な経営変革を加速させるため、2026年には経営チームの実践型研究会『100億シンクタンク』を始動しています。
経営者個人の視座を高めるだけでなく、経営チーム全体で「変革の地図」を共有し、一体となって動ける組織やプロジェクトをプロデュースするコアメンバーを募集します。
◢◤ミッションと期待役割◢◤
※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います
◯経営変革のプロデュース
└ 経営者および経営チームとの対話を通じて「100億ロードマップ」を言語化し、変革への熱量を最大化させる。
└ 描いた未来を「経営計画書（ピッチブック）」として可視化し、組織の意思決定スピードを上げるための指針を完成させる。
◯出口戦略の実行支援
└ 描いたビジョンと現状の乖離を埋めるため、最適な人材や外部リソースを供給し、変革を完遂させる。
※本ポジションでは、ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれかの役割で選考・オファーさせていただきます。
◯即戦力・経営幹部候補 ＝経営変革プロデューサー
└ 経営者の右腕として変革のビジョンを描き、プロジェクト全体の品質と成果に責任を持つ 。
◯次世代リーダー・実務責任者候補
└ 適性に応じて、まずは「フィールドセールス」として経営者の危機感を顕在化させ、プロジェクトの「起点」を作る役割からスタートいただく場合もあります 。
◢◤業務内容◢◤
■経営支援アカウントマネジメント（AE業務）
◯変革プログラムの主導
└『100億シンクタンク』や『チイキズカン』の利用企業に対し、ケーススタディや壁打ちを通じて経営チームのマインドセット変革を推進する。
◯総合経営コンサルティングの提供
└ 経営チームの組成、事業選択と集中、デジタル活用、次世代リーダー育成など、企業のフェーズに合わせた多角的な課題解決を統括する。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
◢◤このポジションの魅力◢◤
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業時間】
- コアタイムなしのフレックスタイム
- 休憩1時間
- 時間外労働は正社員の場合、平均20時間程度
【休日休暇】
- 年間休日：120日
- 土日と一部祝日が休み
【休暇】
- 年次有給（最大20日 ※勤続年数による）
- 特別休暇（慶弔、出産、結婚）
- 育児、介護休暇
試用期間
正社員の場合は6ヶ月間
福利厚生
【保険加入】
- 健康保険 有
- 雇用保険 有
- 労災保険 有
- 厚生年金 有
【受動喫煙】
- 本社オフィス完全禁煙
【福利厚生】
- 健康診断
- 副業可
- 服装自由
- グループ内交流イベント補助金
- 生活クラブ利用料補助
- スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料
- スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格
- KIDS DOME SORAI優待価格
- SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による
- 企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による
求める人材
必須スキル
- 無形商材の法人営業（経営層向け）またはコンサルティングの実務経験（目安5年以上）。
- 財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
- 複雑なステークホルダーが絡むプロジェクトにおいて、QCDをコントロールしたPM実務経験。
- 経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。
歓迎スキル
- コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジャー（PM）の実務経験。
- 経営計画・中期経営計画の策定、またはピッチブック（投資家向け資料等）の作成経験。
- M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
- 事業会社における経営企画・事業開発部門での、全社的なBPR（業務プロセス改革）の推進経験。
求める人物像
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
企業情報
企業名: SHONAI GROUP
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3つの強み
キャリアデザイン力
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